现场文化是一种适应大港油田公司现场生产要求,体现企业文化特征,促进任务最终落实、展现员工队伍精神风貌的基层文化,包括()等几个层面。A、精神文化B、制度文化C、行为文化D、管理文化

题目

现场文化是一种适应大港油田公司现场生产要求,体现企业文化特征,促进任务最终落实、展现员工队伍精神风貌的基层文化,包括()等几个层面。

  • A、精神文化
  • B、制度文化
  • C、行为文化
  • D、管理文化

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  • 第1题:

    1.企业文化划分为( )等几个层次。

    (A)行为文化(B)物质文化(C)精神文化(D)制度文化

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第2题:

    企业文化的层次包括()

    • A、行为文化
    • B、制度文化
    • C、精神文化
    • D、物质文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    企业文化通常包括的内容有企业()

    • A、物质文化
    • B、行为文化
    • C、制度文化
    • D、精神文化
    • E、管理文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    根据企业文化的“三层次”说,员工的行为规范属于企业文化的()

    • A、外层物质文化
    • B、中层制度文化
    • C、内层精神文化
    • D、表层行为文化

    正确答案:C

  • 第5题:

    企业文化划分为()等几个层次。

    • A、行为文化
    • B、物质文化
    • C、精神文化
    • D、制度文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度,包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等()

    • A、企业的物质文化
    • B、企业的行为文化
    • C、企业的精神文化
    • D、企业的制度文化

    正确答案:B

  • 第7题:

    企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的()的独特的文化管理模式,通常表现为()等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面,


    正确答案:以价值为核心;企业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯;

  • 第8题:

    关于员工福利与企业文化的陈述,以下错误的是()。

    • A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面
    • B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容
    • C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
    • D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

    正确答案:B

  • 第9题:

    企业文化的内涵主要包括哪几个层次?()

    • A、精神文化层
    • B、制度文化层
    • C、行为文化层
    • D、物质文化层

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    单选题
    以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业文化是()的一种。
    A

    精神文化

    B

    行为文化

    C

    组织文化

    D

    制度文化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度,包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等()
    A

    企业的物质文化

    B

    企业的行为文化

    C

    企业的精神文化

    D

    企业的制度文化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业文化分为四个层面()

    • A、精神文化
    • B、制度文化
    • C、行为文化
    • D、创新文化
    • E、物质文化

    正确答案:A,B,C,E

  • 第14题:

    以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的()

    • A、企业的物质文化
    • B、企业的行为文化
    • C、企业的精神文化
    • D、企业的制度文化

    正确答案:B

  • 第15题:

    企业文化的结构包括()。

    • A、物质文化
    • B、行为文化
    • C、中观层文化
    • D、精神文化
    • E、制度文化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题:

    精神文化层是企业文化的中间层次,集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    企业文化是()的一种。

    • A、精神文化  
    • B、行为文化  
    • C、组织文化  
    • D、制度文化

    正确答案:A

  • 第18题:

    一般来说,企业文化由三个层次组成,包括()

    • A、精神文化层面
    • B、团体文化层面
    • C、制度文化层面
    • D、物质文化层面

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第20题:

    以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案: C
    解析: 企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化可分为精神文化 层、制度文化层、行为文化层、物质文化层。员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分,企业文 化也决定着员工福利制度的范围与水平。所以,选项①错误。故答案为C。

  • 第22题:

    单选题
    关于员工福利与企业文化的陈述,以下错误的是()。
    A

    企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面

    B

    企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容

    C

    企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

    D

    员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业文化通常包括的内容有企业()
    A

    物质文化

    B

    行为文化

    C

    制度文化

    D

    精神文化

    E

    管理文化


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析