科学地分配工作，公务员应注意哪些要点？（）A、责能相称B、指令明确C、与下属协商D、及时监督控制

题目

科学地分配工作，公务员应注意哪些要点？（）

  • A、责能相称
  • B、指令明确
  • C、与下属协商
  • D、及时监督控制
相似考题

1.银行在处理一般性投诉时，应注意以下哪些要点?A: 注重服务礼仪B: 明确投诉处理流程C: 掌握投诉处理技巧D: 明确处理投诉的权限划分，构建快速处理通道

2.下列哪一个不是现代企业制度的特征：A．管理科学 B．责权明确 C．政企分开 D．政府指令

3.运用复述策略应注意哪些要点?

4.司机在调车作业中应做到,( ),正确及时地执行信号显示(作业指令)和调车速度的要求,没有信号(指令)不准动车,信号(指令)不清立即停车。A.时刻注意确认信号B.不间断地进行瞭望C.认真执行呼唤应答制D.保证机车质量良好

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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  • 第1题：

    下属对待领导应注意哪些礼仪？


    正确答案:（1）应尊重领导，自觉维护领导职务及职位应有的尊严，公开场合不宜采用有失双方身份的方式进行交流，确实有意见分歧，选择适当场合交换意见。
    （2）要遵从领导指挥，对领导在工作方面的安排、命令、指令、口令应服从。
    （3）对领导的工作有不同看法时，应多提意见、建议，不要在同事之间随意议论领导、指责领导。（4）提建议要考虑场合、讲求方法，以使领导易于接受。

  • 第2题：

    目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。

    • A、成就型
    • B、参与型
    • C、支持型
    • D、指令型

    正确答案:B

  • 第3题：

    在调车指挥作业中，司机应做到（）。

    • A、时刻注意确认信号
    • B、不间断地进行瞭望
    • C、认真执行呼唤应答制
    • D、正确及时地执行信号显示（作业指令）和调车速度的要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    领导者（）必须对等相称。

    • A、职
    • B、责
    • C、权
    • D、利
    • E、能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    学校在制定管理目标体系时，应注意：一是科学严谨；二是方向明确；三是易于操作；四是：（）

    • A、领导决策
    • B、群众协商
    • C、上级规定
    • D、共同参与

    正确答案:D

  • 第6题：

    简述授权留责与监督控制相统一的原则。


    正确答案:领导者下授权力，但不下授责任。即可以充分发挥被授权人的积极性，但行动的后果必须由领导者承担，不能在下授权力的同时逃避责任，否则授权便丧失了应有的激励功能。授权留责并不意味着领导者处于一种被动的局面，领导者不能干涉被授权人的工作也不等于放任自流，领导者给予被授权人必要的监督控制，以免使其偏离组织目标的方向，或出现权力的滥用。所以，领导者应该对授权所产生的负面效应要有充分的心理准备和制度化的防范措施。其中防止反向授权是授权型领导人所应避免的。也就是说，领导者在承担责任的同时，也要防止下级什么事情都往领导者头上推，以致领导者纵有三头六臂，也难以招架。这种反向授权背离了授权艺术的主旨，是组织结构不健全、授权艺术失败的必然结果。领导者必须防止自身成为反向授权的牺牲品。

  • 第7题：

    贷放分控的操作要点有哪些？（）

    • A、明确借款人自主支付
    • B、明确放款执行部门的职责
    • C、明确岗位设置与业务流程
    • D、建立完善对放款执行部门的考核和问责机制

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    作为专业金融机构，对于关乎储户切身利益的内部业务规定，负有告知的义务，且在履行方式上应注意以下哪些要点（）
    A

    公开

    B

    恰当

    C

    明确

    D

    及时

    E

    快速


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    我们在拟写"批复"时注意（）
    A

    行文语气要谦恭

    B

    及时作出答复

    C

    必要时，批复内容应协商一致后再行批复

    D

    态度明确，必要时应说明理由


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    能繁母猪保险理赔过程中，应注意哪些要点，采取哪些措施发现和防范道德风险？

    正确答案： （1）确保第一现场查勘率；
    （2）查勘时要注意核对标的体征、识别码、畜龄、死亡原因等重要信息，核实承保数量和实际存栏数量；
    （3）核实死亡原因；
    （4）对死亡标的进行无害化处理。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述授权留责与监督控制相统一的原则。

    正确答案： 领导者下授权力，但不下授责任。即可以充分发挥被授权人的积极性，但行动的后果必须由领导者承担，不能在下授权力的同时逃避责任，否则授权便丧失了应有的激励功能。授权留责并不意味着领导者处于一种被动的局面，领导者不能干涉被授权人的工作也不等于放任自流，领导者给予被授权人必要的监督控制，以免使其偏离组织目标的方向，或出现权力的滥用。所以，领导者应该对授权所产生的负面效应要有充分的心理准备和制度化的防范措施。其中防止反向授权是授权型领导人所应避免的。也就是说，领导者在承担责任的同时，也要防止下级什么事情都往领导者头上推，以致领导者纵有三头六臂，也难以招架。这种反向授权背离了授权艺术的主旨，是组织结构不健全、授权艺术失败的必然结果。领导者必须防止自身成为反向授权的牺牲品。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点？

    正确答案： （1）进行区域性集体协商要注意事项的要点：
    第一、按照我国法律的规定，区域性工资集体协商的适用范围是有限制的，要在县级以下区域内展开。
    第二、区域性工资专项集体合同最明显的优势是，在镇、村、街道等较小区域充分发挥基层工会熟悉当地企业状况紧密联系职工的优势，就当地的某些特殊情况、特殊需要订立区域性工资专项工资集体合同。
    第三、注意不同层级工资集体协商的区分及衔接
    （2）进行行业性集体协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重。如建筑业、矿上、餐饮行业等，双大量农民工为主要谬对象，应该突出工资支付保障条件，确保农民工工资不被。在安全生产和职业卫生事故的高危地区和行业，如煤矿行业等，要突出职工福利待遇问题。在女职工相对集中的地区和行业，如纺织行业，既要协商好计件工资的工资标准，又要突出对女职工权益的维护。在改制企业集中的地区和行业，要把职工经济补偿问题放在首要位置。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我们在拟写"批复"时注意（）

    • A、行文语气要谦恭
    • B、及时作出答复
    • C、必要时，批复内容应协商一致后再行批复
    • D、态度明确，必要时应说明理由

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    在多人协作过程中，培训师应指导学员通过平等的协商和沟通，有效地分配工作量和（）。

    • A、工作内容
    • B、工作地点
    • C、工作位置
    • D、工作时间

    正确答案:A

  • 第15题：

    作为专业金融机构，对于关乎储户切身利益的内部业务规定，负有告知的义务，且在履行方式上应注意以下哪些要点（）

    • A、公开
    • B、恰当
    • C、明确
    • D、及时
    • E、快速

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    领导批评下属应注意哪些问题？


    正确答案: （1）戒无凭无据，捕风捉影。
    （2）戒大发雷霆，恶语伤人。
    （3）戒吹毛求疵，过于挑剔。
    （4）戒不分场合，随处发威。
    （5）戒乘人不备，突然袭击。
    （6）戒清算总帐，揭人老底。
    （7）戒威胁逼迫，以势压力。
    （8）戒当面不说，背后乱说。
    （9）戒以事论人，全盘否定。
    （10）戒口实不严，随处传扬。
    （11）戒反复批评，无休无止。
    （12）戒一批了之，弃之不管。

  • 第17题：

    行政问责立法中应解决的关键问题有（）。

    • A、明晰行政问责与行政纪律处分的关系
    • B、明确行政问责的内涵和外延
    • C、明晰行政首长的问责处分权
    • D、制定公开透明、科学严谨的问责程序

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点？


    正确答案: （1）进行区域性集体协商要注意事项的要点：
    第一、按照我国法律的规定，区域性工资集体协商的适用范围是有限制的，要在县级以下区域内展开。
    第二、区域性工资专项集体合同最明显的优势是，在镇、村、街道等较小区域充分发挥基层工会熟悉当地企业状况紧密联系职工的优势，就当地的某些特殊情况、特殊需要订立区域性工资专项工资集体合同。
    第三、注意不同层级工资集体协商的区分及衔接
    （2）进行行业性集体协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重。如建筑业、矿上、餐饮行业等，双大量农民工为主要谬对象，应该突出工资支付保障条件，确保农民工工资不被。在安全生产和职业卫生事故的高危地区和行业，如煤矿行业等，要突出职工福利待遇问题。在女职工相对集中的地区和行业，如纺织行业，既要协商好计件工资的工资标准，又要突出对女职工权益的维护。在改制企业集中的地区和行业，要把职工经济补偿问题放在首要位置。

  • 第19题：

    能繁母猪保险理赔过程中，应注意哪些要点，采取哪些措施发现和防范道德风险？


    正确答案:（1）确保第一现场查勘率；
    （2）查勘时要注意核对标的体征、识别码、畜龄、死亡原因等重要信息，核实承保数量和实际存栏数量；
    （3）核实死亡原因；
    （4）对死亡标的进行无害化处理。

  • 第20题：

    单选题
    调车机车司机在作业中应做到，时刻注意确认信号，不间断地进行瞭望，认真执行呼唤应答制，（）及时地执行信号显示（作业指令）的要求。
    A

    迅速

    B

    认真

    C

    正确

    D

    顺利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    领导者（）必须对等相称。
    A

    职

    B

    责

    C

    权

    D

    利

    E

    能


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    贷放分控的操作要点有哪些？（）
    A

    明确借款人自主支付

    B

    明确放款执行部门的职责

    C

    明确岗位设置与业务流程

    D

    建立完善对放款执行部门的考核和问责机制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。
    A

    成就型

    B

    参与型

    C

    支持型

    D

    指令型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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