以下有关劳动关系的说法正确的是（）。A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D、劳动关系主体双方有统一的经济利益E、劳动关系发生在直接的劳动过程中

题目

以下有关劳动关系的说法正确的是（）。

  • A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
  • B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
  • C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
  • D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
  • E、劳动关系发生在直接的劳动过程中
相似考题

1.按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是()A、利益和谐型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益一致型劳动关系D、利益冲突型劳动关系

2.事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

3.劳动法中劳动关系的特征有_______。A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系E.劳动关系主体双方是平等互利的关系

4.劳动行政法律关系特有的特征包括()。A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对

更多“以下有关劳动关系的说法正确的是（）。A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D、劳动关系主体双方有统一的经济利益E、劳动关系发生在直接的劳动过程中”相关问题

  • 第1题：

    劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。()


    正确答案:对

  • 第2题：

    ( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
    A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    劳动关系的终止即意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，不存在特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间


    正确答案:错误

  • 第4题：

    劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。

    • A、利益一体化的劳动关系
    • B、利益协调型劳动关系
    • C、利益冲突型的劳动关系
    • D、利益一体型的劳动关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）

    • A、不同群体在利益上维持均衡
    • B、各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内
    • C、劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。
    • D、劳动关系多元化

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）

    • A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
    • B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
    • C、劳动关系发生在直接的劳动过程中
    • D、劳动关系主体双方有统一的经济利益

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    关于劳动关系的特征，下列说法正确的有（）。
    A

    劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

    B

    劳动关系的内容具有较强的法定性

    C

    劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则

    D

    在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的


    正确答案： B,C
    解析： 本题考核劳动关系的特征。劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。在签订劳动合同时双方法律地位是平等的；在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。

  • 第9题：

    单选题
    劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）
    A

    不同群体在利益上维持均衡

    B

    各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内

    C

    劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。

    D

    劳动关系多元化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。
    A

    利益一体化的劳动关系

    B

    利益协调型劳动关系

    C

    利益冲突型的劳动关系

    D

    利益一体型的劳动关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动关系的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

    B

    劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

    C

    建立劳动关系应当签订劳动合同

    D

    劳动关系双方存在隶属关系，不具有法律上的平等性


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有（ ）。
    A

    劳动关系的主体具有特定性

    B

    劳动关系的内容有较强的法定性

    C

    劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同

    D

    劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    以下说法正确的有（）。

    A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
    B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
    C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
    D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等
    E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中，主体地位的改变。

  • 第14题：

    劳动关系调整的原则不包括（ ）。

    A.劳动关系主体权利义务统一的原则
    B.保护劳动关系主体权益的原则
    C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
    D.促进经济稳定和社会和谐的原则
    E.依法调整和双方协调的原则

    答案：D,E
    解析：
    劳动关系调整的原则：劳动关系主体权利义务统一的原则；保护劳动关系主体权益的原则；以劳动关系双方自主协调为基础的原则；促进经济发展和社会进步的原则；同时，调整劳动关系还要遵循依法调整和三方协调的原则。

  • 第15题：

    转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）

    • A、经济利益仍然是劳动关系的核心
    • B、劳动关系主体双方力量不均衡
    • C、劳动关系协调机制有效性不够
    • D、劳动争议案件急剧增长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    劳动关系的法律特征有：（）

    • A、劳动法律关系具有较强的国家干预性质
    • B、劳动法律关系主体双方具有平等性
    • C、劳动法律关系主体双方具有隶属性
    • D、它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是（）

    • A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系
    • B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的
    • C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的
    • D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    （）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动服务法律关系
    • D、劳动法律渊源

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）
    A

    劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

    B

    劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    C

    劳动关系发生在直接的劳动过程中

    D

    劳动关系主体双方有统一的经济利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以下有关劳动关系的说法正确的是（）。
    A

    劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

    B

    劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    C

    劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益

    D

    劳动关系主体双方有统一的经济利益

    E

    劳动关系发生在直接的劳动过程中


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动关系的法律特征有：（）
    A

    劳动法律关系具有较强的国家干预性质

    B

    劳动法律关系主体双方具有平等性

    C

    劳动法律关系主体双方具有隶属性

    D

    它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）
    A

    经济利益仍然是劳动关系的核心

    B

    劳动关系主体双方力量不均衡

    C

    劳动关系协调机制有效性不够

    D

    劳动争议案件急剧增长


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于劳务关系的说法，正确的有（  ）。
    A

    劳务关系的主体可以是法人或其他组织，也可以是自然人

    B

    劳务关系由劳动法调整

    C

    劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险

    D

    劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬，不享受社会保险待遇

    E

    劳务关系双方存在领导与被领导关系


    正确答案： A,D
    解析：

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