企业招聘工作应当遵循哪些原则？
题目
企业招聘工作应当遵循哪些原则？
相似考题
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第1题：
企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则（ ）。
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.能力优先原则
E.双向选择原则答案：A,B,C,E解析：本题考查的是：员工招聘的原则。
企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：信息公开原则；公正平等原则；效率优先原则；双向选择原则。 -
第2题：
环境信访工作应当遵循哪些原则？
正确答案:环境信访工作应当遵循以下原则：
（1）属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合；
（2）科学、民主决策，依法履行职责，从源头预防环境信访案件的发生；
（3）建立统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的环境信访工作机制；
（4）维护公众对环境保护工作的知情权、参与权和监督权，实行政务公开；
（5）深入调查研究，实事求是，妥善处理，解决问题。 -
第3题：
信访工作应当遵循哪些原则？
正确答案: （一）属地管理、分级负责，谁主管、谁负责；
（二）依法、及时、就地解决问题与源头预防、疏导教育相结合；
（三）诉访分离、分类处理；
（四）公正合理、便民利民。 -
第4题：
企业的设备管理应当遵循哪些方针原则？
正确答案: 企业的设备管理应当依靠技术进步，促进生产发展和预防为主的方针；坚持设计、制造与使用相结合，维护与计划检修相结合，修理、改造与更新相结合，专业管理与群众管理相结合，技术管理与经济管理相结合的原则。 -
第5题：
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的（ ）
- A、信息公开原则
- B、公正平等原则
- C、效率优先原则
- D、双向选择原则
正确答案:D -
第6题：
招聘工作应遵循什么原则？
正确答案: 在招聘过程中，应秉承以下四点理念和原则：
（1）符合国家法律和政策要求；
（2）基本平等的多元化来源；
（3）因事设人，用人所长；
（4）高质量基础上的成本优先。 -
第7题：
企业在培训工作中，应遵循的原则有哪些？
正确答案: 1.事先应制定完备的培训计划；
2.高度重视对新职员的全面培训；
3.注意对员工的目标激励；
4.注重实践；
5.注重反馈。 -
第8题：
企业劳动组织工作应遵循哪些原则？
正确答案:（1）合理配置劳动力；
（2）保证每个人的工作量；
（3）保证一线岗位和特殊岗位的满员。 -
第9题：
金融企业会计核算，应当遵循的基本原则有哪些？
正确答案: （1）金融企业的会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映其财务状况、经营成果和现金流量。
（2）金融企业应当按照交易或事项的实质和经济现实进行会计核算，不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据。
（3）金融企业提供的会计信息应当能够反映其财务状况、经营成果和现金流量，以满足会计信息使用者的需要。
（4）金融企业的会计核算方法前后各期应当保持一致，不得随意变更。如有必要变更，应当将变更的内容和理由、变更的累积影响数，以及累积影响数不能合理确定的理由等，在会计报表附注中予以说明。
（5）金融企业应当按照规定的会计处理方法进行会计核算，会计指标应当口径一致、相互可比。
（6）金融企业的会计核算应当及时进行，不得提前或延后。
（7）金融企业的会计核算应当清晰明了，便于理解和利用。
（8）金融企业的会计核算应当以权责发生制为基础。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。
（9）金融企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当相互配比，同一会计期间内的各项收入和与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内确认。
（10）金融企业的各项财产在取得时应当按照实际成本计量。各项财产如果发生减值，应当按照本制度规定计提相应的减值准备。除法律、行政法规和国家统一的会计制度另有规定者外，金融企业一律不得自行调整其账面价值。
（11）金融企业的会计核算，应当遵循谨慎性原则，不得多计资产或收益，也不得少计负债或费用。
（12）金融企业的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出。凡支出的效益仅与本会计年度相关的，应当作为收益性支出；凡支出的效益与几个会计年度相关的，应当作为资本性支出。
（13）金融企业的会计核算应当遵循重要性原则，对资产、负债、损益等有较大影响，进而影响财务会计报告使用者据以做出合理判断的重要会计事项，必须按照规定的会计方法和程序进行处理，并在财务会计报告中予以充分的披露；对于次要的会计事项，在不影响会计信息真实性和不至于误导会计信息使用者作出正确判断的前提下，可适当简化处理。 -
第10题：
问答题企业选择招聘方式时应遵循的原则？正确答案： 一是高级管理人才的选拨应遵循内部优先原则。
二是外部环境剧烈变化时必须采取内外结合的人才选拔方式。
三是快速成长期的企业应当广开外部渠道。
四是企业文化类型的变化决定了选拨方式。
五是内部招聘的公平原则。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题企业招聘工作应当遵循哪些原则？正确答案： （1）符合国家法律和政策要求；
（2）基本平等的多元化来源；
（3）因事设人，用人所长；
（4）高质量基础上的成本优先。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题干部教育培训工作应当遵循哪些基本原则？正确答案： 干部教育培训工作应当遵循五大原则：一、以人为本，按需施教；二、全员培训，保证质量；三、全面发展，注重能力；四、联系实际，学以致用；五、与时俱进，改革创新。解析： 暂无解析 -
第13题：
企业人员招聘应遵循的基本原则。答案：解析：从企业人力资源管理和劳动关系调整的视角考察就业现象，它表现为各类用人单位通过人力资源市场对求职劳动者的招聘、录用，建立劳动关系。
企业人员的招聘、录用，与被招聘的员工建立劳动关系，订立劳动合同等行为固然受到国家劳动合同制度的调整，但也与国家促进劳动就业的原则息息相关，因此必须遵循以下原则。
（一）禁止任何形式的就业歧视
（二）禁止使用童工的原则
（三）劳动关系稳定的原则
（四）公平就业的原则 -
第14题：
党组工作应当遵循哪些原则？
正确答案: （一）坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实；
（二）坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任；
（三）坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一；
（四）坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法依章程履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为本单位领导班子的决定。 -
第15题：
企业建立与实施内部控制，应当遵循哪些原则？
正确答案: （1）全面性原则
（2）重要性原则
（3）制衡性原则
（4）适应性原则
（5）成本效益原则 -
第16题：
企业选择招聘方式时应遵循的原则？
正确答案: 一是高级管理人才的选拨应遵循内部优先原则。
二是外部环境剧烈变化时必须采取内外结合的人才选拔方式。
三是快速成长期的企业应当广开外部渠道。
四是企业文化类型的变化决定了选拨方式。
五是内部招聘的公平原则。 -
第17题：
秘书人员的接待工作应当遵循哪些原则？秘书人员应当怎样做好日程安排工作？
正确答案: 原则：
1）文明礼貌
2）负责
3）与人方便
4）讲求时效
5）按制度办事
6）遵守纪律
安排工作：
1）服从于组织的总目标和整体计划
2）区分轻重缓急
3）随时补充、调整
4）提示和督促
5）酌留弹性、劳逸结合 -
第18题：
保护未成年人的工作应当遵循哪些原则？
正确答案: （1）保证未成年人的合法权益。
（2）尊重未成年人的人格尊严。
（3）适应未成年身心发展的特点。
（4）教育与保护相结合。 -
第19题：
避免招聘工作失误应遵循的原则有哪些？
正确答案: 1.按时交表以免丢失
2.按时纪录招聘活动
3.及时做出书面答复
4.严格依据招聘规定
5.未录取人材料保存 -
第20题：
组织部门信访工作应当遵循哪些原则？
正确答案:（1）实事求是的原则。
（2）属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则。
（3）严格按政策办事与做好思想疏导工作相结合的原则。
（4）依法、及时、就地解决问题的原则。 -
第21题：
问答题信访工作应当遵循哪些原则？正确答案： （一）属地管理、分级负责，谁主管、谁负责；
（二）依法、及时、就地解决问题与源头预防、疏导教育相结合；
（三）诉访分离、分类处理；
（四）公正合理、便民利民。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题企业建立与实施内部控制，应当遵循哪些原则？正确答案： 全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则、成本效益原则。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题招聘工作应遵循什么原则？正确答案： 在招聘过程中，应秉承以下四点理念和原则：
（1）符合国家法律和政策要求；
（2）基本平等的多元化来源；
（3）因事设人，用人所长；
（4）高质量基础上的成本优先。解析： 暂无解析