古立克认为将目的具体化的唯一途径是()
第1题:
20世纪30年代,古立克把管理职能概括为()。
A计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算
B领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算
C计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算
D计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算
第2题:
古立克将行政管理人员应该如何具体安排工作归纳为四个途径,即()
第3题:
古立克将行政管理人员的主要职能概括为“POSDCORB”,其中P代表()
第4题:
在“POSDCORB”中,古立克认为将目的具体化的唯一途径是()
第5题:
古立克对“计划”十分看重,认为什么?
第6题:
认为管理有计划、组织、指挥、协调和控制五大基本功能的是()
第7题:
第8题:
员工
组织结构
领导
管理体制
第9题:
计划
组织
人员配备
指导
第10题:
提出计划
主持计划
实施计划
监督计划
第11题:
组织
人员配置
计划
协调
第12题:
组织
人员配置
计划
协调
第13题:
提出了著名的管理七职能论,即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算的美国学者是()
A法约尔
B古立克
C厄威克
D德鲁克
第14题:
古立克归纳了行政管理人员具体安排工作的四个途径,在进行协调努力时,古立克强调了()
第15题:
在行政管理人员应执行的七项重要功能中,古立克情有独钟的是()
第16题:
古立克认为,通过权威进行协调的关键是()
第17题:
古利克认为最高行政管理者的工作时POSDCORB,即计划、组织、()、指挥、协调、报告和预算。
第18题:
目的
过程
人员
地点
第19题:
目的、过程、人员和地点
目的、过程、控制和协调
人员、地点、控制和协调
人员、过程、控制和目的
第20题:
计划
组织
指导
协调
第21题:
目的的重要性
过程的重要性
人员的重要性
地点的重要性
第22题:
计划
组织、用人
指挥、协调
报告、预算
创新
第23题:
法约尔
古立克
厄威克
德鲁克