集团公司员工职业道德规范中规定：禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括（）。A、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益B、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动C、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠D、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

题目

集团公司员工职业道德规范中规定：禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括（）。

  • A、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益
  • B、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动
  • C、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠
  • D、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
相似考题

1.利益冲突管理制度要求（ ）。 A．投资管理人员不得直接或间接为其他任何机构和个人进行证券投资活动 B．公司员工不得买卖股票，直系亲属买卖股票的应当及时向公司报备其账户和买卖情况 C．投资管理人员履行职责时，对可能产生个人利益冲突的情况应当及时向公司报告投资 D．管理人员不得直接或间接接受证券公司、投资公司、上市公司等其他任何机构和个人提供的礼金、旅游服务等各种形式的利益

2.下面关于利益冲突管理制度的表述正确的是()。A.投资管理人员不得直接或间接为其他任何机构和个人进行证券投资活动B.公司员工不得买卖股票，直系亲属买卖股票的应当及时向公司报备其账户和买卖情况C.投资管理人员履行职责时，对可能产生个人利益冲突的情况应当及时向公司报告投资D.管理人员不得直接或间接接受证券公司、投资公司、上市公司等其他任何机构和个人提供的礼金、旅游服务等各种形式的利益

3.在公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人利益发生冲突时，应当优先保障（ ）的利益。A.基金份额持有人 B.基金管理公司 C.基金公司股东 D.基金公司员工

4.为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

更多“集团公司员工职业道德规范中规定：禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括（）。A、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益B、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动C、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠D、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。”相关问题

  • 第1题：

    公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障()的利益。

    A:股东
    B:公司
    C:基金份额持有人
    D:公司员工

    答案：C
    解析：
    公司治理的基本原则中的基金份额持有人利益优先原则：公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障基金份额持有人的利益。

  • 第2题：

    竞业禁止条款是指在投资协议中，股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其（ ）或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时，不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司或从事与本公司有竞争关系的业务。

    A.董事
    B.财务负责人
    C.研发总监
    D.技术总监

    答案：A
    解析：
    竞业禁止条款是指在投资协议中，股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时，不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司或从事与本公司有竞争关系的业务。

  • 第3题：

    1．公司员工为什么必须遵守《员工服务“十个不准”》？


    答案：
    解析：
    答案：（1）“十个不准”是公司员工在服务客户时的底线标准，是禁止违反的纪律要求。
    （2）“十个不准”是多个影响优质服务事件教训的总结，是客户反映最强烈的十个方面。
    （3）严格落实“十个不准”是为公司内强素质、外树形象建设做贡献，也是对自己的爱护和保护。

  • 第4题：

    国家电网公司员工服务“十个不准”要求：不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    国家电网公司员工服务“十个不准”要求：不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    员工个人利益与公司利益、个人利益与所承担的岗位职责、公司业务合作方、项目合作方、工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时应（）。

    • A、并非禁止从事或指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
    • B、员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益
    • C、适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
    • D、在工作中个人利益和企业利益发生冲突时，将这些利益上的冲突可以不向上一级报告自行解决这些冲突

    正确答案:B

  • 第7题：

    公司员工为什么必须遵守《员工服务“十个不准”》？


    正确答案: （1）“十个不准”是公司员工在服务客户时的底线标准，是禁止违反的纪律要求。
    （2）“十个不准”是多个影响优质服务事件教训的总结，是客户反映最强烈的十个方面。
    （3）严格落实“十个不准”是为公司内强素质、外树形象建设做贡献，也是对自己的爱护和保护。

  • 第8题：

    （）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。

    • A、反摊薄条款
    • B、保护性条款
    • C、竞业禁止条款
    • D、保密条款

    正确答案:C

  • 第9题：

    信托公司治理应当体现受益人利益最大化的基本原则。股东（大）会、董事会、监事会、高级管理层等组织架构的建立和运作，应当以受益人利益为根本出发点。（）的利益与受益人利益发生冲突时，应当优先保障受益人的利益。

    • A、公司、股东以及其他关系人
    • B、公司、股东以及公司员工
    • C、公司员工、股东以及其相关系人
    • D、公司员工、股东

    正确答案:B

  • 第10题：

    下面关于利益冲突管理制度的表述错误的是（）。

    • A、投资管理人员不得直接或间接为其他任何机构和个人进行证券投资活动
    • B、投资管理人员不得直接或间接接受证券公司、投资公司、上市公司等其他任何机构和个人提供的礼金、旅游服务等各种形式的利益
    • C、投资管理人员履行职责时，对可能产生个人利益冲突的情况应当及时向公司报告
    • D、公司员工及其直系亲属均不得买卖股票

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    依公司法原理，董事对公司的义务包括：（）。
    A

    谨慎地履行职责

    B

    不得从事与公司相竞争的业务

    C

    不应使自己的私人利益与公司的利益发生冲突

    D

    不能购买公司的股票

    E

    不得从公司经营中谋取任何私利


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在投资协议中，股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时，在离职后一段时期内，不得加入与本公司有竞争关系的公司或从事与本公司有竞争关系的业务的是（  ）。
    A

    反摊薄条款

    B

    保护性条款

    C

    优先认购条款

    D

    竞业禁止条款


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    竞业禁止条款，即股权投资基金在投资协议中要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保（ ）。
    Ⅰ其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位
    Ⅱ在离职后一段时期内，不得加入与本公司有竞争关系的公司
    Ⅲ在离职后一段时期内，不得从事与本公司有竞争关系业务
    Ⅳ其高管人员不得离职

    A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅲ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    答案：C
    解析：
    竞业禁止条款，即股权投资基金在投资协议中要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时，在离职后一段时期内，不得加入与本公司有竞争关系的公司或从事与本公司有竞争关系业务的条款。

  • 第14题：

    竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（ ）。
    Ⅰ．兼职与本公司业务有竞争的职位
    Ⅱ．在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司
    Ⅲ．离职后终身不得从事同类职业?

    A.Ⅰ.Ⅱ
    B.Ⅰ.Ⅲ
    C.Ⅱ.Ⅲ
    D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

    答案：A
    解析：
    竞业禁止条款是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。

  • 第15题：

    为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（）

    A、公司员工绩效指标系统
    B、公司员工绩效管理系统
    C、公司员工绩效评审系统
    D、公司员工绩效评估系统
    E、公司员工申诉系统

    答案：C,E
    解析：
    为了保证考评的公平公正性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：1.公司员工绩效评审系统；2.公司员工申诉系统。

  • 第16题：

    哪些作品属于华夏基金职务作品：（）？

    • A、员工以自己名义发表的散文、诗歌
    • B、公司员工在公司任职期间完成但与公司业务无关的研究成果
    • C、公司员工在公司任职期间完成的或发表（无论以自己名义或以公司员工名义）的与公司业务有关的研究成果或发表的文章属于职务成果
    • D、公司员工在公司离职后完成的或发表（无论以自己名义或以公司员工名义）的与公司业务有关的研究成果或发表的文章属于职务成果

    正确答案:C

  • 第17题：

    竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（）。Ⅰ．兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ．在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ．离职后终身不得从事同类职业

    • A、Ⅰ、Ⅱ
    • B、Ⅰ、Ⅲ
    • C、Ⅱ、Ⅲ
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列哪些作品属于职务作品：（）。

    • A、员工以自己名义发表的散文、诗歌
    • B、公司员工在公司任职期间完成但与公司业务无关的研究成果
    • C、公司员工在公司任职期间完成的或发表（无论以自己名义或以公司员工名义）的与公司业务有关的研究成果或发表的文章属于职务成果
    • D、公司员工在公司离职后完成的或发表（无论以自己名义或以公司员工名义）的与公司业务有关的研究成果或发表的文章属于职务成果

    正确答案:C

  • 第19题：

    依公司法原理，董事对公司的义务包括（）

    • A、谨慎地履行职责
    • B、不得从事与公司相竞争的业务
    • C、不应使自己的私人利益与公司的利益发生冲突
    • D、不能购买公司的股票
    • E、不得从公司经营中谋取任何私利

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工不得利用职务便利为亲属、朋友（）的公司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。

    • A、投资或担任高级管理职务
    • B、投资或任职
    • C、介绍
    • D、任职

    正确答案:A

  • 第21题：

    国家电网公司员工服务有哪“十个不准”？


    正确答案: 国家电网公司员工服务 “十个不准”内容是：
    1.不准违规停电、无故拖延送电。
    2.不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。
    3.不准为客户指定设计、施工、供货单位。
    4.不准违反业务办理告知要求，造成客户重复往返。
    5.不准违反首问负责制，推诿、搪塞、怠慢客户。
    6.不准对外泄露客户个人信息及商业秘密。
    7.不准工作时间饮酒及酒后上岗。
    8.不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。
    9.不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等。
    10.不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。

  • 第22题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，员工不得利用职务便利为亲属、朋友（）的公司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。
    A

    投资或担任高级管理职务

    B

    投资或任职

    C

    介绍

    D

    任职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（  ）。Ⅰ.兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ.离职后终身不得从事同类职业Ⅳ.离职后可以加入与本公司有竞争关系的公司
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B

    Ⅰ、Ⅱ

    C

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅱ、Ⅳ


    正确答案： A
    解析：

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