女职工产假是多长时间？
题目
女职工产假是多长时间？
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第1题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。A.女职工生育享受98天产假
B.女职工产前可以休假15天
C.女职工生育难产的，增加产假15天
参考答案：A，B，C
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第2题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。A.98;18;15
B.88;10;15
C.98;15;15
参考答案：C
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第3题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假;生育双胞胎的,增加产假15天。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第4题：
根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假答案：B解析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
第5题：
某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下：甲计划内正常生产；乙生产时难产，经抢救母子平安；丙喜得双胞胎；丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护规定》，下列关于四位女职工产假的说法，正确的是()。A:甲可享受90天产假
B:乙可享受100天产假
C:丙可享受110天产假
D:丁不得享受产假答案：A解析：根据《女职工劳动保护规定》，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。因此，甲为90天，乙和丙为105天，丁可以享受产假。@## -
第6题：
上海女职工产假有多少天呢？法定产假有多少天呢？
正确答案: 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假：98天，产前可以休假15天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
晚育假：在正常产假的基础上增加30天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天。 -
第7题：
下列关于江苏省女职工产假的说法正确的是（）。
- A、女职工生育享受90天产假
- B、女职工生育享受108天产假
- C、女职工生育享受128天产假
- D、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假10天
正确答案:C -
第8题：
女职工生育享受多少天产假？
正确答案: 《特别规定》第七条第一款规定，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。同时，2002年我国开始施行的《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”晚育女职工在享受《特别规定》产假的同时，仍可以享受当地计划生育法规中规定的晚育假。 -
第9题：
女职工产假如何规定？
正确答案: 根据《江苏省女职工劳动保护办法》第十条规定，女职工的产假不得少于90天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。怀孕三个以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予20天至30天的产假；三个月以上七个月以下的，产假42天；七个月以上的，产假90天。 -
第10题：
单选题以下关于女职工带薪产假的表述，正确的是（）A女职工足月生产，最少可享受128天的带薪产假
B怀孕满4个月的女职工流产，可以享受15天的带薪产假
C女职工生三胞胎的，可以在原来一般产假天数的基础上增加30天
D怀孕满3个月的女职工流产，可以享受42天的带薪产假
正确答案： D解析： -
第11题：
问答题女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？正确答案： 女职工妊娠28周以上（含28周）生产或引产的，按90天（包括产前15天）；难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天；计发生育津贴是根据产假天数，按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题上海女职工产假有多少天呢？法定产假有多少天呢？正确答案： 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假：98天，产前可以休假15天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
晚育假：在正常产假的基础上增加30天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天。解析： 暂无解析 -
第13题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。A.98;18
B.88;10
C.98;15
参考答案：C
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第14题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假;女职工生育难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。A.42;18;18
B.42;10;10
C.42;15;15
参考答案：C
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第15题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,难产的,增加产假10天。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第16题：
下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有()。A:女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费
B:女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
C:女职工生育难产的，增加产假15天
D:女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
E:女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇答案：C,D解析：生育保险费由企业缴纳，职工个人不缴纳，A项错误；关于女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，B项说法不全面；《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”故C、D项正确，E项错误。故选CD。 -
第17题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（）。A.甲生育难产，享受产假105天
B.乙生育双胞胎，享受产假120天
C.丙怀孕三个月流产，享受产假如30天
D.丁怀孕5个月流产，享受产假42天答案：D解析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
第18题：
女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？
正确答案: 女职工妊娠28周以上（含28周）生产或引产的，按90天（包括产前15天）；难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天；计发生育津贴是根据产假天数，按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。 -
第19题：
已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（）。
- A、女职工本人产假前十二个月平均工资
- B、女职工产假前一个月工资
- C、女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资
- D、用人单位上年度职工月平均工资
正确答案:D -
第20题：
女职工在产假期间享受什么待遇？
正确答案:1、所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。
2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。
3、女职工产假为90天，其中产前15天，产后75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
4、女职工怀孕不满4个月流产的，给予15-30天的产假。怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间工资照发。 -
第21题：
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）。A女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假
正确答案： C解析： -
第22题：
单选题女职工产假为（ ）。ABCDE正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题女职工产假为_________天，其中产前休息_________天，难产增加产假_________天。正确答案： 90,15,15解析： 暂无解析