以下不属于人力资源背景调查主要考察验证内容的是（）。A、学习B、工作C、情感经历D、任职经历

题目

以下不属于人力资源背景调查主要考察验证内容的是（）。

  • A、学习
  • B、工作
  • C、情感经历
  • D、任职经历
相似考题

1.属于《文官甄别法草案》甄别内容的是： ( )。A、毕业文凭B、经历调查C、学识程度D、家庭背景E、实践经验

2.背景审查的内容不包括候选人所具备的（ ）A.工作经历 B.求职动机 C.教育背景 D.性别

3.组织背景调查的内容通常包括（ ）。 A.应聘者的教育状况B.工作经历C.个人品质D.工作能力E.人际关系

4.简历表主要包括以下哪些内容()。A、学历B、性别C、籍贯D、工作经历E、工作成就

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    个人简历的重要组成部分是（）

    • A、工作经历、学历
    • B、政治面貌、求学工作和工作经历
    • C、学历、政治面貌
    • D、任职资格、工作能力
    • E、学历、任职资格

    正确答案:D

  • 第2题：

    职业经历不包括以下哪个方面？（）

    • A、工作职位
    • B、工作经验
    • C、工作情感
    • D、工作任务

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）的主要内容是：调查应征公民病史情况，了解掌握应征公民的政治思想、家庭背景、文化程度、个人经历、现实表现和入伍态度等情况。

    • A、走访调查
    • B、政治审查
    • C、调查询问

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下由人力资源部主要考察的因素是（）

    • A、基本素质
    • B、与任职要求基本符合度
    • C、核实求职者个人经历与资质是否符合公司要求

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。

    • A、员工的婚姻状况
    • B、员工的学历水平
    • C、员工的工作经历
    • D、员工与原用人单位的劳动关系状况

    正确答案:A

  • 第6题：

    为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。

    • A、婚姻状况
    • B、教育背景
    • C、工作经历
    • D、奖惩情况

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    民用航空背景调查，主要在哪几方面进行调查。（）

    • A、身份
    • B、经历
    • C、社会关系
    • D、现实表现

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    背景审查的内容包括（）。
    A

    工作经历

    B

    求职动机

    C

    教育背景

    D

    资格证书

    E

    胜任素质状况


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    筛选应聘者简历时，重点为（　　）是否符合职位任职要求。
    A

    家庭背景

    B

    学历

    C

    工作经历

    D

    技术职称


    正确答案： B,C,D
    解析：
    应聘者申请表或简历的审核，重点为学历、工作经历、技术职称是否符合职位任职要求。

  • 第10题：

    多选题
    组织背景调查的内容通常包括（）。
    A

    应聘者的教育状况

    B

    工作经历

    C

    个人品质

    D

    工作能力

    E

    人际关系


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。
    A

    员工的婚姻状况

    B

    员工的学历水平

    C

    员工的工作经历

    D

    员工与原用人单位的劳动关系状况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于简历必备要素的是（）。
    A

    个人概况

    B

    教育背景

    C

    工作经历

    D

    兴趣爱好


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简历的基本内容至少包括（）

    • A、本人基本情况
    • B、基本学习情况、工作经历
    • C、联系方式
    • D、求职目标和任职资格资质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    背景审查的内容包括（）。

    • A、工作经历
    • B、求职动机
    • C、教育背景
    • D、资格证书
    • E、胜任素质状况

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    以下不属于简历必备要素的是（）。

    • A、个人概况
    • B、教育背景
    • C、工作经历
    • D、兴趣爱好

    正确答案:D

  • 第16题：

    人员甄选的内容包括（）

    • A、教育背景
    • B、工作经历
    • C、身体状况
    • D、心理状况
    • E、工作技能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    员工背景调查的主要内容包括（）。

    • A、学历水平
    • B、工作经历
    • C、综合素质
    • D、与原用人单位劳动关系状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    一般简历上应该有的内容有（）。

    • A、应聘的求职意向
    • B、个人基础情况
    • C、工作经历
    • D、学习经历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    了解培训对象的基本状况是分析培训对象的内容之一。以下属于培训对象的基本状况的是（）。
    A

    工作经历

    B

    学历结构

    C

    工作背景

    D

    个性特质


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以下由人力资源部主要考察的因素是（）
    A

    基本素质

    B

    与任职要求基本符合度

    C

    核实求职者个人经历与资质是否符合公司要求


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。
    A

    婚姻状况

    B

    教育背景

    C

    工作经历

    D

    奖惩情况


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    简历的基本内容至少包括（）
    A

    本人基本情况

    B

    基本学习情况、工作经历

    C

    联系方式

    D

    求职目标和任职资格资质


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工背景调查的主要内容包括（）。
    A

    学历水平

    B

    工作经历

    C

    综合素质

    D

    与原用人单位劳动关系状况


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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