公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和技能人才队伍，实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升。

题目

公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和技能人才队伍，实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升。

相似考题

1.从2016年到2020年建成一支能够支撑和引领我国现代化建设、规模宏大、结构合理、素质优良、具有强大国际竞争力的专业技术人才队伍。()此题为判断题(对，错)。

2.深入学习贯彻党的十九大关于人才强国的战略部署,就要深刻理解“聚天下英才而用之”这一重要论断,努力造就一支( )的人才队伍。A、规模宏大B、素质优良C、门类齐全D、结构合理

3.经营中式快餐的甲公司于2015年宣布其战略目标是建成门店覆盖全国的“快餐帝国”。由于扩张过快、缺乏相关资源保障、各地流行菜系经营者的激烈竞争以及不同消费者口味难以调和的矛盾，该战略目标未能实现，公司经营也陷入危机。从零散产业角度看，下列各项中，属于甲公司进行战略选择未能避免的战略陷阱是( )。A.不能保持严格的战略约束力B.寻求支配地位C.不了解竞争者的战略目标和管理费用D.过分集权化

4.建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,关键是要改革和完善()。A、人才发展机制B、制度分类机制C、工作机制D、晋升评定机制

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营”相关问题

  • 第1题：

    1．建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”），是公司“人才强企战略”的内涵。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”），是公司“科技发展战略”的内涵。

  • 第2题：

    确定核心人才素质特征。构筑素质模型包括确定企业核心能力和企业战略目标与()。

    A.企业战略目标和核心能力对企业核心人才的知识结构
    B.透过合适的能力做合适的事情
    C.确定素质类别相应的定义和典型的行为表现
    D.以准确的定义，列举出典型的行为表现

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    日照分公司近期发展的总体要求提出的“三大发展战略”是：（）。

    • A、人才强企”战略
    • B、科技兴企”战略
    • C、发展富企”战略
    • D、文化强企”战略

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    中国石化企业愿景体现了中国石化致力于通过不懈努力，使公司的产业结构、资产结构更加合理，主业经营规模、盈利能力、创新能力明显提升，（）明显提高，人才队伍结构合理、素质优良，企业凝聚力、竞争力明显增强，跻身世界能源化工公司前列。


    正确答案:国际化程度

  • 第5题：

    河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。


    正确答案:领导人员；专业人员；技能人员

  • 第6题：

    电网公司的战略目标是电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    国家电网公司科学发展战略提出要把（）作为推进“两个转变”、增强公司核心竞争力的重要驱动力。

    • A、体制机制创
    • B、智能电网建设
    • C、信息化
    • D、人才强企战略

    正确答案:C

  • 第8题：

    建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”），是公司“人才强企战略”的内涵。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    《安徽省“十三五”旅游业发展规划》提到，贯彻落实国家旅游局《万名旅游英才计划》，围绕“旅游强省”总体发展目标，实施“人才强旅，科教兴旅”战略，建设一支规模适当、（）的旅游人才“新皖军”。

    • A、素质优良
    • B、结构优化
    • C、勇于创新
    • D、适应新发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    实现电网公司发展战略目标的基础是内在素质的提高，主要是指（）。

    • A、安全素质
    • B、质量素质
    • C、效益素质
    • D、科技素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    国家电网公司的战略目标是“一强三优”的现代公司，其中，“一强”是电网坚强，“三优”是（）。

    • A、资产优良
    • B、服务优质
    • C、员工优秀
    • D、业绩优秀

    正确答案:A,B,D

  • 第12题：

    填空题
    河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。

    正确答案： 领导人员,专业人员,技能人员
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和技能人才队伍，实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    中国石化企业愿景体现了中国石化致力于通过不懈努力，使公司的产业结构、资产结构更加合理，主业（）明显提升，国际化程度明显提高，人才队伍结构合理、素质优良，企业凝聚力、竞争力明显增强，跻身世界能源化工公司前列。

    • A、经营规模
    • B、盈利能力
    • C、创新能力

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    “一强三优”是国家电网公司的战略目标：即（）

    • A、电网坚强、资产优良、服务优质、管理优秀
    • B、公司坚强、资产优良、服务优质、管理优秀
    • C、电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀
    • D、公司坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀

    正确答案:C

  • 第16题：

    国家电网公司的战略目标是把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    国家电网公司人才强企战略就是提高队伍整体素质，建设结构合理、素质优良的（）。

    • A、经营人才队伍
    • B、管理人才队伍
    • C、技术人才队伍
    • D、技能人才队伍

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    国家电网公司的战略目标是建设（）的现代公司。

    • A、电网坚强
    • B、资产优良
    • C、服务优质
    • D、业绩优秀

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础

    • A、规模宏大
    • B、结构优化
    • C、布局合理
    • D、素质优良

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    公司科学发展的战略目标是建设（）的现代公司。

    • A、电网坚强；
    • B、资产优良；
    • C、服务优质；
    • D、业绩优秀。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是（）。

    • A、党政人才
    • B、企业经营管理人才
    • C、专业技术人才
    • D、教育人才

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    国家电网公司的战略目标是建设（）、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司。


    正确答案:电网坚强

  • 第23题：

    多选题
    《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
    A

    规模宏大

    B

    结构优化

    C

    布局合理

    D

    素质优良


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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