政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型,以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。

题目

政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型,以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。


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  • 第1题:

    根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。

    A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革

    B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革

    C.组织的内部变革和外部变革

    D.激进式的变革和渐进式的变革


    参考答案:D

  • 第2题:

    根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。

    A.以组织结构为中心的变革

    B.以技术为中心的变革

    C.以组织成员为中心的变革

    D.以组织价值观为中心的变革

    E.以组织文化为中心的变革


    正确答案:ABC

  • 第3题:

    通过对组织工作流程的再设计,完成组织目标所采用的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。

    A.以系统为中心的变革

    B.以技术为中心的变革

    C.以结构为中心的变革

    D.以人员为中心的变革


    正确答案:B

  • 第4题:

    政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型,以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。

    A

    B



  • 第5题:

    在管理学中,组织的涵义是:() ①指组织结构,即:反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络, ②指维持与变革组织结构,以完成组织目标的过程, ③是指具有相同志向和意愿的人群的集群, ④是指具有相同志向和意愿的人群的团体。

    • A、①②
    • B、③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:A

  • 第6题:

    结构变革则通过改变现有组织的结构来进一步明确工作内容与工作目标,使信息传递更畅通,并减少沟通成本,增加部门之间的协作能力,提高组织成员工作的积极性以及更大的组织柔性。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    从组织结构和功能、组织程序和技术以及组织效率和产出等角度来分析和理解公共管理的途径是公共管理研究的 ()。

    • A、政治途径
    • B、管理途径
    • C、法律途径
    • D、技术途径

    正确答案:B

  • 第8题:

    新公共行政学组织理论的主要观点有()

    • A、对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
    • B、主张将“效率至上”转变为“公平至上”,强调公共行政组织变革
    • C、提出公共行政组织的基本运作过程
    • D、认为传统官僚体制存在严重危机

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程,近一、二十年的组织变革主要面向过程的()

    • A、组织再造
    • B、和谐管理
    • C、有效性
    • D、效率管理

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    (  )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
    A

    战略性变革

    B

    结构性变革

    C

    流程主导性变革

    D

    以人为中心的变革


    正确答案: B
    解析:
    战略性变革是指组织对其长期发展战略或使命所做的变革;流程主导性变革是指组织紧密围绕其关键目标和核心能力,充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造;以人为中心的变革是指组织必须通过对员工的培训、教育等引导,使他们能够在观念、态度和行为方面与组织保持一致。

  • 第11题:

    单选题
    企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力是企业家的()
    A

    创新能力

    B

    协调能力

    C

    组织能力

    D

    激励能力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能,提高公职人员素质。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    文化培训的目的在于灌输公共组织的传统、目标和宗旨、文化以及公共组织的作风和职业道德等。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

    解析:员工培训可分为岗前培训、在职培训和离职培训;其中岗前培训的任务是文化培训和业务培训。文化培训的目的在于灌输公共组织的传统、目标和宗旨、文化以及公共组织的作风和职业道德等。

  • 第14题:

    动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为了适应环境变化而不断调整,提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的()过程。

    A.生产

    B.运营

    C.演变

    D.发展


    参考答案:C

  • 第15题:

    狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能,提高公职人员素质。

    A

    B



  • 第16题:

    以公共组织所拥有公共权力强制性的大小而划分公共组织,可以分为()。

    • A、非政府组织
    • B、中央型组织
    • C、政府组织
    • D、地方型组织
    • E、民间组织

    正确答案:A,C

  • 第17题:

    企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力是企业家的()

    • A、创新能力
    • B、协调能力
    • C、组织能力
    • D、激励能力

    正确答案:C

  • 第18题:

    狭义上的公共人力资源开发,就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能,提高公职人员素质。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。

    • A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革
    • B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
    • C、组织的内部变革和外部变革
    • D、激进式的变革和渐进式的变革

    正确答案:D

  • 第20题:

    动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为了适应环境变化而不断调整,提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的()过程。

    • A、生产
    • B、运营
    • C、演变
    • D、发展

    正确答案:C

  • 第21题:

    判断题
    组织变革的种类分为战略、技术、结构、政府以及文化和人员的变革。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:
    组织变革的种类主要分为人员、结构、任务和技术的变革。

  • 第22题:

    判断题
    政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型,以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在管理学中,组织的涵义是:() ①指组织结构,即:反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络, ②指维持与变革组织结构,以完成组织目标的过程, ③是指具有相同志向和意愿的人群的集群, ④是指具有相同志向和意愿的人群的团体。
    A

    ①②

    B

    ③④

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案: A
    解析: 暂无解析