水泥控股人才标准由（）三部分构成。A、价值观B、业绩C、能力D、工龄

题目

水泥控股人才标准由（）三部分构成。

  • A、价值观
  • B、业绩
  • C、能力
  • D、工龄
相似考题

1.人才学家和研究者普遍认为，知识、能力、业绩，是构成人才的三要素。三要素中，能力是本质的要素。知识只有转化为能力，才能发挥效用；业绩，则是能力发挥作用的结果。这主要体现的哲学 道理是( )。 A．规律是客观的B．实践决定认识C．事物是发展的D．矛盾是可以转化的

2.医院价值观由（）价值观和（）价值观两部分所构成。

3.基于标杆学习和水泥控股人才培养实践经验，建立由培养内容、培养对象、培养平台、培养方法和（）组成的人才培养体系。A、责任主体B、培养思路C、责任对象D、培养路线

4.科学人才观则以能力和业绩为导向、把人才的品德、知识、能力、业绩和社会、业内认可作为人才评价的标准。()此题为判断题(对，错)。

更多“水泥控股人才标准由（）三部分构成。A、价值观B、业绩C、能力D、工龄”相关问题

  • 第1题：

    基于华润水泥控股整体发展战略和（）目标，确定华润水泥薪酬目标。

    • A、人力资源战略
    • B、集团发展战略
    • C、大区业绩合同
    • D、基地业绩合同

    正确答案:A

  • 第2题：

    要坚持德才兼备的原则，把（）作为衡量人才的主要标准。

    • A、品德
    • B、技能
    • C、知识
    • D、能力
    • E、业绩

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准包括（）。

    • A、品德
    • B、知识
    • C、能力
    • D、业绩
    • E、学历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在水泥控股人才标准中，业绩是实现战略或完成工作的结果及其质量，华润水泥坚持业绩导向，追求（）的业绩。

    • A、均衡
    • B、全面
    • C、高质量
    • D、高标准

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    中建公司衡量人才的主要标准包括？（）

    • A、价值观
    • B、知识、能力
    • C、业绩
    • D、性格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    我们要树立科学的人才观，要坚持德才兼备的原则，把品德、知识（）作为衡量人才的主要标准。

    • A、学历和能力
    • B、职称和业绩
    • C、资历和身份
    • D、能力和业绩

    正确答案:D

  • 第7题：

    一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。

    • A、技能或能力工资
    • B、工龄工资
    • C、效益工资
    • D、业绩工资
    • E、奖金

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    下列哪项不是衡量人才的主要标准？（）

    • A、知识
    • B、学历
    • C、能力
    • D、业绩

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准包括（）。
    A

    品德

    B

    知识

    C

    能力

    D

    业绩

    E

    学历


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    医院价值观由（）价值观和（）价值观两部分所构成。

    正确答案： 医院员工个体,医院群体
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。
    A

    技能或能力工资

    B

    工龄工资

    C

    效益工资

    D

    业绩工资

    E

    奖金


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）
    A

    知识水平

    B

    工作能力

    C

    家庭背景

    D

    工作业绩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）

    • A、知识水平
    • B、工作能力
    • C、家庭背景
    • D、工作业绩

    正确答案:C

  • 第14题：

    加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。

    • A、品德、责任、知识和能力
    • B、事业心、资任、知识和能力
    • C、品德、知识、能力和业绩
    • D、品德、知识、资历和业绩

    正确答案:C

  • 第15题：

    在水泥控股人才标准中，价值观的具体要求包括（）。

    • A、诚信合规
    • B、忠诚务实
    • C、开放包容
    • D、激情进取

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在水泥控股人才标准中，价值观、业绩为全员适用，能力因管理、专业、技能序列不同而分为领导力、专业技能、操作技能。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    经理人的年薪由下面的（）几个部分组成。

    • A、业绩工资
    • B、销售提成
    • C、基本年薪
    • D、工龄工资
    • E、岗位收入

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    公务员的工资由（）部分构成。

    • A、技术工资
    • B、职务工资
    • C、级别工资
    • D、工龄工资
    • E、基础工资

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（　）

    • A、品德、责任、知识和能力
    • B、事业心、责任、知识和能力
    • C、品德、知识、能力和业绩
    • D、品德、知识、潜能和业绩

    正确答案:C

  • 第20题：

    《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是（）

    • A、品德
    • B、知识
    • C、能力
    • D、业绩
    • E、资历和学历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。
    A

    品德、责任、知识和能力

    B

    事业心、责任、知识和能力

    C

    品德、知识、能力和业绩

    D

    品德、知识、潜能和业绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我们要树立科学的人才观，要坚持德才兼备的原则，把品德、知识（）作为衡量人才的主要标准。
    A

    学历和能力

    B

    职称和业绩

    C

    资历和身份

    D

    能力和业绩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。
    A

    品德、责任、知识和能力

    B

    事业心、资任、知识和能力

    C

    品德、知识、能力和业绩

    D

    品德、知识、资历和业绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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