下列哪项不是农村党支部无职党员据实设岗的原则？（）A、按需设岗B、以岗定责C、责任到人D、督查考评

题目

下列哪项不是农村党支部无职党员据实设岗的原则？（）

  • A、按需设岗
  • B、以岗定责
  • C、责任到人
  • D、督查考评
相似考题

1.（ ）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗

2.事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。()

3.党组织应当充分发挥党员的先锋模范作用,设立(),开展设岗定责、承诺践诺等,引导党员勇于担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来A.党员示范岗B.党员责任区C.党员先锋岗D.岗位责任制

4.（ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗

更多“下列哪项不是农村党支部无职党员据实设岗的原则？（）A、按需设岗B、以岗定责C、责任到人D、督查考评”相关问题

  • 第1题：

    企业岗位设置的基本原则是()

    A、因人设岗

    B、因事设岗

    C、人岗结合

    D、人岗分离


    参考答案：B

  • 第2题：

    保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。

    • A、因人设岗，因人配岗
    • B、按需设岗，按需配岗
    • C、因人设岗，量才配岗
    • D、按需设岗，量才配岗

    正确答案:D

  • 第3题：

    下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则（）

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、因人设岗
    • C、因事设岗
    • D、以专长设岗

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    企业设置岗位的基本原则是（）

    • A、因企业机构设岗
    • B、因人设岗
    • C、因岗设人
    • D、因部分需要设岗

    正确答案:C

  • 第5题：

    岗位管理的内涵实质上是（）。

    • A、因人设岗
    • B、因事设岗
    • C、人岗相适
    • D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    公益性岗位设岗定员整体应遵循的原则有（）。

    • A、以岗定人
    • B、按需定员
    • C、工作量满负荷
    • D、总量不限

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在建立专业化职能部门的基础上，需要通过专业化岗位设置，落实岗位职责，以保存证部门职能的有效落实，其应遵循的基本原则有（）。

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因职设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    企业内部岗位设置的基本原则是（  ）
    A

    根据实际需要设岗

    B

    因事设岗、因岗设人

    C

    根据公司业务流程设岗

    D

    根据主要工作职责设岗


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    在人员选聘上要按需设岗、因岗用人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    开展“两学一做”，要针对不同群体党员实际情况，提出具体要求。那么，在窗口单位和服务行业，重点落实（）。
    A

    党员设岗定责和承诺践诺制度

    B

    党员示范岗和党员责任区制度

    C

    党员挂牌上岗、亮明身份制度

    D

    党员到社区报到、直接联系服务群众制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    甲公司在内部岗位设置上一般遵循(    )原则。
    A

    根据实际需要设岗

    B

    因事设岗、因岗设人

    C

    根据公司业务流程设岗

    D

    根据主要工作职责设岗


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    企业设置岗位的基本原则是（）
    A

    因企业机构设岗

    B

    因人设岗

    C

    因岗设人

    D

    因部分需要设岗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（　　）。

    A、以人为本
    B、人尽其才
    C、因人设岗，因事设人
    D、因事设岗，因岗设人

    答案：D
    解析：
    “因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。

  • 第14题：

    商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）

    • A、因职设岗
    • B、因人设岗
    • C、因事设岗
    • D、冈岗设人

    正确答案:C

  • 第15题：

    无职党员设岗定责的要求是什么？


    正确答案:农村无职党员设岗定责工作是加强无职党员的教育管理的有效抓手，是无职党员发挥作用的有效载体。开展农村无职党员设岗定责工作要按照建设社会主义新农村的要求，围绕农村改革、发展、稳定这个主题，针对农村工作的难点和群众关心的热点问题，把党员能做、会做以及需要党员做的事情，作为设置党员岗位的重点，增强岗位设置的针对性，建立健全激励监督机制。一般可设置政策宣传、带领致富、环境卫生维护、村务监督、留守儿童关爱、维护社会稳定、结对帮扶等岗位。

  • 第16题：

    教师职务设置的总体原则是（）

    • A、按需定编定岗
    • B、自由设岗
    • C、按劳设岗
    • D、按人设岗

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列哪些是农村党支部无职党员设岗定责的推进措施？（）

    • A、调查摸底
    • B、据实设岗
    • C、认岗定岗
    • D、岗前教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在人员选聘上要按需设岗、因岗用人。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    开展“两学一做”，要针对不同群体党员实际情况，提出具体要求。那么，在窗口单位和服务行业，重点落实（）。

    • A、党员设岗定责和承诺践诺制度
    • B、党员示范岗和党员责任区制度
    • C、党员挂牌上岗、亮明身份制度
    • D、党员到社区报到、直接联系服务群众制度

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    岗位管理的内涵实质上是（）
    A

    因人设岗

    B

    因事设岗

    C

    人岗相适

    D

    因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    轻工行业岗位劳动评价应坚持的原则包括因事设岗、因岗定责和（）。
    A

    对岗不对人

    B

    对人不对岗

    C

    对人不对事

    D

    因人定岗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    教师职务设置的总体原则是（）
    A

    按需定编定岗

    B

    自由设岗

    C

    按劳设岗

    D

    按人设岗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。
    A

    因人设岗，因人配岗

    B

    按需设岗，按需配岗

    C

    因人设岗，量才配岗

    D

    按需设岗，量才配岗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容