用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会，应如何处理？
题目
用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会，应如何处理？
相似考题
参考答案和解析
更多“用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会，应如何处理？”相关问题
-
第1题：
阻挠职工依法参加和组织工会要承担什么法律责任?
参考答案：《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法参加和组织工会应承担的法律责任。首先,由劳动行政部门责令其改正,消除违法行为后果。其次,对拒不改正的,劳动行政部门可提请县级以上人民政府依法处理。如果当事人以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会,造成严重后果,构成犯罪的,要依法追究刑事责任。 -
第2题：
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的答案：A,B,C,D解析：用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。 -
第3题：
《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法（）工会应承担法律责任。
- A、参加
- B、撤销
- C、组织
- D、参加和组织
正确答案:D -
第4题：
哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为？
正确答案: 一是公开阻挠。包括以暴力、恐吓等手段公开阻挠；
二是变相阻挠。一些用人单位采取调岗降薪、辞退排挤等方式给参加和组织工会的职工“穿小鞋”，进行打击报复，以达到阻挠其依法参加和组织工会的目的。 -
第5题：
违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
- A、参加；帮助、指导
- B、组织；帮助、指导
- C、参加和组织；帮助、指导
- D、参加和组织；协助、指导
正确答案:C -
第6题：
违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
正确答案:暴力、威胁 -
第7题：
违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
正确答案:正确 -
第8题：
阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门责令改正。
正确答案:正确 -
第9题：
劳动者有权依法参加和组织工会。
正确答案:正确 -
第10题：
多选题用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）A阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D劳动者解除劳动合同
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为？正确答案： 一是公开阻挠。包括以暴力、恐吓等手段公开阻挠；
二是变相阻挠。一些用人单位采取调岗降薪、辞退排挤等方式给参加和组织工会的职工“穿小鞋”，进行打击报复，以达到阻挠其依法参加和组织工会的目的。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法（）工会应承担法律责任。A参加
B撤销
C组织
D参加和组织
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工等筹建工会造成严重后果，依法追究刑事责任。
参考答案：暴力、威胁 -
第14题：
用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。A:阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B:无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C:劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D:工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的答案：A,B,C,D解析：用人单位违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。 -
第15题：
任何组织和个人不得以什么为由，用何手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会？
正确答案: 以职工户籍、就业期限、就业形式等为由；用解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段。 -
第16题：
《工会法》规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要来源的体力按劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。
正确答案:正确 -
第17题：
如何处理阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的个人或组织？
正确答案: 阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 -
第18题：
违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
正确答案:正确 -
第19题：
劳动者依法参加社会活动，用人单位应如何支付工资？
正确答案:劳动者在工作时间内依法参加社会活动，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资。 -
第20题：
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）
- A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
- B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
- C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
- D、劳动者解除劳动合同
正确答案:A,B,C -
第21题：
问答题阻挠职工依法参加和组织工会要承担什么法律责任？正确答案： 首先，由劳动行政部门责令当事人改正违法行为，消除遗法行为后果。其次，对拒不改正的，劳动行政部门可提请县级以上人民政府依法处理。如果当事人以暴力、威胁手段阻扰职工依法参加和组织工会，造成严重后果，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门责令改正。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会，应如何处理？正确答案： 应由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。解析： 暂无解析