关于公司九大安全理念,下列说法错误的是()A、经过全体员工的共同努力,事故是可以防止或避免的B、工作场所没有绝对的安全,决定伤害事故是否发生的是不安全的环境因素C、如果没有工作行为的实质改变,所有的安全活动都是纸上谈兵D、人人遵章守纪是实现安全和效益的决定因素

题目

关于公司九大安全理念,下列说法错误的是()

  • A、经过全体员工的共同努力,事故是可以防止或避免的
  • B、工作场所没有绝对的安全,决定伤害事故是否发生的是不安全的环境因素
  • C、如果没有工作行为的实质改变,所有的安全活动都是纸上谈兵
  • D、人人遵章守纪是实现安全和效益的决定因素

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  • 第1题:

    ()不是导致工作场所事故的可控因素。

    A.不安全的工作条件

    B.员工的不安全行为

    C.高强度工作压力等不安全氛围

    D.地震


    参考答案:D

  • 第2题:

    某企业组织员工学习安全生产管理理论,下列关于安全生产管理的理论说法错误的是( )。

    A.事故频发倾向理论认为事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因
    B.海因里希事故因果连锁理论:遗传及社会环境-人的缺点-人的不安全行为或物的不安全状态-事故-伤害
    C.系统安全理论认为没有一种事物是绝对安全的,任何事物都潜伏者的危险因素。
    D.轨迹交叉理论中强调人的因素比物的因素在事故致因中占据更重要的地位

    答案:D
    解析:
    考点:事故致因理论。
    轨迹交叉理论作为一种事故致因理论,强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。按照该理论,可以通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉,即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现,来预防事故的发生。
    故本题选择D 选项;

  • 第3题:

    下列关于“安全”的说法错误的是()

    • A、安全本身就是效益
    • B、安全是铁路各项工作质量的综合反映
    • C、安全与生产不会发生任何矛盾
    • D、安全是实现整体效益的基本保证

    正确答案:C

  • 第4题:

    按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442-86)的规定,事故的直接原因是指机械、物质或环境的不安全状态和()。

    • A、没有安全操作规程或不健全
    • B、人的不安全行为
    • C、劳动组织不合理
    • D、对现场工作缺乏检查或指导错误

    正确答案:B

  • 第5题:

    事故的直接原因是指机械、物质或环境的不安全状态和()。

    • A、没有安全操作规程或不健全
    • B、人的不安全行为
    • C、劳动组织不合理
    • D、对现场工作缺乏检查或指导错误

    正确答案:B

  • 第6题:

    按照因果连锁理论,企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为、消除机械或物质的不安全状态、中断连锁的进程,从而避免事故的发生。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    人们认为,事故是由于不安全()或不安全()所引起的,是物质、环境、行为等因素的多元函数。

    • A、生产、操作
    • B、管理、指挥
    • C、状态、行为
    • D、原因、因素

    正确答案:C

  • 第8题:

    安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容,是安全生产工作中发现不安全状况和不安全行为的有效措施,是消除事故隐患、落实整改措施、防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    事故的直接原因是指机械、物质或环境的不安全状态和()。
    A

    没有安全操作规程或不健全

    B

    人的不安全行为

    C

    劳动组织不合理

    D

    对现场工作缺乏检查或指导错误


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据海因里希事故因果连锁理论,企业安全工作的中心是(   )。
    A

    安全规划

    B

    安全管理

    C

    防止人的不安全行为

    D

    防止人的不安全行为,消除物的不安全状态


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    下列关于安全行为激励的说法,错误的是()
    A

    将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度

    B

    严惩员工的差错

    C

    宜树立安全榜样或典范

    D

    员工挑战所遇到的潜在不安全实践


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据海因里希事故因果连锁理论,企业事故预防工作的中心是(   )。
    A

    安全规划

    B

    安全管理

    C

    防止人的不安全行为

    D

    防止人的不安全行为,消除物的不安全状态


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    导致伤害事故的原因有人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素,其中控制伤害事故发生最根本的是( )。

    A.人的不安全行为

    B.物的不安全状态

    C.环境的不安全因素

    D.三个方面都是


    正确答案:B
    导致伤害事故的原因有人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素,其中控制伤害事故发生最根本的是物的不安全状态。 

  • 第14题:

    下列关于海因里希事故连锁理论说法,不正确的是()。

    • A、海因里希的理论对事故致因连锁关系的描述过于绝对化、简单化
    • B、海因里希事故连锁理论包括五个因素:环境;人的缺点;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;伤害
    • C、企业安全工作的中心就是要移去中间的骨牌——防止人的不安全行为或消除物的不安全状态,从而中断事故连锁的进程
    • D、伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,而是一系列原因事件相继发生的结果,即伤害与各原因相互之间具有连锁关系

    正确答案:B

  • 第15题:

    下列关于安全行为激励的说法,错误的是()

    • A、将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度
    • B、严惩员工的差错
    • C、宜树立安全榜样或典范
    • D、员工挑战所遇到的潜在不安全实践

    正确答案:B

  • 第16题:

    发生工作安全事故的直接原因是不安全的行为和物的不安全状态。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    海因里系的因果连锁论强调安全工作的重点就是防止(),消除机械或者物的不安全状态,使锁链中断,从而预防伤害事故的发生。

    • A、遗传及社会环境
    • B、人的缺点
    • C、人的不安全行为
    • D、发生事故

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列情况属于工伤事故直接原因的是()

    • A、对现场工作缺乏检查或指导错误
    • B、机械、物质或环境的不安全因素导致事故
    • C、没有安全操作规程,或操作规程和管理制度不健全
    • D、教育培训不够,未经培训或无证上岗,缺乏或不懂安全操作技术知识,安全生产意识差

    正确答案:B

  • 第19题:

    按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定,事故的直接原因是指机械、物质或环境的不安全状态和()。

    • A、没有安全操作规程或不健全
    • B、人的不安全行为
    • C、劳动组织不合理
    • D、对现场工作缺乏检查或指导错误

    正确答案:B

  • 第20题:

    诱发安全事故的原因是()

    • A、设备的不安全状态和人的不安全行为
    • B、不良的工作环境
    • C、劳动组织管理的缺陷
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    诱发安全事故的原因是()
    A

    设备的不安全状态和人的不安全行为

    B

    不良的工作环境

    C

    劳动组织管理的缺陷

    D

    以上都是


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    目前人们认为,事故是由于不安全状态或不安全行为所引起的,是物质、环境、行为等因素的()函数。

    正确答案: 多元
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442-86)的规定,事故的直接原因是指机械、物质或环境的不安全状态和()。
    A

    没有安全操作规程或不健全

    B

    人的不安全行为

    C

    劳动组织不合理

    D

    对现场工作缺乏检查或指导错误


    正确答案: C
    解析: 暂无解析