建设企业文化的基本过程是怎么样的？
题目
建设企业文化的基本过程是怎么样的？
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第1题：
建设统一的企业文化的基本内涵是什么？
正确答案: 就是要大力实施文化强企战略，全面落实“五统一”（统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌）要求，引导和激励广大干部员工步调一致，坚决贯彻执行公司党组决策部署，在“三集五大”建设中，加快推进“两个转变”，推动公司科学发展。 -
第2题：
论述企业文化建设过程。
正确答案:企业文化建设的主体是人，包括企业家、企业英雄模范人物和一般员工。企业文化建设就是确立和发展以文明取胜的群体竞争意识，即企业的共享价值观念、共同的理想追求和全体认同的精神状态等，并且使之应用和物质化。企业文化建设就是，作为独立主体的企业，对于具有本企业特色的精神财富的“生产、分配和消费”。
企业必须向社会提供物质产品和物质服务，同时还生产主要由人才作为物质承担者的精神财富。企业所生产的精神财富，必须具有本企业的特色，主要供本企业内部“分配”和“消费”，该精神财富应具有振奋民族精神、净化整个社会的巨大功能。
（1）生产或者设计。首先筛选合格的精神财富，确定精神财富的标准，一是要能促进本企业经济迅速发展，二是要能促进本企业职工人格健康地成长，三要能增强本企业的内在凝聚力，四要能加强社会的凝聚力。其次要梳理企业文化，对本企业的历史和现状，进行系统深入的回顾、调查、分析和研究，使精神财富和本企业的实际相结合。第三要发掘宝贵资源，找出精神财富的形成机理和发展的生长点。
（2）分配和催化，合理分配精神财富也应该遵循以下原则：一是完整性原则，就是把本企业特色的精神财富，完整地向每个员工灌输；二是理解性原则，合理分配精神财富的任务就是要以全体职工获得理解来完成；三是层次性原则，不同部门的职工，理解的系统性和深刻性是不同的，同一系统中也有不同的理解；四是培育性原则，对精神财富的理解是培养和教育的结果；五是灌输性原则，向广大职工灌输企业的价值观念和企业精神，日积月累，达到精神境界的升华。
（3）消费或实现精神财富。精神财富可以通过内化、外化、习俗化、社会化等形式进行转化。为了促成各种形式转化的实现，企业可以采取各种切实可行的措施，包括经济的、行政的和纪律的措施。 -
第3题：
企业文化选择过程的实质是（）。
- A、企业文化的创始过程
- B、企业文化的积累过程
- C、企业文化的冲突过程
- D、企业文化的整合、变革过程
正确答案:C -
第4题：
体现企业文化师管理特征的是（）。
- A、策划、制订企业文化建设规划
- B、组织企业文化实践过程
- C、对企业文化的实践效果进行监控
- D、创造富有个性的企业文化
正确答案:A -
第5题：
企业员工是企业文化建设的基本力量。
正确答案:正确 -
第6题：
建设企业文化的基本原则是什么？
正确答案: （1）目标原则；
（2）共识原则；
（3）一体原则；
（4）卓越原则；
（5）绩效原则；
（6）亲密原则。 -
第7题：
（）是建设企业文化的基本程序中的第一个环节。
正确答案:调查研究 -
第8题：
在建设优秀的企业文化过程中，（）是关键。
正确答案:管理层 -
第9题：
单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A企业文化建设是企业被动的组织行为
B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
D企业文化建设是一个持续的过程
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题物流企业文化是物流企业的核心组成部分，请谈谈物流企业文化建设的基本思路。正确答案： 知识经济时代，企业文化作为企业核心竞争力的组成部分，具有不可模仿性，在未来企业文化中这个特质将会表现得更为明显，建设和完善企业文化，是现代企业和企业家迎接知识经济时代挑战必备的条件。概括起来，现代物流企业文化建设的内容主要包括以下几个方面：
⑴树立创新文化；
⑵树立速度文化；
⑶树立虚拟文化；
⑷树立学习文化；
⑸树立服务文化。解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题在建设优秀的企业文化过程中，（）是关键。正确答案： 管理层解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题体现企业文化师管理特征的是（）。A策划、制订企业文化建设规划
B组织企业文化实践过程
C对企业文化的实践效果进行监控
D创造富有个性的企业文化
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
中国石化企业文化的基本原则之“全员参与，共同建设”是指坚持把（）作为企业文化建设的切入点和着力点，依靠全体员工的学习、实践、塑造和传播，共同建设和发展企业文化。
正确答案:以人为本 -
第14题：
建设企业文化的基本过程是怎么样的？
正确答案: 建设企业文化的基本程序是：
1、认真启动。就是在企业中形成想法，酝酿形成建设企业文化的共识和决心。并在此基础上成立组织。，制定企业文化建设行动计划。
2、调查研究。其内容主要包括企业的经营领域、企业领导者的个人修养和风范、企业员工的素质和需求特点、轻易地优良传统和成功经验、企业现有的文化理念和适应性、企业面临的主要矛盾等。
3、定格设计。在调查研究的基础上，以确切的文字语言把员工认同的企业价值观表述出来，形成固定的理念体系。理念体系一般包括企业使命、企业目标、企业价值观、企业道德、企业精神、企业经营观等。
4、实践巩固。按照定格设计的企业文化去运作和实施，使之得到实际运行。主要工作包括创造适合新的企业文化的条件和氛围、运用多种形式进行精神灌输、领导做表率、及时发现典型、总结经验并加以推广等。
5、完善提高。使企业文化逐步完善、不断前进，形成一个深入持久、可持续发展的过程，让员工体验到实施企业文化的深远意义，更加坚定的搞好企业文化建设。 -
第15题：
企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。
正确答案:企业文化建设规划；认知企业文化，统一思想认识，进行企业文化建设决策 -
第16题：
（）是企业文化建设过程的核心内容。
正确答案:企业文化调研报告 -
第17题：
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。
- A、两个基本点
- B、两个文明
- C、三大作风
- D、四个坚持
正确答案:B -
第18题：
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。
- A、企业文化建设是企业被动的组织行为
- B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
- C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
- D、企业文化建设是一个持续的过程
正确答案:A -
第19题：
属于企业文化建设长期规划内容的是（）。
- A、企业核心价值观
- B、企业远景规划的基本建设步骤
- C、现有资源的利用方式
- D、企业文化建设方案的落实步骤
正确答案:A -
第20题：
单选题属于企业文化建设长期规划内容的是（）。A企业核心价值观
B企业远景规划的基本建设步骤
C现有资源的利用方式
D企业文化建设方案的落实步骤
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题建设企业文化的基本过程是怎么样的？正确答案： 建设企业文化的基本程序是：
1、认真启动。就是在企业中形成想法，酝酿形成建设企业文化的共识和决心。并在此基础上成立组织。，制定企业文化建设行动计划。
2、调查研究。其内容主要包括企业的经营领域、企业领导者的个人修养和风范、企业员工的素质和需求特点、轻易地优良传统和成功经验、企业现有的文化理念和适应性、企业面临的主要矛盾等。
3、定格设计。在调查研究的基础上，以确切的文字语言把员工认同的企业价值观表述出来，形成固定的理念体系。理念体系一般包括企业使命、企业目标、企业价值观、企业道德、企业精神、企业经营观等。
4、实践巩固。按照定格设计的企业文化去运作和实施，使之得到实际运行。主要工作包括创造适合新的企业文化的条件和氛围、运用多种形式进行精神灌输、领导做表率、及时发现典型、总结经验并加以推广等。
5、完善提高。使企业文化逐步完善、不断前进，形成一个深入持久、可持续发展的过程，让员工体验到实施企业文化的深远意义，更加坚定的搞好企业文化建设。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题企业员工是企业文化建设的基本力量。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。正确答案： 企业文化建设规划,认知企业文化，统一思想认识，进行企业文化建设决策解析： 暂无解析 -
第24题：
填空题（）是企业文化建设过程的核心内容。正确答案： 企业文化调研报告解析： 暂无解析