丧亡慰问金：单位职工慰问金（）元、单位职工直系亲属慰问金（）元，花圈1个。直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。A、300B、500C、800D、1000

题目

丧亡慰问金：单位职工慰问金（）元、单位职工直系亲属慰问金（）元，花圈1个。直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。

  • A、300
  • B、500
  • C、800
  • D、1000
相似考题

1.直系亲属关系包括()A、父母B、子女C、配偶D、堂姐妹

2.工会会员结婚或生育时,基层工会可分别给予1000元的慰问金.()此题为判断题(对，错)。

3.单位工程投资超过()万元的视为重大建设项目。A、300B、500C、800D、1000

4.工会会员去世,可以给予慰问,慰问金标准不超过()元;会员直系亲属(配偶、父母、子女)去世,可以给予慰问,慰问金标准不超过()元。可按当地风俗习惯以工会的名义购买花圈等不超过()元的丧葬用品。A、1000;800;300B、2000;1000;300C、2000;1000;500

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  • 第1题：

    根据《华西证券股份有限公司工会“关爱工程”实施办法》,为进一步关爱公司员工,促进公司健康发展,公司工会在全公司工会组织范围内推行“关爱工程”,包含以下内容:生日慰问品、()、()、退休慰问品、()、()、困难职工帮扶金。

    A、爱心护婴品

    B、爱心贺囍品

    C、生病住院慰问金(品)

    D、去世慰问金

    E、失恋慰问金


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    以下属于职工薪酬的有（　　）

    A.支付给职工遗属的福利
    B.支付给劳务中介派遣员工的福利
    C.支付给临时工子女的福利
    D.支付给职工配偶的慰问金
    E.临时职工薪酬

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    以下属于职工薪酬的有（　　）。
    Ⅰ．支付给职工遗属的福利Ⅱ．支付给劳务中介派遣员工的福利
    Ⅲ．支付给临时工子女的福利Ⅳ．支付给职工配偶的慰问金

    A.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
    B.Ⅰ．Ⅱ
    C.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ
    D.Ⅰ．Ⅲ．Ⅳ

    答案：A
    解析：
    职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

  • 第4题：

    员工直系亲属（）死亡时给予丧假1-3天。

    • A、父母
    • B、祖父母
    • C、配偶
    • D、子女

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    《员工内部购车及维修保养2011》优惠购车对象：在集团总部及下属公司工作并已转正的在职员工及其直系亲属。这里的直系亲属指员工的（）。

    • A、配偶
    • B、父母
    • C、兄弟姐妹
    • D、子女

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    日本灾害金的支付内容包括（）。

    • A、损失赔偿金
    • B、灾害慰问金
    • C、灾害残疾慰问金
    • D、灾害支援资金

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    直系亲属不包括（）.

    • A、子女
    • B、兄弟
    • C、父母
    • D、配偶

    正确答案:B

  • 第8题：

    丧事慰问金必须在员工转正后才可凭相关证明领取。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    员工直系亲属（指职工本人父母、配偶、子女）、岳父母、公婆及依靠员工本人供养的弟妹等死亡，由部门领导批准，可给丧假，丧假期限为（）天。

    • A、2
    • B、4
    • C、5
    • D、7

    正确答案:C

  • 第10题：

    职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假（）

    • A、3天
    • B、4天
    • C、5天
    • D、7天

    正确答案:A

  • 第11题：

    根据相关规定，直系亲属包括（）。

    • A、父母
    • B、兄弟姐妹
    • C、子女
    • D、配偶

    正确答案:A,C,D

  • 第12题：

    单选题
    直系亲属包括（）。
    A

    父母、兄弟姐妹

    B

    父母、子女

    C

    父母、子女、配偶

    D

    子女、配偶


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会会员退休离岗,可以发放不超过2000元的慰问金。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    以下属于职工薪酬的有( )。

    Ⅰ.支付给职工遗属的福利

    Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利

    Ⅲ.支付给临时工子女的福利

    Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金

    Ⅴ.临时职工薪酬

    A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ
    B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅴ
    C、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
    D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ

    答案：D
    解析：
    D
    略。

  • 第15题：

    员工直系亲属死亡，可凭相关证明领取丧事慰问金，以下哪个选项符合（）。

    • A、员工父母
    • B、朋友
    • C、外舅
    • D、伯父

    正确答案:A

  • 第16题：

    《员工守则2016版》学院非试用期员工的直系一等亲属发生丧亡情况，公司给予员工发放慰问金（）元。

    • A、100元
    • B、200元
    • C、300元
    • D、400元

    正确答案:B

  • 第17题：

    某市总工会按照全总的统一部署，开展困难职工帮扶活动，以工会经费慰问困难职工家庭20户，发放慰问金40，000元，应记入（）科目。

    • A、业务支出
    • B、维权支出
    • C、行政支出
    • D、补助下级支出

    正确答案:B

  • 第18题：

    直系亲属包括（）。

    • A、父母、兄弟姐妹
    • B、父母、子女
    • C、父母、子女、配偶
    • D、子女、配偶

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列属于职工薪酬的有（）。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬

    • A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    • B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    • C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    正确答案:D

  • 第20题：

    住院慰问金：300元。探望对象为单位在职在岗及离退休职工。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    申请附属卡的直系亲属包括（）。

    • A、父母
    • B、子女
    • C、配偶
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第22题：

    工伤认定的主体不包括（）。

    • A、职工工友
    • B、职工所在单位
    • C、职工或者其直系亲属
    • D、职工所在单位的工会组织

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    下列属于职工薪酬的有（）。 Ⅰ支付给职工遗属的福利 Ⅱ支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ支付给临时工子女的福利 Ⅳ支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ临时职工薪酬
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ


    正确答案： C
    解析： 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

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