对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么?()A、及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并及时进行治疗B、了解劳动者的身体健康状况C、为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀

题目

对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么?()

  • A、及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并及时进行治疗
  • B、了解劳动者的身体健康状况
  • C、为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀

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  • 第1题:

    对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当对其进行职业健康检查,不正确的是

    A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业

    C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据

    D、为劳动者建立职业健康档案

    E、体检项目、周期按职业进行


    参考答案:C

  • 第2题:

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第3题:

    对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。( )


    答案:对
    解析:
    用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

  • 第4题:

    对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。

    A调离原工作岗位,并妥善安置

    B解除或终止劳动合同

    C开除

    D举报


    A

  • 第5题:

    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者(或职业禁忌证者),应当()

    • A、解除劳动合同
    • B、申请职业病
    • C、调离原工作岗位,并妥善安置

    正确答案:C

  • 第6题:

    出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

    • A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
    • B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
    • C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者
    • D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    用人单位解散的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查。

    • A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,包括转岗到该作业岗位的劳动者;
    • B、似从事调离的劳动者;
    • C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者;
    • D、拟从事转岗的劳动者。

    正确答案:A,C

  • 第9题:

    判断题
    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位或予以辞退。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么?()
    A

    发现有职业禁忌的劳动者,不让其从事其所禁忌的作业

    B

    了解劳动者原有的健康状况

    C

    发现患有慢性病的人员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。

    A、对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位

    B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置

    C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

    D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位


    参考答案:ABC

  • 第14题:

    对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的 ( )劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。

    A.疾病

    B.健康损害

    C.职业中毒

    D.急性中毒

    E.危害


    答案B

  • 第15题:

    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当( )。

    A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
    B.调离原工作岗位.并妥善安置
    C.将劳动者调至低危害程度的岗位
    D.让劳动者继续在该职位工作

    答案:B
    解析:
    《职业病防治法》第三十五条第二款规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业:不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业:对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第16题:

    用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()原工作岗位

    • A、继续
    • B、调离
    • C、开除
    • D、解聘

    正确答案:B

  • 第17题:

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么?()

    • A、发现有职业禁忌的劳动者,不让其从事其所禁忌的作业
    • B、了解劳动者原有的健康状况
    • C、发现患有慢性病的人员

    正确答案:A

  • 第18题:

    用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位或予以辞退。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。

    • A、对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位;
    • B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置;
    • C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察;
    • D、对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家规定的职业病危害防护用品

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    判断题
    用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。
    A

    对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位;

    B

    对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置;

    C

    对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察;

    D

    对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家规定的职业病危害防护用品


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么?()
    A

    及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并及时进行治疗

    B

    了解劳动者的身体健康状况

    C

    为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀


    正确答案: C
    解析: 暂无解析