违法和不良信息举报
联系客服
登录
注册
搜
当前位置:
首页
问答
薪酬管理与绩效考核知识竞赛
如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利,从差异性和刚性两个维度来看,该公司的薪酬要素组合属于()A、高稳定模式B、高弹性模式C、平衡性模式D、调和性模式
如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利,从差异性和刚性两个维度来看,该公司的薪酬要素组合属于()A、高稳定模式B、高弹性模式C、平衡性模式D、调和性模式
题目
如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利,从差异性和刚性两个维度来看,该公司的薪酬要素组合属于()
A、高稳定模式
B、高弹性模式
C、平衡性模式
D、调和性模式
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
B
搜答案
相关内容
00655报纸编辑
政府会计制度继续教育
整合管理
IBM lotus952认证考试
卫生管理(医学高级)
创业意识
00485运动解剖学
上海住院医师麻醉科
村镇银行考试
大学生村官考试
开通会员查看答案