更多“依民事权利的效力范围不同,可以分为()与()。”相关问题
  • 第1题:

    按照法的效力范围的不同将法分为 ______ 法与 ______ 法。


    参考答案:一般、特别

  • 第2题:

    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()

    • A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同
    • B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同
    • C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同
    • D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

    正确答案:B

  • 第3题:

    依民事权利的效力特点为标准,民事权利可分为()。

    • A、支配权、请求权、形成权、抗辩权
    • B、财产权、人身权
    • C、绝对权与相对权
    • D、主权利与从权利、原权利与救济权

    正确答案:A

  • 第4题:

    依民事权利的效力范围不同,可以分为财产权与人身权。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    根据民事权利的效力范围,民事权利可分为()。

    • A、财产权和人身权
    • B、绝对权和相对权
    • C、原权和救济权
    • D、主权利和从权利

    正确答案:B

  • 第6题:

    根据权利效力的不同,民事权利可分为()。

    • A、主权利
    • B、从权利
    • C、绝对权
    • D、请求权
    • E、相对权

    正确答案:C,E

  • 第7题:

    依据民事权利效力所及的范围,民事权利可分为()。

    • A、财产权与人身权
    • B、绝对权与相对权
    • C、主权利与从权利
    • D、请求权与形成权

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    依据民事权利效力所及的范围,民事权利可分为()。
    A

    财产权与人身权

    B

    绝对权与相对权

    C

    主权利与从权利

    D

    请求权与形成权


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在民事权利的分类中,根据民事权利效力所及的范围,民事权利可分为()。
    A

    财产权与人身权

    B

    原权和救济权

    C

    主权利与从权利

    D

    绝对权与相对权


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()
    A

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同

    B

    制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同

    C

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同

    D

    制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    依民事权利的效力范围不同,可以分为()与()。

    正确答案: 绝对权,相对权
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    民事权利可以分为财产权与人身权,这一分类所依据的标准是()。
    A

    民事权利的客体所体现的利益

    B

    民事权利与权利人的联系

    C

    民事权利的效力所及相对人的范周

    D

    民事权利的效力特点


    正确答案: D
    解析: 依据不同标准,民事权利可以分为不同类型:
    (1)财产权与人身权。这是依民事权利的客体所体现的利益为标准而作的划分;
    (2)支配权、请求权、形成权、抗辩权。这是依民事权利的效力特点为标准而作的划分;
    (3)绝对权与相对权。这是依民事权利的效力所及相对人的范围为标准而作的划分;
    (4)主权利与从权利、原权利与救济权。这是在相互关联的民事权利中,依各权利的地位划分的;
    (5)专属权与非专属权。这是按民事权利与权利人的联系而划分的;
    (6)既得权与期待权。这是按权利是否现实取得划分的。

  • 第13题:

    依民事权利的相互关系不同,民事权利可以分为( )


    A.财产权与人身权

    B.绝对权与相对权

    C.请求权与形成权

    D.主权利与从权利

    答案:D
    解析:
    【考情点拨】本题考查了民事权利的分类的知识点。 【应试指导】根据民事权利的相互关系不同。民事权利分为主权利与从权利。主权利是能够独立存在的权利。从权利是必须依赖主权利存在而存在的权利。如主债权是主权利,担保物权是从权利。所以选D项。A项,是从调整对象进行的分类。B项,是从义务主体范围进行的分类。C项,是从权利的效力进行的分类。

  • 第14题:

    依照民事权利的效力范围不同,民事权利可分为()。

    • A、财产权与人身权
    • B、绝对权与相对权
    • C、主权利与从权利
    • D、请求权与形成权

    正确答案:B

  • 第15题:

    依民事权利的效力所及相对人的范围为标准,可将民事权利划分为绝对权与相对权两类。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    根据权利的效力范围的不同,法律权利可以划分为()

    • A、公权利与私权利
    • B、对世权与对人权
    • C、原权利与救济权
    • D、专属权与可移转权

    正确答案:B

  • 第17题:

    民事权利可以分为财产权与人身权,这一分类所依据的标准是()。

    • A、民事权利的客体所体现的利益
    • B、民事权利与权利人的联系
    • C、民事权利的效力所及相对人的范周
    • D、民事权利的效力特点

    正确答案:A

  • 第18题:

    在民事权利的分类中,根据民事权利效力所及的范围,民事权利可分为()。

    • A、财产权与人身权
    • B、原权和救济权
    • C、主权利与从权利
    • D、绝对权与相对权

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    根据权利的效力范围的不同,法律权利可以划分为()
    A

    公权利与私权利

    B

    对世权与对人权

    C

    原权利与救济权

    D

    专属权与可移转权


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    法人与自然人的民事权利能力分为不同,法人的民事权利能力的范围与民事行为能力的范围一致,并且法人在清算期间亦具有相应的民事权利能力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()。
    A

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同

    B

    制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同

    C

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同

    D

    制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    依照民事权利的效力范围不同,民事权利可分为()。
    A

    财产权与人身权

    B

    绝对权与相对权

    C

    主权利与从权利

    D

    请求权与形成权


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    依民事权利的效力范围不同,可以分为财产权与人身权。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析