政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型,以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。
第1题:
A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革
B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C.组织的内部变革和外部变革
D.激进式的变革和渐进式的变革
第2题:
A.以组织结构为中心的变革
B.以技术为中心的变革
C.以组织成员为中心的变革
D.以组织价值观为中心的变革
E.以组织文化为中心的变革
第3题:
通过对组织工作流程的再设计,完成组织目标所采用的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。
A.以系统为中心的变革
B.以技术为中心的变革
C.以结构为中心的变革
D.以人员为中心的变革
第4题:
政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型,以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。
A对
B错
第5题:
在管理学中,组织的涵义是:() ①指组织结构,即:反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络, ②指维持与变革组织结构,以完成组织目标的过程, ③是指具有相同志向和意愿的人群的集群, ④是指具有相同志向和意愿的人群的团体。
第6题:
结构变革则通过改变现有组织的结构来进一步明确工作内容与工作目标,使信息传递更畅通,并减少沟通成本,增加部门之间的协作能力,提高组织成员工作的积极性以及更大的组织柔性。
第7题:
从组织结构和功能、组织程序和技术以及组织效率和产出等角度来分析和理解公共管理的途径是公共管理研究的 ()。
第8题:
新公共行政学组织理论的主要观点有()
第9题:
组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程,近一、二十年的组织变革主要面向过程的()
第10题:
战略性变革
结构性变革
流程主导性变革
以人为中心的变革
第11题:
创新能力
协调能力
组织能力
激励能力
第12题:
对
错
第13题:
此题为判断题(对,错)。
答案:正确
解析:员工培训可分为岗前培训、在职培训和离职培训;其中岗前培训的任务是文化培训和业务培训。文化培训的目的在于灌输公共组织的传统、目标和宗旨、文化以及公共组织的作风和职业道德等。
第14题:
A.生产
B.运营
C.演变
D.发展
第15题:
狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能,提高公职人员素质。
A对
B错
第16题:
以公共组织所拥有公共权力强制性的大小而划分公共组织,可以分为()。
第17题:
企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力是企业家的()
第18题:
狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能,提高公职人员素质。
第19题:
根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。
第20题:
动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为了适应环境变化而不断调整,提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的()过程。
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
①②
③④
①③④
①②④