公司关键岗位员工每()组织一次本*系统职工的专项廉洁从业教育。
第1题:
单位消防安全教育培训的内容和形式表述有误的是( )。
A.对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防教育培训
B.对在岗的职工每年至少进行两次消防教育培训
C.消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练
D.定期开展全员消防教育培训,落实从业人员上岗前消防安全培训制度;组织全体从业人员参加灭火、疏散、逃生演练,到消防教育场馆参观体验,确保人人具备检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织人员疏散逃生能力
第2题:
社会单位应按照下列规定对职工进行消防安全教育培训( )
A、对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防教育培训;
B、对在岗的职工每年至少进行一次消防教育培训;
C、消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练。
D、单位应定期开展全员消防教育培训,落实从业人员上岗前消防安全培训制度。
第3题:
总公司质量安全红线管理小组,每()组织有关部门开展一次专项督查,特殊情况可随时安排专项督查。
第4题:
公司关键岗位员工每年至少开展()廉洁从业教育。
第5题:
下列选项中,属于公司对反腐倡廉工作的岗位要求的是()。
第6题:
质量教育培训的范围包括()。
第7题:
公司主管部门按照《应急措施(计划)》,每年至少组织一次综合性的应急演练;二级单位主管部门每()组织一次分厂级应急演练;车间按照《应急措施(计划)》,每()组织一次应急演练;公司级关键装置和要害部位每月组织一次应急演练。
第8题:
下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是()。
第9题:
根据《国家电网公司安全工作规定》,公司各级单位应定期组织开展应急演练,每()至少组织一次专项应急演练。
第10题:
各类岗位某一专项事物
某类员工劳动行为
岗位关系
岗位的劳动条件和环境
某类员工素质要求
第11题:
定期开展形式多样的消防安全宣传教育
对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训
对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训
消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练
第12题:
第13题:
A.廉洁从业
B.诚信执业
C.合规执业
D.以上所有
第14题:
第15题:
以下关于如何建设廉洁文化的描述不正确的是()。
第16题:
电网生产运营的系统性、网络性和安全性,要求公司员工必须有强烈的()观念,严格执行各项规章制度,做到生产经营有章可循、有章必循。
第17题:
在工资子系统中,职工姓名是识别每一职工的关键数据。
第18题:
三级安全教育由()负责组织,使新员工熟悉本岗位安全操作规程和本岗位周围消防器材的分布,建立安全教育卡。
第19题:
岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工()、()等所做的统一规定。
第20题:
甲方应当建立女职工定期健康检查制度,按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》,每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检,并建立女职工健康档案。甲方按每月()标准定期发放女职工卫生保健费。
第21题:
岗位规范是对组织中()所作的统一规定。
第22题:
技术人员
管理人员
关键岗位员工
组织自高层领导到一线员工的所有人员
第23题:
开展一次读书修德、读书思廉活动
编辑一本《中国中铁廉洁文化手册》
组织一次参观活动
召开一次廉洁文化建设经验交流会