对每个作业环节、工作步骤（）辨识危害，制定控制措施，做到“作业和操作要受控”A、细化分析B、细化分解C、细化控制D、细化调整

题目

对每个作业环节、工作步骤（）辨识危害，制定控制措施，做到“作业和操作要受控”

  • A、细化分析
  • B、细化分解
  • C、细化控制
  • D、细化调整
相似考题

1.制订行动计划的步骤是()。A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划

2.（）为保证过程受控而制定的程序，是规范生产作业的途径、要求与方法的最细化和具体的操作性文件。A表单B流程C作业指导书D系统

3.其他危险作业为一般危险作业。企业可根据安全生产实际，（）高度危险作业的类型。A、补充B、辨识C、细化D、认识

4.岗位作业活动划分是危险源辨识的前提条件,危险源辨识要确定每个岗位、每项作业活动所接触的所有危险源。岗位作业活动划分越细化,辨识的就更全面。()此题为判断题(对，错)。

更多“对每个作业环节、工作步骤（）辨识危害，制定控制措施，做到“作业和操作要受控”A、细化分析B、细化分解C、细化控制D、细化调整”相关问题

  • 第1题：

    目标分解是否成功，主要的判断标准是工作有没有细化到（）负责。

    • A、顺利完成
    • B、细化为具体
    • C、细化到具体的人
    • D、标明完成时间

    正确答案:C

  • 第2题：

    控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。


    正确答案:设计和策划培训；评价培训效果

  • 第3题：

    就业援助精细化内容包括（）。

    • A、人员分类精细化
    • B、援助标准精细化
    • C、批评帮助精细化
    • D、就业困难原因分析精细化

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    检修作业规程必须量化、细化检修作业的（）和（），要保证作业步骤地准确、完整，要合理设立（），要能实时记录（）。


    正确答案:过程、标准、风险确认点、检修数据

  • 第5题：

    按照停电检修计划，细化操作任务，明确到个人，进行作业风险分析，制定预控措施，编写电气操作（）。

    • A、调度预令
    • B、操作分解步骤
    • C、班前班后会
    • D、预演指令

    正确答案:C

  • 第6题：

    市场细化的工作内容包括（）

    • A、区域细化
    • B、商品细化
    • C、人员细化
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是企业取得核心竞争力的有力手段，是进行精细化规划的依据和前提。

    • A、精细化的控制
    • B、精细化的分析
    • C、精细化的核算
    • D、精细化的操作

    正确答案:B

  • 第8题：

    分解版标准作业用来细化分解单位作业的动作顺序。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    对风险识别结果指向分析，应该（）。
    A

    按照“分析、排除、细化”的步骤进行

    B

    按照’摸底、排除、分析”的步骤进行

    C

    按照“分析、排除、评估”的步骤进行

    D

    按照“细化、分析、挑除”的步骤进行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是企业取得核心竞争力的有力手段，是进行精细化规划的依据和前提。
    A

    精细化的控制

    B

    精细化的分析

    C

    精细化的核算

    D

    精细化的操作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是建模最为常用的两种手段。
    A

    具体和抽象

    B

    抽象和分解

    C

    分解和细化

    D

    抽象和细化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    精细化管理从4个方面，3个步骤稳扎稳打，全面推行精细化管理。4个方面：（）；3个步骤：职工教育、组织实施、保障实施
    A

    安全生产精细化

    B

    生产过程精细化

    C

    优质服务精细化

    D

    成本管理精细化

    E

    管理规范精细化


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对风险识别结果指向分析，应该（）。

    • A、按照“分析、排除、细化”的步骤进行
    • B、按照“摸底、排除、分析”的步骤进行
    • C、按照“分析、排除、评估”的步骤进行
    • D、按照“细化、分析、排除”的步骤进行

    正确答案:A

  • 第14题：

    危险作业分析制度中：企业可根据安全生产实际，（）高度危险作业的类型。

    • A、辨识
    • B、增加
    • C、补充、细化
    • D、减少

    正确答案:C

  • 第15题：

    对风险识别结果指向分析，应该（）。

    • A、按照“分析、排除、细化”的步骤进行
    • B、按照’摸底、排除、分析”的步骤进行
    • C、按照“分析、排除、评估”的步骤进行
    • D、按照“细化、分析、挑除”的步骤进行

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是建模最为常用的两种手段。

    • A、具体和抽象
    • B、抽象和分解
    • C、分解和细化
    • D、抽象和细化

    正确答案:B

  • 第17题：

    目标分解是否成功，每项工作（）。

    • A、顺利完成
    • B、细化为具体
    • C、细化到具体的人
    • D、标明完成时间

    正确答案:D

  • 第18题：

    执行计划是对已经制定的程序计划的（）

    • A、分解细化
    • B、调整归纳
    • C、分析改进
    • D、重新认定

    正确答案:C

  • 第19题：

    精细化管理从4个方面，3个步骤稳扎稳打，全面推行精细化管理。4个方面：（）；3个步骤：职工教育、组织实施、保障实施

    • A、安全生产精细化
    • B、生产过程精细化
    • C、优质服务精细化
    • D、成本管理精细化
    • E、管理规范精细化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    对风险识别结果指向分析，应该（）。
    A

    按照“分析、排除、细化”的步骤进行

    B

    按照“摸底、排除、分析”的步骤进行

    C

    按照“分析、排除、评估”的步骤进行

    D

    按照“细化、分析、排除”的步骤进行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    市场细化的工作内容包括（）
    A

    区域细化

    B

    商品细化

    C

    人员细化

    D

    以上都包括


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    执行计划是对已经制定的程序计划的（）
    A

    分解细化

    B

    调整归纳

    C

    分析改进

    D

    重新认定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。

    正确答案： 设计和策划培训,评价培训效果
    解析： 暂无解析

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