将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。A、基于能力B、基于任务C、基于流程D、基于人员

题目

将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

  • A、基于能力
  • B、基于任务
  • C、基于流程
  • D、基于人员
相似考题

1.上层按照工作的流程分解,下层按照工作内容划分的WBS分解内容属于()A、基于可交付成果的划分B、基于项目范围的划分C、基于工作过程的划分D、基于目标导向的划分

2.制订行动计划的步骤是()。A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划

3.将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用（ ）。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

4.KPI层层分解过程中,体现了目标、流程、职能、职位的统一。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列关于岗位分析的内容说法错误的是()。

    A.在完成岗位调查取得相关信息的基础上，首先对岗位存在的时间、空间及范围以及内在活动内容进行科学的界定，然后对岗位进行系统的分析
    B.在界定了岗位的工作范围和内容以后，应根据岗位自身的特点，明确岗位对员工素质要求，提出本岗位员工所应具备的资格和条件
    C.将岗位分析的研究成果，按照一定程序和标准，以文字和图表的形式加以表述，最终制定出岗位说明书等人事文件
    D.明确该岗位所要承担的任务和职责可否由该岗位的上级或下级岗位分担
    E.可否通过调整工作轮班等劳动组织形式弥补岗位空缺

    答案：D,E
    解析：
    岗位分析包括以下三个方面的内容：
    ①在完成岗位调查取得相关信息的基础上，首先要对岗位存在的时间、空间范围以及内在活动内容进行科学的界定，然后再对岗位进行系统的分析，即对岗位的名称、性质、任务、程序、权责、工作对象、工作资料、内外部环境和条件，以及本岗位与相关岗位之间的联系和制约方式等因素逐一进行比较、分析和描述，并给出必要的总结和概括。 ②在界定了岗位的工作范围和内容以后，应根据岗位自身的特点，明确岗位对员工的素质要求，提出本岗位员工所应具备的，诸如知识水平、工作经验、道德标准、心理品质、身体状况等方面的资格和条件。
    ③将上述岗位分析的研究成果，按照一定的程序和标准，以文字和图表的形式加以表述，最终制定出岗位说明书、岗位人员规范等人事文件。

  • 第2题：

    工作流程组织的任务是（　）。
    A、明确工作的定义
    B、明确任务分配
    C、定义工作的流程
    D、划分工作流程


    答案：C
    解析：
    本题考查的是工作流程组织在项目管理中的应用。工作流程组织的任务，即定义工作的流程。

  • 第3题：

    ()就是按照时间顺序和工作性质，将项目分解为若干工序，也称子项目。

    A:项目工序
    B:项目目标
    C:工程分解
    D:工程流程

    答案：A
    解析：
    本题考查项目工序的内容。项目工序，就是按照时间顺序和工作性质，将项目分解为若干工序，也称子项目。

  • 第4题：

    根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为（）。
    岗位设置
    略

  • 第5题：

    下面哪一个不属于目标分解工作（）

    • A、分解全公司的总体目标位阶段性目标
    • B、分摊分解以后的公司目标到所以部门
    • C、部门将分解一会的公司目标分派到岗
    • D、部门岗位对分解的目标任务落实到个人

    正确答案:D

  • 第6题：

    《“十二五”节能减排综合性工作方案》中要求：综合考虑（）、（）、（）、（）及（）等因素，将全国节能减排目标合理分解到各（）、各（）。各地区要将国家下达的节能减排指标层层分解落实，明确（）、（）、（）和（）的责任。


    正确答案:经济发展水平；产业结构；节能潜力；环境容量；国家产业布局；地区；行业；下一级政府；有关部门；重点用能单位；重点排污单位

  • 第7题：

    在KPI层层分解的过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    水利工程建设项目安全生产目标制定后，必须按层次逐级进行目标的分解落实，安全生产目标的分解应该横向到边，纵向到底，各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    填空题
    根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为（）。

    正确答案： 岗位设置
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    全面预算管理是指按照全行战略目标，将一定时期内的预算目标层层分解落实到各责任单位，预算编制内容主要包括（）。
    A

    负债预算

    B

    业务预算

    C

    资本预算

    D

    财务预算


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。
    A

    基于能力

    B

    基于任务

    C

    基于流程

    D

    基于人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    明确工作目标并按工作分解结构原理将工作层层分解，确立每项作业的具体目标，是工程项目过程控制基本程序中(  )阶段的工作。
    A

    处理

    B

    检查

    C

    实施

    D

    计划


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的()原则。

    A:正确分析工作目标
    B:明确任务目标
    C:合理分工协作
    D:责权利相对应

    答案：B
    解析：
    工作岗位设计应遵循以下三个基本原则：(1)明确任务目标的原则；(2)合理分T协作的原则；(3)责权利相对应原则。岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。故在工作岗位设计中，首先应明确任务目标。

  • 第14题：

    ()就是按照时间顺序和工作性质，将项目分解为若干工序，也称子项目。

    A.项目工序
    B.项目目标
    C.工程分解
    D.工程流程

    答案：A
    解析：
    本题考查项目工序的内容。项目工序，就是按照时间顺序和工作性质，将项目分解为若干工序，也称子项目。

  • 第15题：

    将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

    A基于能力

    B基于任务

    C基于流程

    D基于人员


    B
    略

  • 第16题：

    在按照层级构建企业组织流程中，一级流程的作用是（）

    • A、明确公司业务链
    • B、明确业务在岗位间的步骤逻辑
    • C、明确部门间如何实现业务功能
    • D、明确具体岗位的工作标准

    正确答案:A

  • 第17题：

    流程通常通过规程（Procedure）和（）加以描述。

    • A、工作说明
    • B、任务分解
    • C、工作目标
    • D、工作标准

    正确答案:A

  • 第18题：

    水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    分管安全工作的副校长全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督促落实。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    全面预算管理是指按照全行战略目标，将一定时期内的预算目标层层分解落实到各责任单位，预算编制内容主要包括（）。

    • A、负债预算
    • B、业务预算
    • C、资本预算
    • D、财务预算

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    流程通常通过规程（Procedure）和（）加以描述。
    A

    工作说明

    B

    任务分解

    C

    工作目标

    D

    工作标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在KPI层层分解的过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 这是由KPI制定过程决定的：依据公司级的KPI逐步分解到部门，进而分解到分部门，再由分部门分解到各个职位，依次采用层层分解、互为支持的方法，确定各部门、各职位的关键绩效指标，并用定量或定性的指标确定下来。

  • 第24题：

    单选题
    (  )就是按照时间工序和工作性质，将项目分解为若干工序，也称子项目。
    A

    项目工序

    B

    项目目标

    C

    工程分解

    D

    工程流程


    正确答案： D
    解析：

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