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  • 第1题:

    运营亏损额正在增大的瑞萨电子近日除了与工会达成协议,决定取消2013年6月的奖金,并将2013年4月~2014年3月的工资下调7.5%,还预定2013年8月征集3000名左右的40岁以上自愿提前退休人员,于2013年9月30日正式退休。而在2011年美国多元化制造商3M公司通过积极控制成本和保留现金来应对当时的经济形势时也曾向4900名员工提供提前退休计划。雷诺、宝洁、惠普等多家公司都曾采用过提前退休计划的方式来实现减员和控制成本。利用提前退休计划让公司员工有秩序地替换,是有成熟公司退休金计划的欧美等发达国家公司中常用的方式,公司会根据商业周期的财务状况、公司的人员结构特征等来选择使用,以实现更好的人才规划和商业业绩。
    在此段文字后,作者最有可能谈及的话题是( )。

    A. 提前退休的N种模式
    B. 提前退休的意义与影响
    C. 提前退休与裁员的关系
    D. 提前退休产生的原因

    答案:A
    解析:
    本题属于结语推断题,考查考生的结合文段的逻辑推断能力。文章前半段介绍了“提前退休计划”的背景和原因这件事情,,后半段提到了“提前退休计划”的意义,因此选项B、D错误。而选项C也与文章没有明显的逻辑联系。而接下来如果对提前退休的模式进行介绍比较合理。因此,本题的正确答案为A选项。

  • 第2题:

    ( )属于员工自然流出。

    A.辞职
    B.退休
    C.解雇
    D.提前退休

    答案:B
    解析:
    自愿流出:主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位,与组织解除劳动合同,流出组织。这又称为员工流失。

  • 第3题:

    ( )属于员工非自愿流出。

    A.辞职
    B.提前退休
    C.死亡
    D.退休

    答案:B
    解析:
    非自愿流出:由组织一方先提出,中断组织与员工的关系,让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。

  • 第4题:

    根据退休管理办法,退休员工不享受以下哪些福利()

    • A、降温烤火费
    • B、女工补贴
    • C、年功津贴
    • D、生活补贴

    正确答案:B,C

  • 第5题:

    企业年金一般在员工退休后支付,也有按协议提前支付的。员工在退休前跳槽,其企业年金不会损失。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    公务员工作年限满()年的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。

    • A、20
    • B、25
    • C、28
    • D、30

    正确答案:A

  • 第7题:

    公司采取何种手段才能以最佳方式通过提前退休计划实现裁员目标?()

    • A、提供经济激励措施,鼓励满足一定条件的个人退休。
    • B、给予资深员工自愿退休或由公司免职的选择权。
    • C、通过为个人提供关于如何向退休过渡的咨询建议,鼓励员工退休。
    • D、与公司内部的工会进行谈判。

    正确答案:A

  • 第8题:

    关于提前退休的规定正确的是()。

    • A、退休条件须由公务员主管部门作出规定。
    • B、公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。
    • C、公务员退休的条件主要强调的是工作年限。
    • D、公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批。

    正确答案:B,D

  • 第9题:

    公务员工作年限满多少年,或距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满多少年的,由本人自愿提出申请,经任免机关批准后,可提前退休?


    正确答案:三十年;二十年。

  • 第10题:

    问答题
    公务员工作年限满多少年,或距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满多少年的,由本人自愿提出申请,经任免机关批准后,可提前退休?

    正确答案: 三十年;二十年。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    公务员的退休年龄,可根据自身的状况,本人决定提前退休,还是延期退休。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    公务员工作年限满()年的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。
    A

    20

    B

    25

    C

    28

    D

    30


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公司采取何种手段才能以最佳方式通过提前退休计划实现裁员目标?

    A.提供经济激励措施,鼓励满足一定条件的个人退休。
    B.给予资深员工自愿退休或由公司免职的选择权。
    C.通过为个人提供关于如何向退休过渡的咨询建议,鼓励员工退休。
    D.与公司内部的工会进行谈判。

    答案:A
    解析:
    答案A正确。为提前退休提供金钱补偿能够促进期望的变革。对于减少工人总数的抵制会被退休带来的福利所降低。这个方法给予了员工自由决策的权力。答案B不正确,因为威胁高级管理者容易导致年龄歧视的诉讼。答案C不正确,因为咨询不足以激励那些不能承受早退休的员工。答案D不正确,因为退休是一种个人决策。

  • 第14题:

    我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休政策。


    答案:错
    解析:
    目前我国现行法规不允许提前退休,但是企业可以在与国家法律不冲突的条件或框架内,实行“企业内部退养”。

  • 第15题:

    事业单位离退休人员病故的,其一次性抚恤金标准是?()

    • A、本人生前10个月的基本离退休费;
    • B、本人生前15个月的基本离退休费;
    • C、本人生前20个月的基本离退休费。

    正确答案:C

  • 第16题:

    中铁主体企业员工在作业层实体达到退休条件的,由()办理退休手续。

    • A、员工本人
    • B、作业层实体
    • C、原主体企业
    • D、退休管理机构

    正确答案:C

  • 第17题:

    只要本人提出提前退休要求,用人单位就应当允许。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    公务员的退休年龄,可根据自身的状况,本人决定提前退休,还是延期退休。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    不适合于企业战略或者流程的员工退出的形式有哪些。()

    • A、再次创业
    • B、待命停职
    • C、提前退休
    • D、离岗转岗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    员工流出管理包括()。

    • A、解雇(辞退)
    • B、提前退休
    • C、强迫退休
    • D、自愿流出

    正确答案:A,B,D

  • 第21题:

    ()是解聘方案。

    • A、员工推荐
    • B、公司网页
    • C、互联网
    • D、提前退休

    正确答案:D

  • 第22题:

    多选题
    根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿,我国公务员的退休方式分为()。
    A

    应当退休

    B

    提前退休

    C

    自愿退休

    D

    强制退休


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    员工流出管理包括()。
    A

    解雇(辞退)

    B

    提前退休

    C

    强迫退休

    D

    自愿流出


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析