A公司的高层领导为本公司能够更好地发展,去迎接新的挑战,支持公司的人事部门全面修订了考评制度,重新编制了考评表,并开始实施,如下: 公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。 每月初,部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作,将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外,还有固定的考评项目,如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等,每项都说明了含义和分值,考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分,交

题目

A公司的高层领导为本公司能够更好地发展,去迎接新的挑战,支持公司的人事部门全面修订了考评制度,重新编制了考评表,并开始实施,如下: 公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。 每月初,部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作,将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外,还有固定的考评项目,如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等,每项都说明了含义和分值,考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分,交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分,交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总,并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果如有疑问,可直接向人事部反映。 普通员工的考评自评占30%,人事部门评分占10%,部门经理评分占60%,部门经理的考评自评占30%,下级考评占20%,人事部门占10%,上级考评占40%。请说明运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象的主要内容步骤。


相似考题
参考答案和解析
正确答案: ①通过绩效考评明确绩效现状。
②根据工作说明书分析绩效标准。
③确认理想绩效与实际绩效的差距。
④分析绩效差距产生的原因。
⑤在根据绩效差距原因分析基础上,确认培训需求和培训对象。
⑥针对培训需求和培训对象拟定培训计划。
更多“A公司的高层领导为本公司能够更好地发展,去迎接新的挑战,支持公司”相关问题
  • 第1题:

    在下列各种条件下,股份有限公司依法可以收购某公司发行的股票的有()。

    A.为减少本公司资本而注销股份

    B.在公司的经营过程中,为避免本公司被兼并

    C.与持有本公司股票的其他公司合并

    D.为了抑制本公司的股票价格暴跌


    参考答案:A, C

  • 第2题:

    木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。

    A.挑战者

    B.资源提供者

    C.教练

    D.鼓励者


    正确答案:A

  • 第3题:

    公司在经营活动中可以以自己的产业为别人供给担保。关于担保的表述中,下列哪一选项是正确的?

    A.公司司理可以抉择为本公司的客户供给担保

    B.公司董事长可以抉择为本公司的客户供给担保

    C.公司董事会可以抉择为本公司的股东供给担保

    D.公司股东会可以抉择为本公司的股东供给担保


    正确答案:D

  • 第4题:

    在下列各种条件下,股份有限公司依法可以收购本公司发行的股票的有( )。

    A.为减少本公司资本而注销股份

    B.在公司的经营过程中,为避免本公司被兼并

    C.与持有本公司股票的其他公司合并

    D.为了抑制本公司的股票价格暴跌


    正确答案:AC
    只有在AC情况下,股份有限公司才可以收购本公司的股票。

  • 第5题:

    一家财务服务公司的管理层在考虑扩张它已有的局域网,以增强公司的客户服务能力。对于这项计划,以下哪项是最不重要的管理战略事件?( )

    A.如何扩张系统能够更好地实现公司的长期经营计划
    B.如何扩张系统能够更好地支持公司的日常运作
    C.如何建立衡量系统扩张有效性的指标
    D.如何扩张系统能够更好地降低经营成本

    答案:D
    解析:
    A.不正确,长期经营计划是战略决策的中心事件。B.不正确,公司的日常运作是战略决策的重要部分。C.不正确,建立衡量系统扩张有效性指标是至关重要的。D.正确。削减成本本身是最不重要的事件,成本的回报是更加重要的事件。

  • 第6题:

    公司()时,可以收购本公司股票。

    • A、为减少其他股东持股比例
    • B、为减少公司资本而注销股份
    • C、为加强对公司的控制
    • D、与持有本公司股票的其他公司合并
    • E、将股份奖励给本公司职工的

    正确答案:B,D,E

  • 第7题:

    资料档案的借阅对象为()等。

    • A、本公司全体员工
    • B、本公司全体工程技术人员
    • C、本公司管理人员
    • D、本公司技术工人

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    在准备和规划谈判时,除仔细考虑本公司的利益所在之外,你不能够去考虑供应商的利益及他们的谈判立场。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    战后新好莱坞为了迎接各种挑战,采取了什么措施来应对?


    正确答案:1、题材定位。面对观众的电影趣味日益分散化、个性化的状况,制片厂开始为专门观众生产适合的影片,多种趣味的竞争,丰富了电影市场。集中资金拍摄能吸引大多数观众、能获得巨额利润的大片。1966年“海斯法典”被废除,新的内容、新的表现形式开始出现,直接反映现实生活的新题材,特别是犯罪题材的影片大量出现。
    2、独立制片大量涌现。
    3、电影与电视合流。一方面电视台租借或收购好莱坞的旧片,另一方面制片厂为电视台生产电视片。
    4、同时,电影院和电影设备也开始了新一轮的大改造。

  • 第10题:

    公司不得收购本公司股份,但有()情形地除外。(公司法第143条)

    • A、减少公司注册资本
    • B、与持有本公司股份地其他公司合并
    • C、将股份奖励给本公司职工
    • D、股东因对股东大会作出地公司合并、分立决议持异议而要求公司收购其股份地

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题:

    问答题
    A公司的高层领导为本公司能够更好地发展,去迎接新的挑战,支持公司的人事部门全面修订了考评制度,重新编制了考评表,并开始实施,如下: 公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。 每月初,部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作,将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外,还有固定的考评项目,如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等,每项都说明了含义和分值,考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分,交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分,交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总,并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果如有疑问,可直接向人事部反映。 普通员工的考评自评占30%,人事部门评分占10%,部门经理评分占60%,部门经理的考评自评占30%,下级考评占20%,人事部门占10%,上级考评占40%。请指出该公司绩效管理方面存在的问题?

    正确答案: ①员工只参与评价,没有参与目标制定。
    ②参与人员的评价权重不合理,一般而言,绩效评价应以上级评价为主。
    ③人力资源部考评角色定位有问题,人事部不应直接参与考评,而应对整个考评的流程进行监督。
    ④考评期限不合理,部门经理的考评期限不宜太短,应按季度或年度考评。
    ⑤考评反馈应由员工的直接上级进行,人力资源部可以负责分数的汇总,但不能直接把结果反馈给员工。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    公司()时,可以收购本公司股票。
    A

    为减少其他股东持股比例

    B

    为减少公司资本而注销股份

    C

    为加强对公司的控制

    D

    与持有本公司股票的其他公司合并

    E

    将股份奖励给本公司职工的


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于股份有限公司回购本公司股份,下列表述中符合《公司法》的有:( )。

    A.为与持有本公司股份的其他公司合并而收购本公司股份的,应当自收购之日起10日内注销该部分股份

    B.为减少公司注册资本而收购本公司股份的,应当自收购之日起6个月内注销该部分股份

    C.为将本公司股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的,应当经由股东大会作出决议

    D.为将本公司股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的,收购的本公司股份不得超过本公司已发行股份总额的5%


    正确答案:CD
     【考点】股份有限公司回购股份
      【解析】《公司法》第143条规定:“公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份奖励给本公司职工;(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。公司因前款第(一)项至第(三)项的原因收购本公司股份的,应当经股东大会决议。公司依照前款规定收购本公司股份后,属于第(一)项情形的,应当自收购之El起十日内注销;属于第(二)项、第(四)项情形的,应当在六个月内转让或者注销。公司依照第一款第(三)项规定收购的本公司股份,不得超过本公司已发行股份总额的百分之五:……”。本题考查的是纯粹记忆性的知识点,只需记熟法条,便可对应选出CD为正确项。本题所涉及的法条也是公司法中的新修订的内容,望考生重点掌握

  • 第14题:

    A股份有限公司可以回购本公司股份的情形有( )。 A.为减少公司注册资本而回购本公司股份 B.为实施高管薪酬激励计划而回购本公司股份 C.与持有本公司股份的其他公司合并 D.发现乙出资不实,且乙自己无力补缴出资


    正确答案:A
    本题考点是股份回购。根据《公司法》第143条公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一除外:(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份奖励给本公司职工,所收购的股份在一年内转让给职工;(四)股东因对股东大会做出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。因此A项正确;B项高管不属于职工奖励;C项正确;D.属于股份公司发起人出资不实,则乙负补足责任,乙自己无力补缴,其他发起人甲、丙、丁、戊负连带责任。据此选AC。

  • 第15题:

    基金广告能够改变目标客户对公司本身和基金产品的知晓程度,有利于销售人员更好地推介基金。( )


    正确答案:√
    了解基金的销售渠道与促销手段。见教材第六章第三节,P140。

  • 第16题:

    根据《中华人民共和国公司法》规定,公司在( )时可以收购本公司( )股票

    A.反收购

    B.维护二级市场股价

    C.为减少公司资本而注销股价

    D.支持有本公司股票的其他公司合并时


    正确答案:CD

  • 第17题:

    在下列各种条件下,股份有限公司依法可以收购某公司发行的股票的有()。

    • A、为减少本公司资本而注销股份
    • B、在公司的经营过程中,为避免本公司被兼并
    • C、与持有本公司股票的其他公司合并
    • D、为了抑制本公司的股票价格暴跌

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    拓展训练又称(),原意为一艘小船离开安全的港湾,勇敢的驶向未来的探险旅程,去迎接新的挑战。

    • A、外展训练
    • B、外延训练
    • C、室外训练
    • D、户外锻炼

    正确答案:A

  • 第19题:

    公司员工要努力追求卓越,不断超越自我,不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指()。

    • A、高标准完成工作任务
    • B、敢于迎接挑战
    • C、履行好本岗位职责
    • D、积极开拓创新

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    下列不属于“在现实基础上迎接挑战”范围的是()

    • A、在新的起点上继往开来
    • B、面临世界科技文化发展的挑战
    • C、面临复杂多变的国际环境的挑战
    • D、面临新世纪新阶段我国发展任务的挑战

    正确答案:A

  • 第21题:

    《融资担保公司监督管理条例》2017年10月1日起开始施行,制定《条例》,国家推动建立政府性融资担保体系,发展()的融资担保公司,有利于加大政策扶持力度,完善监管制度,有效防范风险,促进融资担保行业健康发展,更好地为小微企业和“三农”服务。

    • A、政府支持
    • B、国家支持
    • C、经济创新
    • D、风险共担

    正确答案:A

  • 第22题:

    多选题
    公司不得收购本公司股份,但有()情形地除外。(公司法第143条)
    A

    减少公司注册资本

    B

    与持有本公司股份地其他公司合并

    C

    将股份奖励给本公司职工

    D

    股东因对股东大会作出地公司合并、分立决议持异议而要求公司收购其股份地


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于“在现实基础上迎接挑战”范围的是()
    A

    在新的起点上继往开来

    B

    面临世界科技文化发展的挑战

    C

    面临复杂多变的国际环境的挑战

    D

    面临新世纪新阶段我国发展任务的挑战


    正确答案: A
    解析: 暂无解析