各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

题目

各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

相似考题

1.禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。()

2.各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外( )

3.建筑施工企业不得招用未满( )周岁的未成年人，国家另有规定除外。A.15B.16C.17D.18

4.各单位在录用职工时，禁止录用未满______的女性未成年人，国家另有规定的除外。A、十四周岁B、十五周岁C、十六周岁D、十八周岁

更多“各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。”相关问题

  • 第1题：

    各单位在录用女职工时,可以录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第2题：

    单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。( )


    参考答案：错误

  • 第3题：

    任何组织和个人不得招用未满( )周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

    A、14周岁

    B、16周岁

    C、18周岁

    D、20周岁


    参考答案：B

  • 第4题：

    根据《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法不正确的是( )。

    A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C.男女同工同酬
    D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护

    答案：B
    解析：
    劳动与社会保障权益。ACD都是妇女应享受的劳动与社会保障权益。B选项之所以错误，是因为《妇女权益保障法》规定禁止录用未满16周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。并非是18周岁。故选B。

  • 第5题：

    我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外


    正确答案:16

  • 第6题：

    禁止录用未满（）的女性未成年人，国家另有规定的除外。

    • A、十五周岁
    • B、十六周岁
    • C、十八周岁

    正确答案:B

  • 第7题：

    任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外

    • A、10
    • B、16
    • C、12

    正确答案:B

  • 第8题：

    在我国，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

    • A、十六
    • B、十
    • C、十八
    • D、十四

    正确答案:A

  • 第9题：

    各单位在录用女职工时，禁止录用未满10周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    在我国，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
    A

    十六

    B

    十

    C

    十八

    D

    十四


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

    A、14周岁

    B、16周岁

    C、18周岁


    参考答案：B

  • 第14题：

    任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。判断对错


    参考答案：错

  • 第15题：

    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。

    A:劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B:禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C:男女同工同酬
    D:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
    E:各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

    答案：A,C,D,E
    解析：
    考点：妇女权益保护的主要内容——劳动与社会保障权益。

  • 第16题：

    任何组织或者个人不得招用未满()的未成年人，国家另有规定的除外。

    A.十四周岁
    B.十八周岁
    C.十二周岁
    D.十六周岁

    答案：D
    解析：
    【知识点】教育法律法规——《中华人民共和国未成年人保护法》
    《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人.国家另有规定的除外。

  • 第17题：

    我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。

    • A、未满10周岁
    • B、未满14周岁
    • C、未满16周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:C

  • 第20题：

    李某（女）13岁辍学，在亲戚家的工厂上班，但根据我国《妇女权益保障法》相关规定，禁止录用（）的女性未成年人

    • A、未满14周岁
    • B、未满15周岁
    • C、未满16周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:C

  • 第21题：

    我国禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 应该是不得招用未满十六周岁的未成年人。

  • 第23题：

    判断题
    我国禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。
    A

    未满10周岁

    B

    未满14周岁

    C

    未满16周岁

    D

    未满18周岁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容