简述团体评估的作用。
题目
简述团体评估的作用。
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第1题：
团体咨询效果评估的方法有（）
A指导者自我评估
B团体成员评估
C心理量表评估
D行为观察评估
E自我改变评估
A,B,C,D,E
略 -
第2题：
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估要了解团体成员对团体的满意度，看法，感受，以便团体领导者客观评估团体辅导的成果（）
- A、追踪性评估
- B、形成性评估
- C、总结性评估
- D、测量性评估
正确答案:C -
第3题：
简述公共项目评估导向作用表现？
正确答案: （1）能够整合行政文化
（2）形成“善治”的治理机制
（3）引导主体的伦理道德 -
第4题：
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体结束时进行的评估（）
- A、追踪性评估
- B、形成性评估
- C、总结性评估
- D、测量性评估
正确答案:C -
第5题：
简述工作分析效果评估的基本作用。
正确答案: （1）工作分析为人力资源规划提供了必要的信息；
（2）工作分析效果评估为人员的招聘录用提供了明确的标准；
（3）工作分析效果评估为人员的培训开发提供了明确的依据；
（4）工作分析效果评估为科学的绩效管理提供了帮助；
（5）工作分析效果评估为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础；
（6）工作分析效果评估对员工职业规划与发展的作用。 -
第6题：
简述资产评估价值类型的作用。
正确答案:（1）是影响和决定资产评估价值的重要因素；
（2）价值类型制约资产评估方法的选择；
（3）明确价值评估类型，可以更清楚地表达评估结果，可以避免报告使用者误用评估结果。 -
第7题：
简述绩效评估目的和作用。
正确答案:目的：确认员工个体的绩效品质；确认相同岗位或同一能级的员工之间的绩效差异；试图找出影响员工业绩的因素和提高业绩的方法。作用：为人力资源的配置和利用提供依据；为薪酬管理提供依据；为人员培训提供方向；有利于提高企业综合管理水平 -
第8题：
简述绩效评估的含义及作用。
正确答案:绩效评估：运用各种科学的方法，对员工在一定时期内完成本职工作或履行职务的质量、数量、效率、效益等绩效情况，进行考核和评价的人事活动。绩效评估包括考核和评价两个环节，二者相互依存。
绩效评估的作用：
1、为人力资源的配置和利用提供依据；
2、为薪酬管理提供依据；
3、为人员培训提供方向；
4、有利于提高企业的综合管理水平。 -
第9题：
单选题在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体进行过程中进行的评估：（）。A追踪性评估
B形成性评估
C总结性评估
D测量性评估
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题团体心理咨询目标的功能不包括（）。A评估作用
B计划作用
C聚焦作用
D导向作用
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述团体评估的作用。正确答案： （1）评估可以指导干预方向，使得干预行动一直围绕团体目标和个人目标顺利进行。
（2）评估可以帮助工作者和成员明白在团体过程中团体目标和个人目标实现的程度。
（3）评估为成员提供了一个很好的机会来表达自己对团体的满意度和不满意度。
（4）评估可以帮助工作者提高自己的工作能力和水平，为以后的干预提供依据和改进方向。
（5）对机构而言，团体评估积累了大量的资料，为提高整个机构的服务质量提供了经验和资料，为机构的培训提供了重要的依据。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述团体对个体的作用。正确答案： （1）满足成员的安全需要。
（2）满足成员的归属需要和社会交往需要。
（3）满足成员的成就感和自我实现的需要，以及责任感和尊重的需要。
（4）增强成员的信心和力量解析： 暂无解析 -
第13题：
简述团体结束阶段团体评估的方法。
（1）行为计量法。
（2）标准化的心理测验。
（3）调查问卷。
略 -
第14题：
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体结束后进行的评估（）
- A、追踪性评估
- B、形成性评估
- C、总结性评估
- D、测量性评估
正确答案:A -
第15题：
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体进行过程中进行的评估：（）。
- A、追踪性评估
- B、形成性评估
- C、总结性评估
- D、测量性评估
正确答案:B -
第16题：
简述团体评估的类型。
正确答案: 据评估时间分：团体开始前、过程中、结束时、结束后的追踪评估。
据评估对象分：团体领导者的评估和团体成员的评估。
据评估方法分：客观评估、主观评估。
据评估工具分：影像评估、问卷评估、自我报告。
据评估形式分：口头评估、书面评估。
据评估侧重点分：过程评估、结果评估。 -
第17题：
简述团体对个体的作用。
正确答案: （1）满足成员的安全需要。
（2）满足成员的归属需要和社会交往需要。
（3）满足成员的成就感和自我实现的需要，以及责任感和尊重的需要。
（4）增强成员的信心和力量 -
第18题：
简述社会团体、公民社会对公共政策的作用。
正确答案:社会团体是公民社会的主体，也是公民社会利益的载体，具有非官方性、自在性、自愿性等特点。社会团体、公民社会对公共政策来说，有以下四个方面的作用：
（1）政策信息沟通。信息原则是重要的政治资源，也是公共政策规划必须遵循的基本原则之一。
（2）影响并制约公共决策。社会团体是通过利益聚合、利益表达、政策传递、政策监督四大环节对公共政策发生影响。
（3）稳定公共政策秩序。公共政策是对社会价值进行的权威性分配。这种权威性分配也可出现失误、不当或不公，从而引起国家与社会、公民与政府的矛盾和突。
（4）角色替代。政府可以将一部分公共权力让渡给社会团体，形成社会团体自我理和自主的权力，这样，使其能够有效地动员公民社会的资源，依靠身的力量解决一部分地方性公共政策问题。 -
第19题：
简述绩效评估的作用？
正确答案:1）为人力资源的配置和利用提供依据；
2）为薪酬管理提供依据；
3）为人员培训提供方向；
4）有利于提高企业的综合管理水平。 -
第20题：
单选题在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体结束时进行的评估（）。A追踪性评估
B形成性评估
C总结性评估
D测量性评估
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述团体结束阶段团体评估的方法。正确答案： （1）行为计量法。
（2）标准化的心理测验。
（3）调查问卷。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题团体咨询效果评估的方法有（）A指导者自我评估
B团体成员评估
C心理量表评估
D行为观察评估
E自我改变评估
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述团体评估的种类。正确答案： ①过程性评估
进程过程中所进行的评估称为过程评估。对过程的评估同样重要，评估工作应是过程中不断进行的，过程中可以通过观察、问卷等方式。
②总结性评估
指在团体结束时所作的评估。常采用领导者事先设计好的评估表，或事先选定的测验。也有的领导者利用自己参与观察的方式，分析团体互动的情形。还可以请团体写感想、总结。解析： 暂无解析