团队精神是使团队成员之间产生强烈的（）感。A、 利益B、 认同C、 责任D、 归属

题目

团队精神是使团队成员之间产生强烈的（）感。

  • A、 利益
  • B、 认同
  • C、 责任
  • D、 归属
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1.下列哪一项不是群体的功能【 】A．给成员以归属感B．使成员具有认同感C．使成员获得社会性支持D．满足成员的自我实现需要

2.优秀的团队在合作方面的特征是（ ）(A) 成员具有强烈的团队归属感(B) 团队具有强大的凝聚力(C) 成员绝不单独行动(D) 团队首领的言论具有压倒一切的号召力

3.成功团队的团队成员对他们的群体有()，他们把自己属于该群体的身份看作是自我的一个重要方面。A.信任感B.归属感C.认同感

4.团体能使成员产生强烈的归属感和认同感。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。

    A.认同感

    B.归属感

    C.信任感


    正确答案：A

  • 第2题：

    一个优秀的团队应该具备的合作品质是()。

    A.成员时团队强烈的归属感

    B.团队具有强大的凝聚力

    C.排斥竞争

    D.求同存异


    正确答案：ABD

  • 第3题：

    一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )

    A: 成员对团队强烈的归属感
    B: 团队建立合作的制度
    C: 团队具有强大的凝聚力
    D: 团队具有奉献精神

    答案：A,C
    解析：

  • 第4题：

    团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    团队精神的内容是：（）

    • A、归属意识
    • B、亲和意识
    • C、责任意识
    • D、自豪意识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在培养团队精神时要注意的问题是（）。

    • A、挖掘共同的威胁，使员工有共同的危机感。
    • B、团队成员分工明确，各司其职，各负其责。
    • C、团队利益才是最重要的
    • D、使每个员工对团队决策都有充分的发言权

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）

    • A、让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
    • B、让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
    • C、让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

    正确答案:B

  • 第8题：

    可以从以下（）方面培养团队精神。

    • A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同
    • B、团队成员为团队贡献的意识
    • C、团队成员合作的意识和凝聚力
    • D、搞好团队学习
    • E、发展团队模范

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    可以从以下（）方面培养团队精神。
    A

    团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同

    B

    团队成员为团队贡献的意识

    C

    团队成员合作的意识和凝聚力

    D

    搞好团队学习

    E

    发展团队模范


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    一个优秀团队应具备的合作品质是（）
    A

    成员时团队强烈的归属感 

    B

    团队具有强大的凝聚力 

    C

    排斥竞争 

    D

    求同存异


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    优势团队士气的特征包括（　）。
    A

    团队的团结来自外部压力

    B

    团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力

    C

    团队成员对团队具有强烈的归属感

    D

    团队中各成员都明确地意识到各自的目标

    E

    团队成员承认团队存在的价值


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    团队精神是使团队成员之间产生强烈的（）感。
    A

    利益

    B

    认同

    C

    责任

    D

    归属


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。

    A.归属感

    B.认同感

    C.归属感和认同感


    正确答案：B

  • 第14题：

    下列选项中，属于职能式组织结构缺点的有（　）。

    A.项目管理没有正式的权威性
    B.项目团队成员在项目后期没有归属感
    C.项目团队中的成员不易产生事业感与成就感
    D.不利于不同职能部门的团队成员之间交流
    E.项目的发展空间容易受到限制

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是职能式组织结构。职能式组织结构的缺点有：项目管理没有正式的权威性；项目团队中的成员不易产生事业感与成就感；对于参与多个项目的职能部门，特别是具体到个人来说，不容易安排好在各项目之间投入力量的比例；不利于不同职能部门的团队成员之间交流；项目的发展空间容易受到限制。选项B属于项目式组织结构的缺点。

  • 第15题：

    从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（ ）。

    A．成员对团队具有强烈的归属感
    B．团队对成员具有强大的凝聚力
    C．成员必须依赖团队才能生存发展
    D．团队排斥成员个体性的思想和行为

    答案：A,B
    解析：

  • 第16题：

    一个优秀团队应具备的合作品质是（）

    • A、成员时团队强烈的归属感 
    • B、团队具有强大的凝聚力 
    • C、排斥竞争 
    • D、求同存异

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    关于团队精神的阐述，以下哪条是错误的（）。

    • A、团队精神的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一。
    • B、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能。
    • C、团队精神是以牺牲自我为前提的。
    • D、有团队精神的团队，团队成员的个人智商可能是100，但加在一起的团队智商可能会达到150甚至更高。

    正确答案:C

  • 第18题：

    团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（）

    • A、团队与成员之间的关系
    • B、团队成员之间的关系
    • C、团队成员对团队事务的态度
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第19题：

    凝聚力表现在成员的心理感受方面，即为（）

    • A、认同感、归属感与力量感
    • B、认同感、归属感与激励感
    • C、归属感、力量感与成就感
    • D、激励感、力量感与成就感

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    所谓团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念，表现了团队中全体成员的（）。
    A

    向心力和凝聚力

    B

    全局精神

    C

    大局利益

    D

    全局利益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    —个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。
    A

    成员在团队中有强烈的归属感

    B

    团队具有强大的凝聚力

    C

    排斥竞争

    D

    求同存异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）
    A

    让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

    B

    让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

    C

    让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

    D

    让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）
    A

    让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

    B

    让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

    C

    让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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