基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。A、选择演练工具B、明确评分标准，设计面试评分表C、安排面试时间D、测评的实施与监控

基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。