决定企业成败的关键是（）管理。A、绩效B、人力资源C、HSE管理D、风险管理

题目

决定企业成败的关键是（）管理。

  • A、绩效
  • B、人力资源
  • C、HSE管理
  • D、风险管理
相似考题

1.()是企业人力资源管理的核心。A.培训与开发B.薪酬管理C.绩效管理D.人力资源规划

2.关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

3.下列属于国有企业管理绩效定性评价内容的是（ ）。A、战略管理 B、财务控制 C、行业影响 D、风险控制 E、人力资源

4.绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()

更多“决定企业成败的关键是（）管理。A、绩效B、人力资源C、HSE管理D、风险管理”相关问题

  • 第1题：

    绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
    A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系
    C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    单位的开展HSE体系内部审核的目的有（）

    • A、检验HSE管理体系运行的符合性
    • B、检验HSE管理体系运行的有效性
    • C、实现HSE管理绩效的持续改进
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第3题：

    可以保障企业健康发展的是（）管理。

    • A、绩效
    • B、人力资源
    • C、HSE管理
    • D、风险管理

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业综合绩效评价指标包含八个企业管理绩效定性评价指标，这些企业管理绩效定性评价指标不包含（）

    • A、战略管理评价
    • B、发展创新评价
    • C、筹资管理评价
    • D、人力资源评价

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业采取（）还是（）的营销管理，在很大程度上决定了营销管理最终的成败。


    正确答案:结果导向；过程导向

  • 第6题：

    人力资源管理的起点是（）。

    • A、人力资源规划
    • B、企业人才招聘
    • C、企业人才培训
    • D、企业绩效管理

    正确答案:B

  • 第7题：

    解决团队老化的关键是（）

    • A、人力资源管理
    • B、制度资源管理
    • C、绩效资源管理
    • D、技术层面资源管理

    正确答案:A

  • 第8题：

    在HSE管理体系中，可承受风险是根据企业的（），企业可接受的风险。

    • A、法律义务
    • B、HSE方针
    • C、承受能力
    • D、心理状态

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    国际部对于承包商HSE管理要求，以下哪个说法不正确：（）

    • A、承包商应建立并有效运行HSE体系。
    • B、接受国际部的HSE检查、考核、审核和评审。
    • C、将承包商HSE管理纳入承包商合同管理。
    • D、承包商HSE绩效可以不纳入国际部HSE绩效考核。

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    企业走向发展的关键是（）
    A

    企业科技管理

    B

    企业人力资源管理

    C

    企业形象管理

    D

    企业财务管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源管理的起点是（）。
    A

    人力资源规划

    B

    企业人才招聘

    C

    企业人才培训

    D

    企业绩效管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于国有企业管理绩效定性评价内容的是: (    )
    A

    战略管理

    B

    财务控制

    C

    行业影响

    D

    风险控制

    E

    人力资源


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第13题：

    现代企业管理的核心是（）。

    A 时间管理
    B 财务管理
    C 绩效管理
    D 人力资源管理

    答案：D
    解析：
    人力资源管理是现代企业管理的核心。

  • 第14题：

    “HSE管理体系”中HSE分别是健康、安全、（）的缩写。

    • A、绩效
    • B、环境
    • C、管理
    • D、风险

    正确答案:B

  • 第15题：

    可以调动企业员工的主动性、创造性的是（）管理。

    • A、绩效
    • B、人力资源
    • C、HSE管理
    • D、风险管理

    正确答案:A

  • 第16题：

    人力资源管理的起点和关键是（） 

    • A、薪酬管理
    • B、绩效考核
    • C、人员招聘
    • D、人力资源规划

    正确答案:C

  • 第17题：

    绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业走向发展的关键是（）

    • A、企业科技管理
    • B、企业人力资源管理
    • C、企业形象管理
    • D、企业财务管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    HSE管理体系是一种能够提高企业经营管理水平，降低企业风险的先进管理方法。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    “组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是（）。

    • A、以服务对象的满意度，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
    • B、以管理的结果，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
    • C、以管理中每个过程是否符合组织预订的目标，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
    • D、以责任、权力、利益三者是否对应，考核餐饮企业的人力资源管理绩效

    正确答案:B

  • 第21题：

    除（）外，下列各项都是企业创建阶段人力资源管理的主要特点。

    • A、企业发展与绩效主要依靠关键人才
    • B、企业关键人才选拔直接关系企业成败
    • C、企业创办者应具有战略性思维
    • D、需要高效率规范化管理

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    人力资源管理的起点和关键是（）
    A

    薪酬管理

    B

    绩效考核

    C

    人员招聘

    D

    人力资源规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    解决团队老化的关键是（）
    A

    人力资源管理

    B

    制度资源管理

    C

    绩效资源管理

    D

    技术层面资源管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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