参考答案和解析
正确答案:D
更多“根据《会计工作规范》,下面不符合内部牵制制度的会计工作岗位设置是”相关问题
  • 第1题:

    根据《会计工作规范》,下面不符合内部牵制制度的会计工作岗位设置是( )。

    A.一人一岗

    B.人多岗

    C.一岗多人

    D.多岗多人


    正确答案:D

  • 第2题:

    根据设置会计工作岗位基本原则,会计工作岗位的设置,应符合()的要求。

    A.内部监督制度

    B.国家统一会计制度

    C.内部牵制制度

    D.内部控制制度


    参考答案:C

  • 第3题:

    按照《会计基础工作规范》的规定,各单位会计工作岗位设置的基本要求是( )。

    A.各单位需根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

    B.符合会计内部牵制制度的要求

    C.要对会计人员实行岗位轮换制度

    D.要建立会计人员岗位责任制


    正确答案:ABCD

  • 第4题:

    一个单位会计机构内部,应当根据业务分工而设置相关的职能岗位,要求( )

    A.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

    B.要建立岗位责任制

    C.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗,以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质

    D.符合内部牵制制度的要求


    正确答案:ABCD

  • 第5题:

    某单位出纳人员兼任稽核工作,根据《会计工作规范》规定,其违反了( )。

    A.会计机构内部稽核制度的规定

    B.会计机构内部牵制制度的规定

    C.会计岗位责任制度的规定

    D.会计监督制度的规定


    正确答案:B
    这里违反的是会计机构内部牵制制度的规定,注意这个名称。

  • 第6题:

    什么是会计工作岗位的内部牵制制度?


    正确答案: 单位内部牵制制度是为了提高会计信息质量,保证资产的安全与完整,确保有关法律、法规、规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列的控制方法、措施和程序。包括职务分离控制、授权批准控制、文件记录控制、财产保全控制、业绩报告控制、人员素质控制和内部审计控制等。

  • 第7题:

    什么是会计工作岗位内部牵制制度?


    正确答案: 会计工作岗位,可以一人一岗,一人多岗或一岗多人,但出纳人员不得兼管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目登记工作,在设置会计工作岗位时必须遵循“不相容职务相分离原则”。

  • 第8题:

    单选题
    根据《会计工作规范》,下面不符合内部牵制制度的会计工作岗位设置是()。
    A

    一人一岗

    B

    一人多岗

    C

    一岗多人

    D

    多岗多人


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    会计工作岗位内部牵制制度要求有哪些?

    正确答案: 会计工作岗位,可以一人一岗,一人多岗或一岗多人,但出纳人员不得兼管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目登记工作,在设置会计工作岗位时必须遵循“不相容职务相分离原则”。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    《会计基础工作规范》对会计工作岗位的设置提出如下要求()。
    A

    根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位

    B

    符合内部牵制制度的要求

    C

    对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗

    D

    要建立岗位责任制


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    对会计工作岗位设置,《会计基础工作规范》提出了以下示范要求()。
    A

    根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位

    B

    符合内部牵制制度的要求

    C

    对会计人员的工作岗位要有计划地实行轮岗

    D

    要建立岗位责任制


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    什么是会计工作岗位内部牵制制度?

    正确答案: 会计工作岗位,可以一人一岗,一人多岗或一岗多人,但出纳人员不得兼管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目登记工作,在设置会计工作岗位时必须遵循“不相容职务相分离原则”。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据内部牵制制度的规定,会计工作岗位可以一人一岗、一岗多人,但不得一人多岗.( )


    正确答案:×
    4.【答案】×
    【考点】会计工作岗位的设置
    【解析】《会计基础工作规范》第12条规定:“会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人.但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作.”

  • 第14题:

    会计工作岗位的设置应当符合( )的要求。

    A.内部核算制度

    B.内部牵制制度

    C.内部稽核制度

    D.内部审计制度


    正确答案:B

  • 第15题:

    对于会计工作岗位的设置,《会计基础工作规范》提出了如下示范性要求( )。

    A.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

    B.符合内部牵制制度的要求

    C.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗

    D.要建立岗位责任制


    正确答案:ABCD

  • 第16题:

    ( )不符合会计工作岗位设置的原则。

    A.岗位的多少由单位自行决定

    B.建立内部牵制制度

    C.只能一人一岗

    D.有计划地进行轮岗


    正确答案:C
    《会计法》规定:会计工作岗位设置的原则有:(I)根据本单位会计工作的需要设置会计工作岗位。(2)符合内部牵制制度的要求。(3)有计划地进行轮岗。(4)建立岗位责任制。会计工作可以一人一岗、一岗多人或一人多岗。但出纳人员不能兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用债权债务账目的登记工作。

  • 第17题:

    根据设置会计工作岗位基本原则,会计工作岗位的设置,应符合的要求不包括()。

    A:内部监督制度
    B:内部控制制度
    C:内部回避制度
    D:内部牵制制度

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考核会计工作岗位设置。根据设置会计工作岗位基本原则,会计工作岗位的设置,应符合内部牵制制度的要求。

  • 第18题:

    会计工作岗位内部牵制制度要求有哪些?


    正确答案: 会计工作岗位,可以一人一岗,一人多岗或一岗多人,但出纳人员不得兼管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目登记工作,在设置会计工作岗位时必须遵循“不相容职务相分离原则”。

  • 第19题:

    对会计工作岗位设置,《会计基础工作规范》提出了以下示范要求()。

    • A、根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位
    • B、符合内部牵制制度的要求
    • C、对会计人员的工作岗位要有计划地实行轮岗
    • D、要建立岗位责任制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    设置会计工作岗位的基本原则不包括()。
    A

    根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

    B

    符合内部牵制制度的要求

    C

    从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书

    D

    会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    下列各项中。属于设置会计工作岗位的基本原则的有()。
    A

    根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位

    B

    符合内部牵制制度的要求

    C

    对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗

    D

    要建立岗位责任制


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    对于会计工作岗位的设置,《会计基础工作规范》提出的示范性要求有()。
    A

    根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

    B

    符合内部牵制制度的要求

    C

    对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗

    D

    建立岗位责任制


    正确答案: A,B
    解析: 对于会计工作岗位的设置,《会计基础工作规范》提出了以下示范性要求:(1)根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。(2)符合内部牵制制度的要求。根据规定,会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。(3)对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮换,以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质。(4)要建立岗位责任制。

  • 第23题:

    多选题
    会计工作岗位设置的示范性要求包括()。
    A

    根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

    B

    符合内部牵制制度的要求

    C

    要有计划地进行轮岗

    D

    要建立岗位责任制


    正确答案: C,A
    解析: 本题的四项表述,均符合《会计基础工作规范》决于设置会计工作岗位的示范性要求。

  • 第24题:

    问答题
    什么是会计工作岗位的内部牵制制度?

    正确答案: 单位内部牵制制度是为了提高会计信息质量,保证资产的安全与完整,确保有关法律、法规、规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列的控制方法、措施和程序。包括职务分离控制、授权批准控制、文件记录控制、财产保全控制、业绩报告控制、人员素质控制和内部审计控制等。
    解析: 暂无解析