培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的（）。

题目

培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的（）。

相似考题

1.管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短

2.年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为()。A:在职人员 B:新员工 C:基层、中层管理人员 D:高层管理人员

3.矿区员工教育培训工作要重点抓好（）等工作。A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训B、做好技能员工培训工作C、加强科级管理人员综合素质培训D、认真落实专业技术人员培训E、进一步强化安全培训

4.以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训

更多“培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的（）。”相关问题

  • 第1题：

    管理者对员工的内部培训包括（）

    • A、上岗培训和专题培训
    • B、在岗培训和教育科研培训
    • C、上岗培训和学历培训
    • D、在岗培训和专题培训

    正确答案:B

  • 第2题：

    《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员，通过培训师培训技巧的培训，掌握培训的方法和技巧（TTT），经过（）认定方能成为兼职培训师。

    • A、厂办公室
    • B、质量安全环保科
    • C、生产运行科

    正确答案:A

  • 第3题：

    各级直线领导、管理人员、专业技术人员与资深员工都可成为某一个或数个专项领域的内部培训师。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）

    • A、公司经理培训
    • B、基层经理培训
    • C、高端人才培训
    • D、专业技术人员培训
    • E、一般员工培训

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。


    正确答案:技能人员培训计划；新入职高校毕业生培训计划

  • 第6题：

    直线领导应保证（），并提供培训后在岗的辅导。


    正确答案:培训时间

  • 第7题：

    员工培训的类型具体有（）。

    • A、员工上岗前培训
    • B、员工转岗培训
    • C、管理人员培训
    • D、专业技术人员培训
    • E、不能确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）

    • A、教师的教学经验
    • B、管理人员工积极性
    • C、教师的领导能力
    • D、管理人员的合作精神

    正确答案:C

  • 第9题：

    按培训对象在公司中的地位划分培训方式有（）。

    • A、公司经理培训
    • B、基层经理培训
    • C、专业技术人员培训
    • D、临时培训
    • E、一般员工培训

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    多选题
    培训对象分为（）
    A

    管理人员

    B

    专业技术人员

    C

    高级人才

    D

    基层员工培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
    A

    人职培训

    B

    能力培训

    C

    职前培训

    D

    试用培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。
    A

    在岗培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    短期培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《HSE需求培训管理规定》：（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。

    • A、直线领导
    • B、班长
    • C、车间主任
    • D、技术员

    正确答案:A

  • 第14题：

    培训计划应优先考虑（），最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。

    • A、在岗培训
    • B、集中培训
    • C、脱产培训
    • D、付班培训

    正确答案:A

  • 第15题：

    具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员和资深员工，通过培训技巧的培训，掌握培训方法和技巧后，由人事部门按照聘任程序履行聘任手续。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）

    • A、高层管理人员
    • B、基层管理人员
    • C、专业技术人员
    • D、一般员工

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。

    • A、人职培训
    • B、能力培训
    • C、职前培训
    • D、试用培训

    正确答案:D

  • 第18题：

    直线领导应定期对在岗员工进行能力（），根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。


    正确答案:评估

  • 第19题：

    员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。

    • A、在岗培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、短期培训

    正确答案:A

  • 第20题：

    培训对象分为（）

    • A、管理人员
    • B、专业技术人员
    • C、高级人才
    • D、基层员工培训

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）
    A

    公司经理培训

    B

    基层经理培训

    C

    高端人才培训

    D

    专业技术人员培训

    E

    一般员工培训


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。
    A

    在职人员

    B

    新员工

    C

    基层、中层管理人员

    D

    高层管理人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）
    A

    高层管理人员

    B

    基层管理人员

    C

    专业技术人员

    D

    一般员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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