下列选项中，应当从重进行行政问责的是（）A、一年内出现二次以上被问责的B、在问责过程中，干扰、阻碍、不配合调查的C、打击、报复、陷害检举人、控告人、证人及其他有关人员的

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

在哪些情形下，应当从重问责？（）

• A、干扰、阻碍问责调查的
• B、弄虚作假、隐瞒事实真相的
• C、对检举人、控告人打击、报复、陷害的
• D、党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节

正确答案:A,B,C,D

第5题：

作风问责对象出现哪些情形，应当从重问责？

正确答案:（1）干扰、阻碍或者不配合问责调查的；
（2）弄虚作假、隐瞒事实真相，认错态度较差的；
（3）对办案人员、投诉人、证明人以及其他有关人员打击、报复、威胁、陷害的；
（4）一年内被问责两次（含两次）以上的；
（5）党内法规和国家法律法规、企业规章制度规定的其他从重情节。

第6题：

《党政领导干部问责暂行规定》规定，在实行问责时，党政领导干部积极配合问责调查，并且主动承担责任的，可以（）问责。

• A、减轻
• B、从轻
• C、加重
• D、从重

正确答案:B

第7题：

对党政领导干部实行问责，依照下列程序进行（）。

• A、对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议
• B、对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议
• C、问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定
• D、问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜

正确答案:A,B,C,D

第8题：

员工违规失职有下列情形之一的，应当从重处理（）

• A、阻挠、抗拒调查、处理或整改
• B、违规失职后逃匿的
• C、隐瞒事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据
• D、间接故意造成利益损失的
• E、对检举人、证人、鉴定人、调查人或其他问责处理人员打击报复

正确答案:A,B,C

第9题：

在问责制中，所谓问责的程序，是指问责主体在对行政官员进行问责时应当遵循的（）的总和。

• A、方式
• B、步骤
• C、时间
• D、顺序

正确答案:A,B,C,D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

《南方电网公司安全生产问责规定》的问责方式中，不包括以下哪一项（）

• A、提起问责
• B、行政问责
• C、经济问责
• D、政治问责

正确答案:D

第16题：

问责对象一年内最低被问责（）以上的，应当从重问责。

• A、一次（含一次）
• B、两次（含两次）
• C、三次（含三次）
• D、四次（含四次）

正确答案:B

第17题：

按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，党政领导干部具有应当问责的情形，有（）行为的，从重问责。

• A、干扰、阻碍问责调查的
• B、弄虚作假、隐瞒事实真相的
• C、对检举人、控告人打击、报复、陷害的
• D、党内法规和国家法律法规规定的其他重情节

正确答案:A,B,C,D

第18题：

党政领导干部干扰、阻碍、不配合问责调查的应当从重问责。

正确答案:正确

第19题：

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第八条规定，党政领导干部具有下列情节之一的，应当从重问责。（）

• A、干扰、阻碍问责调查的
• B、弄虚作假、隐瞒事实真相的
• C、对检举人、控告人打击、报复、陷害的
• D、党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节

正确答案:A,B,C,D

第20题：

领导干部有内蒙古自治区《领导干部违反作风建设有关规定实行责任追究的暂行办法》第四条所列情形，并有下列情节之一的，应当从重追责：干扰、阻碍、不配合责任追究调查，或者（）调查人员的，弄虚作假、隐瞒事实真相的，对检举人、控告人、调查人员打击、报复、陷害的，党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。

• A、行贿
• B、腐蚀
• C、拉拢、收买
• D、笼络

正确答案:C

第21题：

所谓问责的程序，是指问责主体在对行政官员进行问责时应当遵循的方式、步骤、时间和顺序的总和（）

正确答案:正确

第22题：

第23题：