自7月份起，集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时，须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划，经集团公司审批后方可使用，劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。

题目

自7月份起，集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时，须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划，经集团公司审批后方可使用，劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。

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1.关于劳务费,下列说法正确的是()。A.对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算的，可以在劳务费下列支B.二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算C.只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支D.劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等E.以上说法都不对

2.2．红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案（　　）。A.符合《劳动合同法》的规定 B.不符合《劳动合同法》的规定 C.可由双方协商确定 D.可由企业依据用工自主权自行决定

3.小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案( )。 A.符合《劳动合同法》的规定 B.不符合《劳动合同法》的规定 C.可由双方协商确定 D.可由企业依据用工自主权自行决定

4.某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期问，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是( )。A.集团公司因业务需要自行设立劳务派遣单位B.劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者C.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订了一年的劳动合同D.小李在无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

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  • 第1题：

    关于劳务费，下列说法正确的是（）。

    • A、对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算的，可以在劳务费下列支
    • B、二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算
    • C、只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支
    • D、劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等
    • E、以上说法都不对

    正确答案:B,D

  • 第2题：

    劳务费及零星用工结算结算率达到（）


    正确答案:100%

  • 第3题：

    集团公司所有单位工资和劳务费必须坚持“统一管理，总额审批，考核发放”的原则。任何单位和个人未经集团公司审批不得擅自发放工资性支出和劳务费，不允许超提、超发工资。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    辽河石油勘探局是国有法人企业，具有用工自主权，因此用工总量可以不受集团公司用工总量计划的限制。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据（）的新增部分，制定具体劳务用工的补充或调剂计划。

    • A、劳动力
    • B、成本控制需要
    • C、开工面积
    • D、劳务净需求

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）

    • A、劳务费结算支付汇总表
    • B、劳务费结算支付月报表
    • C、劳务费结算计划表
    • D、工资支付表

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    劳务费及零星用工结算结算率达到（）

    正确答案： 100%
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。
    A

    合同化用工

    B

    市场化用工

    C

    劳务工

    D

    非全日制用工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案（　　）。
    A

    符合《劳动合同法》的规定

    B

    不符合《劳动合同法》的规定

    C

    可由双方协商确定

    D

    可由企业依据用工自主权自行决定


    正确答案： B
    解析：
    《劳动合同法》第67条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。因此，案例中红叶机械集团的行为不符合《劳动合同法》的规定。

  • 第12题：

    填空题
    劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在（）

    正确答案： 临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    淮北矿业在强化工资及劳务费用管理方面规定，工资发放要和集团公司整体效益状况挂钩，随效益浮动而浮动。当效益下降且资金困难时，按照集团公司工资增减机制的要求，工资减发或延付。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据集团公司《工程项目劳务分包指导价及项目经理部定编定员、管理费用定额标准》规定，各单位所属项目经理部定员、定编及管理费用标准高出集团公司（）以上，须报集团公司审批。

    • A、5%
    • B、8%
    • C、10%
    • D、15%

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。

    • A、合同化用工
    • B、市场化用工
    • C、劳务工
    • D、非全日制用工

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳务分包企业的施工作业队应在（）的合格用工库范围内。

    • A、建筑集团公司
    • B、工程项目部
    • C、总承包公司
    • D、建设行政主管部门

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在（）


    正确答案:临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

  • 第20题：

    判断题
    劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    辽河石油勘探局是国有法人企业，具有用工自主权，因此用工总量可以不受集团公司用工总量计划的限制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）
    A

    劳务费结算支付汇总表

    B

    劳务费结算支付月报表

    C

    劳务费结算计划表

    D

    工资支付表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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