开展分类培训的意义？

题目

开展分类培训的意义？

相似考题

1.党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划,对新任党支部书记应当进行任职培训。中央组织部组织开展党支部书记示范培训,地方、行业、系统一般根据党组织隶属关系,分层分类开展党支部书记全员轮训。()此题为判断题(对，错)。

2.收单机构对特约商户开展培训的方式包括()A、在收单业务正式开展前，收单机构应对特约商户开展业务操作培训B、业务开展后，根据特约商户的经营特点和风险等级定期开展后续培训C、在业务开展时，根据具体业务对商户进行培训。D、在收单业务正式开展前，收单机构应对特约商户开展风险管理培训

3.结合自身实际谈企业开展经营管理模拟培训的意义。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

4.差异化战略下对培训的要求是()。A.开展降低成本方面的培训B.开展新技术培训C.开展新方法培训D.开展特定的某个领域培训E.开展新知识培训

更多“开展分类培训的意义？”相关问题

  • 第1题：

    运维单位应结合工程情况对生产准备人员开展有（）培训

    目的性$;$意义的$;$针对性的$;$计划性

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    试述旅游企业开展员工培训的意义。


    正确答案: （1）激发企业人力资本的潜力。企业对员工实施的培训和人力资源开发能够提高职工的工作适应能力，改善员工的工作态度，加强其对企业的责任感和对企业文化的归属感，扩大其知识储备，拓展其工作领域，增加其工作信心和工作积极性，从而有效激发职工的工作潜能。
    （2）促进其他人力资源管理职能的发挥和改进。旅游企业员工的培训是适时补充、调整人力资源规划设计的需要，是实现工作分析岗位任职资格的切实保证，是提高招聘录用员工工作能力的有效方式，对提升企业工作绩效意义重大。
    （3）提升企业绩效和竞争力。人力资本是企业发展最重要的资本，而提升人力资本价值的有效途径就是实施培训。通过员工培训，可以提高职工的工作能力、领导的决策能力，加强各级工作关系的协调，促进工作整个企业工作质量和工作效率的提升，实现企业的科学管理和战略发展。
    （4）构建优秀学习型组织文化。学习型组织标志性特点在于其成员不断地学习，组织不断地进步，以维持企业的竞争力。员工培训还有利于企业建立长效的学习机制，形成良好的学习氛围，创造积极进取的企业文化。
    （5）提升企业的整体绩效和市场竞争力。持续有效的培训可以为企业注入新鲜血液应对激烈的经济竞争，有助于提高职工的工作效率，降低企业生产成本，形成持久的市场竞争优势，实现企业市场竞争力的增效和利润的增值。

  • 第3题：

    （）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。

    • A、培训目标
    • B、培训师与学员
    • C、培训教材
    • D、培训课程

    正确答案:C

  • 第4题：

    建设（生产）单位应根据化工装置生产特点和从业人员的知识、技能水平，制定（）以技能培训和安全教育为重点，分级、分类、分期、分批组织开展培训工作。

    • A、全员培训计划
    • B、班组培训计划
    • C、局部培训计划
    • D、厂级培训计划

    正确答案:C

  • 第5题：

    离校未就业高校毕业生技能就业行动的主要内容有（）。

    • A、广泛组织动员
    • B、开展就业技能培训
    • C、开展企业新型学徒制培训和岗位技能提升培训
    • D、开展创新创业培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    农业机械化技术培训的形式主要有（）。

    • A、举办农业机械化技术培训班
    • B、利用现场演（展）示会开展技术培训
    • C、利用空中课堂开展技术培训
    • D、采用田间课堂的形式开展技术培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    对贫困劳动力实行分类指导，开展针对性强、特色鲜明的（）培训。

    • A、自助
    • B、订单
    • C、定岗
    • D、定向

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    项目的施工安全计划的实施包括开展安全教育培训，开展安全教育培训的基本步骤有（）。

    • A、培训前的准备
    • B、培训效果评价和监督执行
    • C、信息与知识的传授
    • D、培训计划的制定
    • E、培训人员的选定

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    实行分级分类培训，开展供电所长和班组长轮训，确保先培训，再上岗。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    问答题
    开展分类培训的意义？

    正确答案： 由于开展康复训练与服务工作的各类人员所承担的任务和职责不同，因此应选择适宜的内容，开展有针对性地分类培训。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述旅行社开展人力资源培训的意义。

    正确答案： （一）提高旅行社经营管理水平
    （二）培养员工的适应能力
    （三）挖掘员工的潜在能力
    （四）增强旅行社的核心竞争力
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    税收专项培训辅导升级规范包括（）
    A

    开展需求调查，收集纳税人培训需求

    B

    通过网上纳税人学校开展培训，实现网上在线互动和资料下载

    C

    针对不同行业或者不同类型纳税人开展分类培训辅导

    D

    国税局、地税局联合举办税收专项辅导


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训效果评估对培训组织方的意义就是：显示培训工作的意义、获得如何（）某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。


    正确答案:改进

  • 第14题：

    保险公司每年向中国保健会报送年度培训情况的报告不包括（）

    • A、上年度开展岗前培训和后续教育的内容
    • B、上年度开展岗前培训和后续教育的方式和时间
    • C、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划
    • D、下一年度开展岗前培训和后续教育培训的计划

    正确答案:D

  • 第15题：

    差异化战略下对培训的要求是（）。

    • A、开展降低成本方面的培训
    • B、开展新技术培训
    • C、开展新方法培训
    • D、开展特定的某个领域培训
    • E、开展新知识培训

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    通过哪些方式转变观念，改变习惯（）

    • A、依据培训需求矩阵，开展全员安全培训
    • B、持续开展理念培训和复习培训
    • C、不断强化直线领导的培训
    • D、注重专业安全人员的培养
    • E、积极开展安全主题月活动

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    税收专项培训辅导升级规范包括（）

    • A、开展需求调查，收集纳税人培训需求
    • B、通过网上纳税人学校开展培训，实现网上在线互动和资料下载
    • C、针对不同行业或者不同类型纳税人开展分类培训辅导
    • D、国税局、地税局联合举办税收专项辅导

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    简述旅行社开展人力资源培训的意义。


    正确答案: （一）提高旅行社经营管理水平
    （二）培养员工的适应能力
    （三）挖掘员工的潜在能力
    （四）增强旅行社的核心竞争力

  • 第19题：

    保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括（）。

    • A、上年度开展培训和后续教育的内容
    • B、上年度开展培训和后续的方式和时间
    • C、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划
    • D、下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划

    正确答案:D

  • 第20题：

    开展用户管理知识培训要根据培训者的需要分析，设计培训的内容。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    （）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。
    A

    培训目标

    B

    培训师与学员

    C

    培训教材

    D

    培训课程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对贫困劳动力实行分类指导，开展针对性强、特色鲜明的（）培训。
    A

    自助

    B

    订单

    C

    定岗

    D

    定向


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    差异化战略下对培训的要求是（）。
    A

    开展降低成本方面的培训

    B

    开展新技术培训

    C

    开展新方法培训

    D

    开展特定的某个领域培训

    E

    开展新知识培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容