容易陷入工作压力之中而饱受煎熬的特质的人是（）A、A型行为B、消极情感C、只觉性控制低下D、自我效能低下

题目

容易陷入工作压力之中而饱受煎熬的特质的人是（）

  • A、A型行为
  • B、消极情感
  • C、只觉性控制低下
  • D、自我效能低下
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1.老年期的情感发展特点是①容易有消极情感体验②容易激动、冲动③各种丧失是情绪体验的最重要的诱发事件④情感体验深刻而持久⑤情感体验丧失A、①②③B、③④⑤C、①③④D、②③④E、①④⑤

2.预算是一种普遍使用的、行之有效的计划和控制方法，但它也存在着一些不足()。A、容易导致控制过细B、容易导致本位主义C、容易导致掩盖效能低下的缺点D、缺乏灵活性

3.预算的最大缺陷是()。A.控制过细B.容易导致本位主义C.掩盖效能低下的缺点D.缺乏灵活性

4.预算的不足包括()。A.容易导致控制过细B.容易导致本位主义C.容易导致掩盖效能低下的缺点D.缺乏灵活性E.标准模糊

更多“容易陷入工作压力之中而饱受煎熬的特质的人是（）A、A型行为B、消极情感C、只觉性控制低下D、自我效能低下”相关问题

  • 第1题：

    班杜拉的自我效能理论中（）对个人的行为起着关键作用。

    • A、控制点
    • B、文化素养
    • C、情感
    • D、客观环境

    正确答案:A,C

  • 第2题：

    体育态度的认知基础是。（）

    • A、情感体验
    • B、自我效能
    • C、体育价值观
    • D、行为意向

    正确答案:C

  • 第3题：

    容易陷入工作压力之中而饱受煎熬的特质的人是（）。

    • A、A型行为
    • B、消极情感
    • C、只觉性控制低下
    • D、自我效能低下

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    预算最大的缺陷是（）

    • A、容易导致偏差过大
    • B、容易导致本位主义
    • C、容易导致掩盖效能低下的缺点
    • D、缺乏灵活性

    正确答案:D

  • 第5题：

    预算最大的缺陷是（）

    • A、容易导致偏差过大
    • B、缺乏灵活性
    • C、容易导致掩盖效能低下的缺点
    • D、容易导致本位主义
    • E、容易导致成员积极性

    正确答案:B

  • 第6题：

    拥有什么样人格特质的人是喜欢自己，认为自己是有效能和能力的，能够控制周围的环境？（）

    • A、积极核心自我评价
    • B、消极核心自我评价
    • C、控制点高
    • D、马基雅维里主义
    • E、自恋

    正确答案:A

  • 第7题：

    不属于工作压力对工作绩效的消极作用是（）

    • A、工作效率低下
    • B、缺勤、离职
    • C、饮食习惯改变、烟瘾、酒瘾
    • D、工作上心、效率提高

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    拥有什么样人格特质的人是喜欢自己，认为自己是有效能和能力的，能够控制周围的环境？（）
    A

    积极核心自我评价

    B

    消极核心自我评价

    C

    控制点高

    D

    马基雅维里主义

    E

    自恋


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    预算的最大缺陷是（）
    A

    控制过细 

    B

    容易导致本位主义 

    C

    掩盖效能低下的缺点 

    D

    缺乏灵活性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在杜瓦尔和威克伦德的自我觉知理论中，强调了当个体在某一特定时段，注意会转向自己，将自我和某一标准进行比较，对个体的（）产生觉知。
    A

    特质

    B

    态度

    C

    情感

    D

    行为


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    预算最大的缺陷是（）
    A

    容易导致偏差过大

    B

    缺乏灵活性

    C

    容易导致掩盖效能低下的缺点

    D

    容易导致本位主义

    E

    容易导致成员积极性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    预算的不足之处有（）
    A

    控制过细 

    B

    容易导致本位主义 

    C

    不容易考核 

    D

    掩盖了效能低下的缺点 

    E

    不灵活


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    情绪和行为异常儿童自我评价水平低下，经常表现出（），有攻击性和退缩行为，容易（）分散。


    正确答案:消极情绪；注意力

  • 第14题：

    自卑是一种消极的（），即个人认为自己在某些方面不如他人而产生的消极情感。

    • A、自我评价
    • B、自我认知
    • C、自我肯定
    • D、自我意识

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    所谓（）是指个人在经历了失败与挫折后，面临问题时产生无能为力的心理状态。这一现象最初是由心理学家（）研究动物行为时发现的。

    • A、自我效能感低下，塞利格曼
    • B、习得性无助感，塞利格曼
    • C、习得性无助，班杜拉
    • D、自我效能感低下，班杜拉

    正确答案:B

  • 第16题：

    列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力？（）

    • A、高自我效能感
    • B、低自我效能感
    • C、内控型
    • D、B型人格

    正确答案:B

  • 第17题：

    影响组织行为的主要人格特质（）。

    • A、控制点
    • B、B型人格
    • C、自尊
    • D、自我监控

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    （）是指由于连续的失败体验而导致的个体对行为结果感到无法控制、无能为力、自暴自弃的心理状态。

    • A、习得性无助
    • B、挫折效应
    • C、自我效能感
    • D、消极归因

    正确答案:A

  • 第19题：

    在杜瓦尔和威克伦德的自我觉知理论中，强调了当个体在某一特定时段，注意会转向自己，将自我和某一标准进行比较，对个体的（）产生觉知。 

    • A、特质
    • B、态度
    • C、情感
    • D、行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    预算最大的缺陷是（）
    A

    容易导致偏差过大

    B

    容易导致本位主义

    C

    容易导致掩盖效能低下的缺点

    D

    缺乏灵活性


    正确答案： C
    解析： 预算是一种数字性的计划，但是有些管理者认为其浪费了时间，而且缺乏灵活性和效率。

  • 第21题：

    填空题
    情绪和行为异常儿童自我评价水平低下，经常表现出（），有攻击性和退缩行为，容易（）分散。

    正确答案： 消极情绪,注意力
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    容易陷入工作压力之中而饱受煎熬的特质的人是（）。
    A

    A型行为

    B

    消极情感

    C

    只觉性控制低下

    D

    自我效能低下


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    自卑是一种消极的（），即个人认为自己在某些方面不如他人而产生的消极情感。
    A

    自我评价

    B

    自我认知

    C

    自我肯定

    D

    自我意识


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是指由于连续的失败体验而导致的个体对行为结果感到无法控制、无能为力、自暴自弃的心理状态。
    A

    习得性无助

    B

    挫折效应

    C

    自我效能感

    D

    消极归因


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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