战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征

题目

战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征

相似考题

1.关于战略决策说法恰当的包括()。A、战略决策即是高层管理者或领导者为了解决全局性、长远性重大问题而作出的决定和策略，是从战略管理整体和全局的高度对涉及战略总体目标或决定全局的管理实践活动做出的科学、合理的筹划B、战略决策所要解决的，是有关组织生死存亡和全局利益的若干重大问题C、战略决策作为战略管理活动的最重要、最核心的组成部分和环节，在整个战略管理活动中发挥着指向性、先导性和规范性的重大作用D、任何战略决策都应遵循一定的原则

2.战略全局不是以全局为对象。()此题为判断题(对，错)。

3.审计具体目标必须依被审计单位管理当局的认定和审计总体目标来确定。()

4.企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象，追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。()

参考答案和解析
正确答案:全局性
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  • 第1题：

    人本管理是以人为中心的管理,视员工为组织发展的()。

    A.“第一资源”

    B.“第二资源”

    C.“主要资源”

    D.“重要资源”


    正确答案：A

  • 第2题：

    计划的主要内容包括（）

    • A、确定组织发展目标制定全局战略
    • B、确定项目成员
    • C、开发出一组广泛的相关计划
    • D、制定战略实施和资源分配方案
    • E、总结计划实施过程中的经验教训

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    （）所涉及的是企业的总体目标和长远发展规划，例如企业长期开发战略的制度，组织机构和人事政策的确定等。

    • A、战略计划级管理信息系统
    • B、管理控制级管理信息系统
    • C、运行控制级管理信息系统
    • D、以上都需要涉及

    正确答案:A

  • 第4题：

    薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    非营利组织实施战略管理有哪些作用（）。

    • A、通过战略管理，明确组织的宗旨
    • B、通过战略管理，界定组织的任务
    • C、通过战略管理，树立组织的愿景
    • D、通过战略管理，明确组织发展的优先目标
    • E、通过战略管理，分析和诊断组织发展中存在的问题
    • F、通过战略管理，把握各种有利于组织发展的机会

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第6题：

    战略决策是确定组织今后的发展方向和远景规划的决策，属于全局性、长远性和方针性的决策，主要解决组织与（）的关系问题。


    正确答案:外部环境

  • 第7题：

    单选题
    战略性人力资源管理过程中，（  ）通常是以人力资源管理人员为主来完成的。
    A

    界定组织的经营战略

    B

    描绘组织的价值链

    C

    设计战略地图

    D

    确定组织需要的员工胜任素质和行为


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    判断题
    如果执行力滞后于组织的管理思想和管理意图，那么再好的组织发展战略目标也无法实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
    A

    敏感

    B

    复杂

    C

    动态

    D

    跟踪


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。
    A

    竞争性

    B

    纲领性

    C

    全局性

    D

    客观性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    非营利组织实施战略管理有哪些作用（）。
    A

    通过战略管理，明确组织的宗旨

    B

    通过战略管理，界定组织的任务

    C

    通过战略管理，树立组织的愿景

    D

    通过战略管理，明确组织发展的优先目标

    E

    通过战略管理，分析和诊断组织发展中存在的问题

    F

    通过战略管理，把握各种有利于组织发展的机会


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业的全局为对象，管理的是企业的总体活动。
    A

    全局性

    B

    长远性

    C

    实施性

    D

    管理性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为持续推进中国铁建合规管理工作,各单位要建立完善的合规管理机构体系。下列职责中属于合规委员会的工作职责的有()。

    A.持续推进合规管理体系建设，对合规管理的总体目标、基本政策进行审议

    B.组织制订并落实本单位合规管理战略规划

    C.组织评估、处置合规风险

    D.负责本单位合规官的考核与评价


    参考答案：A

  • 第14题：

    战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。

    • A、竞争性
    • B、纲领性
    • C、全局性
    • D、客观性

    正确答案:C

  • 第15题：

    对于管理层次的描述错误的是（）

    • A、战略管理层主要负责制定组织发展的长远目标和战略，为组织提供整体的方向和领导。
    • B、管理层次按照高低分为战略层、作业层、战术层。
    • C、战术管理层则是按照战略管理层制定的目标和战略，进行具体策略和实施计划的制定。
    • D、作业管理层主要负责对日常运作的管理和计划的具体执行。

    正确答案:B

  • 第16题：

    在21世纪的信息产业时代，组织发展的核心战略是（）。

    • A、企业管理战略
    • B、人力资源战略
    • C、财务管理战略
    • D、营销管理战略

    正确答案:B

  • 第17题：

    薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。

    • A、敏感
    • B、复杂
    • C、动态
    • D、跟踪

    正确答案:B

  • 第18题：

    战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业的全局为对象，管理的是企业的总体活动。

    • A、实施性
    • B、长远性
    • C、全局性
    • D、管理性

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征

    正确答案： 全局性
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在21世纪的信息产业时代，组织发展的核心战略是（）。
    A

    企业管理战略

    B

    人力资源战略

    C

    财务管理战略

    D

    营销管理战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象，追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    计划的主要内容包括（）
    A

    确定组织发展目标制定全局战略

    B

    确定项目成员

    C

    开发出一组广泛的相关计划

    D

    制定战略实施和资源分配方案

    E

    总结计划实施过程中的经验教训


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）所涉及的是企业的总体目标和长远发展规划，例如企业长期开发战略的制度，组织机构和人事政策的确定等。
    A

    战略计划级管理信息系统

    B

    管理控制级管理信息系统

    C

    运行控制级管理信息系统

    D

    以上都需要涉及


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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