相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。

题目

相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。

相似考题

1.在供应链管理体系中,为了确保供应链管理能够健康、可持续地发展,建立科学,全面的供应链(),己经成为一个迫切需要解决的问题。A.绩效评价体系B.成本考核体系C.人员评价体系D.合作关系评价体系

2.供应链绩效评价中存在的问题包括缺乏明确的定义和指标体系、缺少定性评价指标等。()此题为判断题(对，错)。

3.供应链绩效评价指标体系缺乏针对性。()此题为判断题(对，错)。

4.实现供应链共享的基础是（）A.信息共享B.供应链的设计C.绩效评价体系D.弹性的企业组织

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。


    答案：
    解析：
    1)从绩效考评的目的来看，前者以战略为中心，后者以控制为中心。2)从考评指标产生的过程来看，前者在组织内部自上而下分解战略产生，后者自下而上根据个人以往的绩效与目标产生。
    3)从考评的构成上看，前者通过财务与非财务指标相结合，后者以财务指标为主，非财务指标为辅。
    4)从指标的来源看，前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关程度不高。

  • 第2题：

    共性指标体系包括的有（）。

    • A、项目支出绩效评价共性指标体系框架
    • B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
    • C、财政预算绩效评价共性指标体系框架
    • D、政府补助绩效评价共性指标体系框架

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    供应链绩效评价体系应该随着组织结构的改变而（）。

    • A、不变
    • B、可变也可不变
    • C、改变
    • D、不确定

    正确答案:C

  • 第4题：

    实现供应链共享的基础是（）

    • A、信息共享
    • B、供应链的设计
    • C、绩效评价体系
    • D、弹性的企业组织

    正确答案:A

  • 第5题：

    由供应链管理向价值链管理延伸，包含的内容有（）。

    • A、协同绩效评价体系建设
    • B、跨企业物流管理体系建设
    • C、网络化营销体系建设
    • D、品牌营销服务体系建设

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    绩效评价的框架体系包括（　）。

    • A、季度绩效计划
    • B、年度绩效计划
    • C、提交绩效报告
    • D、进行绩效评价
    • E、反馈绩效评价结果

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    问答题
    简述企业绩效评价指标体系的设计依据。

    正确答案： 企业效绩评价主要是通过效绩指标体现。
    设计依据有四个方面：一是突出企业经济效益，以净资产收益率为主导指标。
    二是运用现代财务分析技术，制定基本评价指标体系。
    三是采用因素互补方法，建立修正指标体系。
    四是借鉴国外评价经验，应采用定量分析与定性分析相结合的评价方法。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    共性指标体系包括的有（）。
    A

    项目支出绩效评价共性指标体系框架

    B

    部门整体支出绩效评价共性指标体系框架

    C

    财政预算绩效评价共性指标体系框架

    D

    政府补助绩效评价共性指标体系框架


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的关系，下列说法正确的有（ ）。
    A.与ISO 9001相比，卓越绩效评价准则的内容更全面、系统
    B. 2009版ISO 9004更加走近于卓越绩效评价准则
    C.卓越绩效评价准则在企业的质量工作中起基础性的作用
    D.卓越绩效评价准则与管理体系审核有本质上的不同
    E.卓越绩效评价准则兼容了 ISO 9001和ISO 9004


    答案：A,B,D,E
    解析：
    C项，ISO 9001在企业的质量工作中起基础性的作用，主要聚焦于组织中最直接 地影响着产品质量的那些职能和过程管理类别的活动，其范围比卓越绩效评价准则的范 围要窄得多。

  • 第14题：

    为什么要进行供应链管理绩效评价？简述供应链管理绩效评价的方法。


    正确答案: 供应链管理的绩效评价是一个关系企业全局的大问题，应该从战略的高度制定相关的绩效策略与评价指标，制定相关的程序和方法。为了评价供应链的实施给企业带来的效益，方法之一就是对供应链的运行状况进行必要的度量，并根据度量结果对供应链的运行绩效进行评价。因此，供应链绩效评价主要有以下4个方面的作用。
    （1）对整个供应链的运行效果做出评价。这主要考虑与供应链之间的竞争，为供应链在市场中的生存、组建、运行和撤销的决策提供必要的客观依据。其目的是通过绩效评价获得对整个供应链的运行状况的了解，找出供应链运作方面的不足，及时采取措施予以纠正。
    （2）对供应链上各个成员企业做出评价。主要考虑对成员企业的激励，吸引企业加盟，剔除不良企业。
    （3）对供应链上企业与企业之间的合作关系做出评价。主要考察供应链的上游企业（如供应商）对下游企业（如制造商）提供的产品和服务的质量，从客户满意度的角度评价上、下游企业之间的合作伙伴关系的好坏。
    （4）除对供应链企业运作绩效的评价外，这些指标还可起到对企业激励的作用，包括核心企业对非核心企业的激励，也包括对供应商、制造商和销售商之间的相互激励。
    供应链管理绩效评估的方法：
    （1）专家定性判断法。
    （2）综合评分法。

  • 第15题：

    目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    简述企业绩效评价指标体系的设计依据。


    正确答案: 企业效绩评价主要是通过效绩指标体现。
    设计依据有四个方面：一是突出企业经济效益，以净资产收益率为主导指标。
    二是运用现代财务分析技术，制定基本评价指标体系。
    三是采用因素互补方法，建立修正指标体系。
    四是借鉴国外评价经验，应采用定量分析与定性分析相结合的评价方法。

  • 第17题：

    单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）不是供应链绩效评价的特点。

    • A、全面性
    • B、综合性多指标体系
    • C、可量化
    • D、定性定量

    正确答案:D

  • 第19题：

    绩效评价框架体系包括（）。

    • A、年度绩效计划
    • B、提交绩效报告
    • C、进行绩效评价
    • D、实施绩效计划
    • E、反馈绩效评价结果

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    （）不是供应链绩效评价的特点。
    A

    全面性

    B

    综合性多指标体系

    C

    可量化

    D

    定性定量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    供应链绩效评价体系应该随着组织结构的改变而（）。
    A

    不变

    B

    可变也可不变

    C

    改变

    D

    不确定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    实现供应链共享的基础是（）
    A

    信息共享

    B

    供应链的设计

    C

    绩效评价体系

    D

    弹性的企业组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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