企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）。

题目

企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）。

相似考题

1.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应建立()培训师资队伍,提供培训场所,配备培训设施等资源A、专(兼)职B、固定C、专职D、兼职

2.培训项目设计的三个基本要素是( )①培训师;②受训者;③培训场所;④培训教材。A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

3. 企业培训部隶属于人力资源部，通常只针对本企业内部的员工提供培训服务，主要包括()等方面的内容。A.培训需求调研 B.培训组织实施 C.培训师资管理 D.培训效果估价 E.培训效果评估

4.培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划

更多“企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（ ）。

    A.培训师资
    B.培训教材
    C.培训方法
    D.培训场地
    E.培训资金

    答案：A,B,D,E
    解析：
    落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

  • 第2题：

    人事部门应在（）、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。


    正确答案:培训资金

  • 第3题：

    下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。

    • A、培训师资
    • B、培训教材
    • C、培训方法
    • D、培训场地
    • E、培训资金

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。

    • A、企业培训师的语言运用情况
    • B、企业培训师的学习能力
    • C、企业培训师的课堂组织能力
    • D、企业培训师的操作能力
    • E、企业培训师的应变能力

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    培训档案一般包括（）.

    • A、培训部的工作档案
    • B、受训者的培训档案
    • C、培训师及培训教材、讲义的档案
    • D、客户的档案
    • E、与培训相关的其他档案

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。

    • A、助理企业培训师
    • B、企业培训师
    • C、高级企业培训师
    • D、中.高级企业培训师

    正确答案:A

  • 第7题：

    培训项目流程实施过程中，要根据（）选聘相应的培训师。

    • A、培训计划
    • B、培训教材
    • C、培训大纲
    • D、培训评估

    正确答案:C

  • 第8题：

    进行用户管理知识培训时，（）的选择直接影响到培训的效果。

    • A、培训教材
    • B、培训师
    • C、培训方式
    • D、培训教案

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。
    A

    培训师资

    B

    培训教材

    C

    培训方法

    D

    培训场地

    E

    培训资金


    正确答案： E,C
    解析： 落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

  • 第10题：

    单选题
    （）属于培训项目开发的直接信息。
    A

    培训气候方面的信息

    B

    培训师资方面的信息

    C

    培训教材方面的信息

    D

    培训时机方面的信息


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。
    A

    培训目标

    B

    培训师与学员

    C

    培训教材

    D

    培训课程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容，是对培训师（）方面的评估。
    A

    培训师授课能力

    B

    培训师的分析能力

    C

    培训师的组织教学能力

    D

    培训师的指导能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    直接影响具体的培训活动的实施效果的是（）

    A、培训目标的明确与否
    B、培训管理的完善与否
    C、培训教材的丰富与否
    D、培训师水平的高低

    答案：D
    解析：
    培训师的水平高低不仅直接影响到具体的培训活动的实施效果，而且可能会影响到企业领导对人力资源部门和企业员工培训工作的基本看法。

  • 第14题：

    员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括（）。

    • A、落实场所与设施
    • B、介绍培训师
    • C、通知培训对象
    • D、联系培训师
    • E、正式培训

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    （）是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。

    • A、培训时机方面的信息
    • B、培训需求方面的信息
    • C、培训教材方面的信息
    • D、培训师资方面的信息

    正确答案:D

  • 第16题：

    培训项目开发辅助信息不包括（）。

    • A、组织目标信息
    • B、培训师资信息
    • C、培训教材信息
    • D、培训费用信息

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。

    • A、培训目标
    • B、培训师与学员
    • C、培训教材
    • D、培训课程

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。

    • A、培训预算
    • B、培训经费
    • C、培训设施
    • D、培训基地

    正确答案:B

  • 第19题：

    适宜知识类培训的直接传授培训方法有（）

    • A、培训需求
    • B、培训地点
    • C、培训经费
    • D、培训教师
    • E、培训教材

    正确答案:B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。
    A

    企业培训师的语言运用情况

    B

    企业培训师的学习能力

    C

    企业培训师的课堂组织能力

    D

    企业培训师的操作能力

    E

    企业培训师的应变能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训档案一般包括（）.
    A

    培训部的工作档案

    B

    受训者的培训档案

    C

    培训师及培训教材、讲义的档案

    D

    客户的档案

    E

    与培训相关的其他档案


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。
    A

    培训时机方面的信息

    B

    培训需求方面的信息

    C

    培训教材方面的信息

    D

    培训师资方面的信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。
    A

    助理企业培训师

    B

    企业培训师

    C

    高级企业培训师

    D

    中.高级企业培训师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容