互助保障

第1题：

第2题：

《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费分几档？分别是多少元？领取到最高互助金分别是多少？

正确答案:《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助金分为4档，分别为26元、50元、74元和100元；可以领取到最高互助金分别是20400元、40800元、61200元和81600元。

第3题：

职工互助保障有什么特点？

正确答案: （1）公益性。互助保障是由民间团体主办，始终本着自办为主、政府鼓励的形式，资金的管理与运营以社会公益为目的，是为职工谋取福利的一种形式。
（2）群众性。互助保障不是个人行为，而是群体行为，是职工自我管理、自我服务的群众性社会活动。
（3）互助性。它的基点在于互助而不是自助，这种互助既不同于国家法规的强制，也不同于主观上的自保，是“集众人之财，帮个别人之难”，突出爱心互助功能。
（4）互济性。运用“大数法则”的规律，多数人共济少数特定人的损失，这是互助保障得以存在的基础。

第4题：

被保障人在保障期内为发生理赔，保障期满互助费能否退回？

正确答案:职工互助保障计划是由工会组织，职工自愿参加的互助互济行为，是集众人之财，解决个别人困难。按规定，互助费是作为该项计划的给付准备金。在保障期限内，被保障人没有受益，期满后，原投保互助费不予退回。

第5题：

《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划？

正确答案:《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于意外伤害类保障计划。

第6题：

参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障？互助金最高给付标准如何确定？

正确答案: 职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》得到的保障有十一种。
互助金的最高赔付标准为：
（1）治疗互助金20000元；
（2）休养康复金6000元；
（3）住院补助14400元。
共计40400元。

第7题：

住房公积金的提取是有限制条件的，这与缴存住房公积金的（）直接关联。

• A、义务性和互助性
• B、长期性和互助性
• C、义务性和保障性
• D、保障性和互助性

正确答案:B

第8题：

按照互助内容不同分类，互助保障可以分为（）。

• A、家庭互助和社区互助
• B、互助保险和互助救济
• C、综合性互助和单项互助
• D、经济互助和志愿者服务

正确答案:D

第9题：

“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）.

• A、国家保障与自我保障责任
• B、国家保障与集体保障
• C、国家保障与社会互助
• D、社会互助与自我保障责任

正确答案:D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？

正确答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是66元。

第14题：

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少年？

正确答案: 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是2年。

第15题：

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少？

正确答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是40元。

第16题：

什么是职工互助保障？

正确答案:职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。

第17题：

《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少年？

正确答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是三年。

第18题：

重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份，领取最高互助金额是多少？

正确答案:重大疾病互助保障计划最多可以办理4份，最高互助金达40400元。

第19题：

互助保障的本质特征是（）。

• A、自愿参加
• B、非营利
• C、合作制
• D、互助共济

正确答案:D

第20题：

互助保障

正确答案:社会成员之间通过一定的机制相互提供物质帮助的一种生活保障系统。

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：