涉及费用较多、需要出省的培训项目须事先向（）提交书面报告，由人事处请示公司主管经理同意后方可实施；未履行审批程序的一律不予报销。A、办公室B、财务处C、人事处D、企管处

第1题：

（）是培训工作的主管部门。

• A、勘探开发部
• B、职工教育培训中心
• C、人事处
• D、工程技术部

第2题：

人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。

第3题：

公司内部培训班应依托公司（）开展。未经公司人事处审批同意，各处（部）室不得擅自改变培训地点；特殊情况必须在开班前，提交书面报告说明原因，送交人事处审批后方可实施。

• A、教培中心
• B、办公室
• C、人事处
• D、各处（部）室

第4题：

凡公司内部开办的各类员工培训班，必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心，由人事处、教培中心审批备案。（）的培训班，公司不予承认，不予签批登记和支付有关费用。

第5题：

专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求，报公司人事处，审定后组织实施。

第6题：

人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。

第7题：

对超过授权限额、涉及生产安全等特别紧急的项目，组织会议审议确有困难时，经请示（）同意，可通过书面审批方式审批。

• A、主任委员
• B、主管行长
• C、行长
• D、财会部总经理

第8题：

公司专业部门处（部）室可按公司人事处审批的培训项目，填写《外出培训项目审批表》，并报公司人事处审批。

第9题：

员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。

第10题：

安全生产维护费项目在实施过程中如果发现费用不足，二级生产单位必须（），及时上报（），由公司归口管理部门核实审批后，由财务处汇总预算调整、平衡资金、报公司主管领导批准后执行。

第11题：

第12题：

第13题：

对遇有其他部门主管的事项，及时汇报请示，如收治传染病患者，及时汇报（）。

• A、医务处
• B、护理部
• C、人事处
• D、感染管理办公室

第14题：

凡经公司（）审批的培训项目所发生的费用，可从培训经费中列支。

• A、计划处
• B、生产处
• C、人事处
• D、财务处

第15题：

人事处按照（）将直接组织的培训项目及经费预算报主管领导批准，下达年度计划并实施。

第16题：

人事处每年根据上一年度（）、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告，结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求，制定《员工年度培训计划》并报送主管领导，经领导批准后组织实施。

第17题：

公司成立操作服务人员上岗培训和考核工作领导小组（简称：“考核领导小组”），组长为公司主管人事工作的副总经理，成员单位由各相关职能部门组成。考核领导小组下设办公室，具体设在公司（）。

• A、办公室
• B、人事处
• C、生产处
• D、企管处

第18题：

D大学下设教务处、人事处、财务处、科研处等部门，该校划分部门是按（）划分

• A、任务
• B、产品
• C、职能
• D、服务方式

第19题：

按正常程序实施的工程项目，在实施过程中如因外界因素引起个别项目实施脱期，需经应急项目流程实施的，必须由（）审批同意后，方可按应急流程实施。

• A、网络发展部主管经理
• B、建设单位主管领导
• C、企业发展部
• D、审计部

第20题：

已经列入培训计划的培训班如不能按期实施，应填写培训项目变更，报（）审批备查。

• A、公司人事处
• B、教培中心
• C、车间领导
• D、各厂人事处

第21题：

培训结束后，培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》，到人事处培训科登记培训费用，同意后上网审批，并在教育经费中列支培训费；其他不得从教育经费列支。

第22题：

职工退休时，经油田公司人事处审定过渡年金发放标准后，目前正确的业务处理流程是（）。

• A、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交油田公司社会保险中心，由社会保险中心发放
• B、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司，由集团公司直接发放
• C、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交中意阳光保险公司，由中意阳光保险公司直接发放
• D、由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司年金业务组审批，由集团公司年金业务组向中意阳光保险公司进行投保，投保成功后，再由中意阳光保险公司委托油田公司保险中心按月发放

第23题：