贝壳大连站CA辛谋边学习搏学知识点，闭眼默记，则他脑海中，关于对门店已有人员定级定级流程正确的是哪一项？（）A、店东按照规则初始定级→客户赋能中心评审→结果反馈→开通系统B、店东按照规则初始定级→CA总监评审→结果反馈→开通系统C、店东按照规则初始定级→CA总监评审→直接开通系统D、店东按照规则初始定级→CA总监&客户赋能中心评审→结果反馈→开通系统
题目
贝壳大连站CA辛谋边学习搏学知识点，闭眼默记，则他脑海中，关于对门店已有人员定级定级流程正确的是哪一项？（）
- A、店东按照规则初始定级→客户赋能中心评审→结果反馈→开通系统
- B、店东按照规则初始定级→CA总监评审→结果反馈→开通系统
- C、店东按照规则初始定级→CA总监评审→直接开通系统
- D、店东按照规则初始定级→CA总监&客户赋能中心评审→结果反馈→开通系统
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第1题：
贝壳大连站CA王晨在学习关于加盟商门店新招人员定级的知识，则说法正确的是哪一项？（）。
- A、店东根据从业时间、以及对其专业技能评估，报CA总监评审后，确定相应职级
- B、店东根据参加工作年限、以及对其专业技能评估，报CA总监评审后，确定相应职级
- C、店东根据从业时间、以及对其专业技能评估，报客户赋能中心评审后，确定相应职级
- D、店东根据参加工作年限、以及对其专业技能评估，报客户赋能中心评审后，确定相应职级
正确答案:A -
第2题：
贝壳大连站CA钟昀为准备第二天的搏学月考，深夜复习搏学知识点（）考场上，她看到了关于“经纪人升降级的规则”的选择题，该题要求选择出下列说法中正确选项，则你认为正确的是哪一项？
- A、每月18日（含）前入职的当月考核基础分，18日后入职的当月不减基础分
- B、每月20日（含）前入职的当月考核基础分，20日后入职的当月不减基础分
- C、每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分
- D、每月25日（含）前入职的当月考核基础分，25日后入职的当月不减基础分
正确答案:C -
第3题：
贝壳大连站CA王禹童正在学习经纪人基础分相关内容，则她在笔记本上关于经纪人基础分记录正确的是哪一项？（）
- A、A1级别-月基础分：100分
- B、A2级别-月基础分：150分
- C、A5级别-月基础分：250分
- D、A10级别-月基础分：450分
正确答案:B -
第4题：
贝壳大连站CA总监孙开远，为团队伙伴讲解贝壳绩效设计具体方案——方案一（A版），该方案提成方式是短期和长期相结合，但更偏向于短期贡献（当月），则下列他的说法中讲解的是哪些？（）。
- A、该方案核心是有固定底薪，收入有保障
- B、该方案尤其对中低职级经纪人比较有利
- C、该方案A0级别有业绩提点
- D、该方案当月业绩提点最高可达到45%
正确答案:A,B,D -
第5题：
贝壳大连站CA邹德胜打电话给客户赋能中心张帅，咨询店长绩效方案设计及方案，则下列张帅的说法中，正确的是哪些？（）
- A、店长总收入=月收入+年底分润（建议）+其他激励（建议）
- B、店长的分红比例为33%，或业绩提点为8%
- C、店长月收入=Max（6000，当月业绩*业绩提点8%）
- D、年底分润＝Σ（门店各季度毛利×33%）－Σ店长各月收入
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
教学内容分析所要解决的是（）。
- A、教师“如何教”的问题
- B、确定教学的知识点和知识点之间的关系
- C、学习者“如何学”的问题
- D、学习者的学习准备情况
正确答案:B -
第7题：
药物含大量水分，使用剂量宜大的是（）
- A、毒剧药
- B、花、叶、全草类
- C、矿物、贝壳类
- D、苦寒、辛热类
- E、新鲜类
正确答案:E -
第8题：
贝壳大连站CA李宇婷边做公交车，边研究经纪人期末积分计算公式，则李宇婷手机备忘录中记录的计算公式，正确的是哪一项？（）
- A、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分
- B、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比+奖励积分–处罚积分
- C、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分–处罚积分
- D、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分–处罚积分–信用积分
正确答案:C -
第9题：
贝壳大连站CA总监张坤向优铭家店东介绍关于底薪设置逻辑，则张坤总监关于底薪的说法正确的是哪一项（）
- A、底薪金额二线城市平均不低于1800元（含绩效），小于当地链家水平
- B、底薪金额二线城市平均不低于2000元（含绩效），小于或等于当地链家水平
- C、底薪金额二线城市平均不低于2500元（含绩效），小于或等于当地链家水平
- D、底薪金额二线城市平均不低于2800元（含绩效），小于当地链家水平
正确答案:C -
第10题：
“小不忍则乱大谋”是中国英雄的一种“美德”。
正确答案:正确 -
第11题：
判断题防雷检测的原始数据必须边检测边填写，可以默记后统一填写。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题学习宏观经济学需要十分注意时间概念与预期这两个知识点。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
贝壳大连站CA韩惠佳在同加盟商店东交流店面内设置M的意义，则韩惠佳的说法正确的是哪些？（）
- A、有利于店面新人成长与带教
- B、能力强，可以产生更多业绩
- C、满足经纪人管理团队的愿望
- D、减轻商圈经理的管理负担
正确答案:A,D -
第14题：
一位加盟到优铭家的店东在研究薪酬方案中的奖励提点，贝壳大连站CA经理金洋洋热情的向他介绍关于奖励提点的设计思路，则金洋洋经理说法正确的是哪些？（）。
- A、拉大方差
- B、制造标杆
- C、有正有负
- D、动态激励
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
贝壳大连站CA邹存强在同加盟商店东交流店面经营成本时，说法正确的是哪些？（）
- A、店面收入=单店经纪人总业绩收入-平台费用（业绩*X%）
- B、店面利润=店面收入-店面成本
- C、店面收入=单店经纪人总业绩收入
- D、店面利润=店面收入-店面成本-其他固定成本
正确答案:A,B -
第16题：
贝壳大连站CA何畅在工作中经常遇到一些自己无法解答，需要找人沟通的问题（）则下列她的沟通选择，正确的是？
- A、门店参加彩贝训交钱时，忘记了公司账号，此时，CA何畅应该联系客户赋能中心姚思祺老师
- B、门店店东有招聘经纪人的需求，此时，CA何畅应该联系客户赋能中心张帅老师
- C、门店经纪人离职，需要关闭人事系统，此时，CA何畅应该联系客户赋能中心姚思祺老师
- D、门店店东想了解并设计针对性的经纪人薪酬绩效方案，此时，CA何畅应该联系客户赋能中心张帅老师
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
老子在讲运用“忍”的谋略的时候，特别强调（）策略。
- A、小不忍则乱大谋
- B、忍小忿而就大谋
- C、先发制人
- D、后发制人
正确答案:D -
第18题：
学习宏观经济学需要十分注意时间概念与预期这两个知识点。
正确答案:正确 -
第19题：
版画学习分为基础知识的学习和技法的学习，可以先学基础知识后学技法，也可以边学技法边学基础知识
正确答案:正确 -
第20题：
贝壳大连站CA总监马宇，自学贝壳绩效设计具体方案——方案一（A版），该方案核心是有固定底薪，收入有保障，便于提升人员稳定度，我们翻开他的笔记，笔记上记录的内容正确的是哪些？（）
- A、该方案的提成方式是短期和长期相结合，但更偏向于短期贡献（当月）
- B、A0/1级别经纪人，级别提点为3%
- C、该方案的提成方式偏向于长期贡献（累计）
- D、该方案建议平均绩效给到经纪人750元为宜
正确答案:A,D -
第21题：
下述对公安决策体制建立方式表达正确的是（）
- A、单线推进
- B、边谋边断
- C、权力集中
- D、谋断适当分工
正确答案:D -
第22题：
弘扬马克思主义学风，必须坚持（）
- A、终身学习
- B、边学习边工作
- C、学与用，知与行，说与做的统一
- D、快学快用
正确答案:A -
第23题：
单选题老子在讲运用“忍”的谋略的时候，特别强调（）策略。A小不忍则乱大谋
B忍小忿而就大谋
C先发制人
D后发制人
正确答案： A解析： 暂无解析