社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度

题目

社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）

  • A、社会地位满意度
  • B、收入满意度
  • C、环境满意度
  • D、工作满意度
相似考题

1.下列有关工作的满意度的表述，不正确的是( )。A．工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度B．因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C．工作满意度具有一定的稳定性，但它是不断变化的D．工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度

2.66 关于工作满意度，正确的陈述是( )。A 工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度B 因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C 工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度D 工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的E 工作满意度是生活满意度的一个组成部分

3.关于工作满意度的说法，正确的是()。A:工作满意度是单维的而不是多维的 B:良好的工作环境能够提高员工的工作满意度 C:可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度 D:员工的人格特征会影响员工的工作满意度 E:工作挑战性和工作满意度呈“U”型关系

4.一般来说,应根据调查目的选择调查内容,调查的内容大致可分为()A、工作本身满意度;工作回报满意度B、工作环境满意度C、工作群体满意度;企业满意度D、社会满意度

更多“社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度”相关问题

  • 第1题：

    关于工作满意度的说法，正确的是()。

    A:工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度
    B:工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺
    C:工作挑战性越大，员工的工作满意度越高
    D:员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度
    E:工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价

    答案：B,D,E
    解析：
    工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺。良好的工作环境能够提高员工的工作满意度。人格特征也会在一定程度上影响员工的工作满意度。工作满意度既可被看作一种整体的态度，即员工对工作总体上来说是满意还是不满意，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度，包括工资、主管、任务的性质、同事或团队以及目前的工作条件等。

  • 第2题：

    下列关于工作满意度的说法，错误的是()。

    A:工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
    B:工作满意度高的员工对工作持积极的态度
    C:工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺
    D:工作满意度是指员工认同组织的程度

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    下列关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。

    A.工作满意度是指员工对工作本学以及工作环境等因素的总体评价
    B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度
    C.工怍满意度的的员工通常表现出较高的组织承诺
    D.工作满意度是指员工认同组织的程度

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    常用来描述整个群体满意度的是()。

    A:辞职率
    B:士气
    C:工作满意度
    D:晋升

    答案：B
    解析：
    工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度。

  • 第5题：

    管理心理学中对员工的态度从（ ）方面考虑。

    A.态度的分析B.工作满意度C.组织承诺D.兴趣满意度E.行动的准备


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第6题：

    关于工作满意度的说法，错误的是( )。

    A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
    B.工作满意度高的员工对工作持积极态度
    C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标
    D.工作满意度是指员工认同组织的态度

    答案：D
    解析：
    与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺度。工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。

  • 第7题：

    ()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A:薪酬满意度
    B:工作绩效
    C:工作满意度
    D:工作成就

    答案：C
    解析：

  • 第8题：

    关于工作满意度的说法，正确的是( )。

    • A、员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
    • B、工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
    • C、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
    • D、工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响
    • E、晋升制度是否公平会影响工作满意度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（）

    • A、社会地位满意度
    • B、收入满意度
    • C、环境满意度
    • D、工作满意度

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    下列关于工作满意度的表述，正确的是（）。
    A

    工作满意度一般指单个员工的态度

    B

    工作满意度是单一的而非多维的

    C

    工作满意度不能被看作一种整体的态度

    D

    工作满意度具有一定的稳定性

    E

    工作满意度是生活满意度的一个组成部分


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于工作满意度，正确的陈述是（　）。
    A

    工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度 

    B

    因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度 

    C

    工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度 

    D

    工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的 

    E

    工作满意度是生活满意度的一个组成部分 


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于工作满意度特点的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度

    B

    满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

    C

    员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度

    D

    工作满意度具有一定稳定性

    E

    工作满意度与生活满意度无关


    正确答案： C,A
    解析：
    工作满意度的特点包括：①整体性和多维性。不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。②工作满意度的稳定性。满意度一般是经过很长一段时间才形成的，但工作满意度也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。③环境的影响。工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接地影响他或她对工作的情感。

  • 第13题：

    关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。

    A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
    B.满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢
    C.员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感
    D.工作满意度具有一定的稳定性
    E.工作满意度与生活满意度无关

    答案：C,D
    解析：
    工作满意度的特点： 1.整体性和多维性：不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一维度上的低满意度。 2.稳定性：一般是经过一段时间才形成的，但工作满意度也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。 3.环境的影响：工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接影响他对工作的情感。

  • 第14题：

    关于工作满意度的说法，错误的是()。

    A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
    B:工作满意度高的员工对工作持积极态度
    C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标
    D:工作满意度是指员工认同组织的态度

    答案：D
    解析：
    选项A、D，工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验；选项B，一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度；选项C，与工作和组织相关的.态度指标主要包括：工作满意度、工作投入度和组织承诺（又称组织忠诚度）等。

  • 第15题：

    关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是()。

    A:生活满意度是工作满意度的一个组成部分
    B:工作满意度是生活满意度的一个组成部分
    C:两者之间没有关系
    D:两者都属于工作态度指标

    答案：B
    解析：
    工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之余的环境也会间接地影响他或她对工作的情感。例如，一位刚获得晋升和加薪的员工却在工作中表现出不满，工作绩效不佳，这可能是由于出现家庭纠纷或者是子女教育的问题导致的。因此，管理者不仅要关注与工作相关的因素，也需要了解员工工作之外的生活上的问题。

  • 第16题：

    关于工作满意度的说法，正确的有()。

    A:员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
    B:工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
    C:工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
    D:工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响
    E:晋升制度是否公平会影响工作满意度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    选项A，工作满意度最好被看做是多维的。管理者要注意，不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。也就是说，不能用算术的方法将两种情感体验混合起来得到一个平均值。

  • 第17题：

    关于工作满意度特点的说法，正确的是( )。

    A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度
    B.满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢
    C.员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
    D.工作满意度具有一定稳定性
    E.工作满意度与生活满意度无关

    答案：C,D
    解析：
    工作满意度的特点包括：①整体性和多维性。不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。②工作满意度的稳定性。满意度一般是经过很长一段时间才形成的，但工作满意度也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。③环境的影响。工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接地影响他或她对工作的情感。

  • 第18题：

    关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是( )。

    A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
    B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分
    C.两者之间没有关系
    D.两者都属于工作态度指标

    答案：B
    解析：
    工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之余的环境也会间接地影响他或她对工作的情感。例如，一位刚获得晋升和加薪的员工却在工作中表现出不满，工作绩效不佳，这可能是由于出现家庭纠纷或者是子女教育的问题导致的。因此，管理者不仅要关注与工作相关的因素，也需要了解员工工作之外的生活上的问题。

  • 第19题：

    社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）

    • A、社会地位满意度
    • B、收入满意度
    • C、环境满意度
    • D、工作满意度

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是（）

    • A、工作满意度
    • B、价值观
    • C、工作投入度
    • D、组织承诺

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

    B

    工作满意度高的员工对工作持积极态度

    C

    工作满意度是一种衡量工作态度的指标

    D

    工作满意度是指员工认同组织的态度


    正确答案： D
    解析：
    与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺度。工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。

  • 第22题：

    单选题
    社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）
    A

    社会地位满意度

    B

    收入满意度

    C

    环境满意度

    D

    工作满意度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（）
    A

    社会地位满意度

    B

    收入满意度

    C

    环境满意度

    D

    工作满意度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于工作满意度的说法，正确的是( )。
    A

    员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度

    B

    工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度

    C

    工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分

    D

    工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响

    E

    晋升制度是否公平会影响工作满意度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

相关内容