建立劳动关系，应当订立（）A、书面劳动合同B、口头协议C、劳动合同D、书面协议

题目

建立劳动关系，应当订立（）

  • A、书面劳动合同
  • B、口头协议
  • C、劳动合同
  • D、书面协议
相似考题

1.建立劳动关系，应当订立( )。A.口头劳动合同B.书面劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.口头劳动协议

2.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.劳务协议

3.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( )。A.书面或者口头劳动合同B.口头劳动合同C.集体劳动合同D.书面劳动合同

4.建立劳动关系，应当订立()劳动合同。A.口头B.电子C.书面

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  • 第1题：

    建立劳动关系，应当订立：

    A.口头协议

    B.书面劳动合同

    C.集体合同

    D.私下协议


    参考答案：B

  • 第2题：

    58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。

    A 可以订立口头的协议

    B 双方协商签订劳务协议

    C 必须订立岗位聘用合同

    D 必须签订书面劳动合同


    正确答案：D

  • 第3题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系时，()。

    A:可以订立口头的协议
    B:双方协商签订劳务协议
    C:必须订立岗位聘用合同
    D:必须签订书面劳动合同

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
    C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
    D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

    答案：A,B
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外 情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  • 第5题：

    农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、书面和口头

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

    • A、书面劳动合同
    • B、口头劳动合同
    • C、书面或者口头劳动合同
    • D、劳务协议

    正确答案:A

  • 第7题：

    建立劳动关系，应当订立（）。

    • A、口头劳动合同
    • B、书面劳动合同
    • C、法律合同
    • D、约定合同

    正确答案:B

  • 第8题：

    《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当（）。

    • A、口头约定
    • B、订立书面劳动合同
    • C、口头协议
    • D、以上全是

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
    A

    书面劳动合同

    B

    口头劳动合同

    C

    书面或者口头劳动合同

    D

    劳务协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    建立劳动关系，应当订立（）
    A

    口头劳动合同

    B

    书面劳动合同

    C

    法律合同

    D

    约定合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
    A

    可以订立口头或书面雇用协议

    B

    双方协商，自愿签订劳动协议

    C

    必须订立书面劳动合同

    D

    必须订立岗位使用合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。
    A

    就业协议

    B

    书面试用期劳动合同

    C

    承诺书

    D

    书面劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立劳动关系，应当订立()。

    A、经济合同

    B、集体合同

    C、书面劳动合同

    D、口头协议


    参考答案：C

  • 第14题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。


    A.15

    B.30

    C.45

    D.60

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内劳动合同。”

  • 第15题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    答案：对
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

  • 第16题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。

    • A、就业协议
    • B、书面试用期劳动合同
    • C、承诺书
    • D、书面劳动合同

    正确答案:D

  • 第17题：

    订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）

    • A、口头劳动合同
    • B、书面劳动合同
    • C、书面或者口头劳动合同
    • D、书面和口头劳动合同

    正确答案:B

  • 第18题：

    我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。

    • A、可以订立口头或书面雇用协议
    • B、双方协商，自愿签订劳动协议
    • C、必须订立书面劳动合同
    • D、必须订立岗位使用合同

    正确答案:C

  • 第19题：

    建立劳动关系，应当订立（）。

    • A、口头协议
    • B、书面劳动合同
    • C、集体合同
    • D、无须劳动合同

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）
    A

    口头劳动合同

    B

    书面劳动合同

    C

    书面或者口头劳动合同

    D

    书面和口头劳动合同


    正确答案： A
    解析： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

  • 第21题：

    单选题
    非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（　）并建立劳动关系。
    A

    订立口头协议

    B

    订立许诺协议

    C

    订立承诺协议

    D

    订立启事协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    建立劳动关系，应当订立（）。
    A

    口头协议

    B

    书面劳动合同

    C

    集体合同

    D

    无须劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位与劳动者建立劳动关系时（  ）。
    A

    必须订立口头协议

    B

    必须协商签订劳务协议

    C

    必须订立岗位聘用合同

    D

    必须订立书面劳动合同


    正确答案： C
    解析：

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