按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求，省公司（直属单位）层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。

第1题：

第2题：

按照规定国家电网公司每年对以下哪些单位予以表扬奖励。（）

• A、实现安全目标的国家电力调度控制中心
• B、实现安全目标的国家电网调控分中心
• C、实现安全目标的省（自治区、直辖市）电力公司
• D、实现安全目标的公司直属单位

第3题：

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

• A、公司总部层面
• B、公司分部层面
• C、省公司层面
• D、地（市）公司层面

第4题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施“百千万”工程，利用两年时间打造（）个国网公司级、（）个省公司（直属单位）级、（）个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

• A、100；1000；10000
• B、200；1000；10000
• C、200；2000；10000
• D、300；2000；10000

第5题：

建设和弘扬统一的企业文化，省公司（直属单位）承担什么管理职责？

第6题：

国家电网公司职代会分四个层级运行，分别是（）。

• A、国网公司，网省公司、直属单位，网省公司、直属单位的下一级单位，车间、班组
• B、国网公司，网省公司，基层单位，车间、班组
• C、国网公司，网省公司、直属单位，网省公司、直属单位的下一级单位，县级供电企

第7题：

省公司（直属单位）在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中，要根据公司年度工作计划，编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案，报该单位党组（党委）批准后实施。

第8题：

《国家电网公司规章制度管理办法》（规章制度编号：国网（法/2）99-2014）的适用范围包括（）。

• A、国家电网公司总部
• B、各省级电力公司
• C、国网公司直属单位
• D、各县级供电公司

第9题：

按照上下贯通、横向协同、指挥顺畅、运作高效的原则，国家电网公司总部层面和省公司层面构建（）的运检组织架构。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

省公司直属单位可以用省公司名义行文。

第15题：

省公司（直属单位）在组织大型企业文化活动中，所编印企业文化论文集、案例集、画册和教材，参加企业文化会议、研讨交流及评奖活动等，须按程序报公司总部批准后执行。

第16题：

国家电网公司员工教育培训工作实施统一领导，按照（）的原则，实行国家电网公司、各区域电网公司和省（自治区、直辖市）电力公司以及公司其它直属单位、地市供电公司三级管理体制。

• A、统一规划；
• B、统一标准；
• C、分级管理；
• D、分级负责。

第17题：

《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求，公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评，并视情况追究相关责任。

第18题：

按照《国家电网公司企业文化建设管理办法》，省公司是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。

第19题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施“百千万”工程，利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司（直属单位）级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

第20题：

国家电网公司下设（）个省公司和33个直属单位。

• A、20；
• B、22；
• C、26；
• D、27；

第21题：

SG186工程建设覆盖范围是（）。

• A、国家电网公司总部
• B、网省公司
• C、直属单位
• D、以上都是

第22题：

第23题：