《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。

题目

《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。

相似考题

1.依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解

2.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,(),提起诉讼,也可以协商解决。

3.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。A.对B.错

更多“《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
    B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
    C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
    D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动争议处理的程序。选项A错误：我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，符合法定条件的可以向人民法院起诉。

  • 第2题：

    《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（）

    • A、A依法申请调解
    • B、B依法申请仲裁
    • C、C依法提起诉讼
    • D、D协商解决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、诉讼
    • D、协商

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、游行示威
    • D、仲裁
    • E、诉讼

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。

    • A、提起诉讼
    • B、申请调解、仲裁、提起诉讼
    • C、申请仲裁
    • D、申请调解

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    A

    行政复议

    B

    行政公开

    C

    行政许可

    D

    调解


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《劳动法》第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”故本题表述正确。

  • 第10题：

    判断题
    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
    A

    调解

    B

    仲裁

    C

    诉讼

    D

    协商


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）
    A

    依法申请调解

    B

    提起仲裁

    C

    提起诉讼

    D

    协商解决


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）

    • A、依法申请调解
    • B、提起仲裁
    • C、提起诉讼
    • D、协商解决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。

    • A、申请调解
    • B、申请仲裁
    • C、提起诉讼
    • D、协商解决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    • A、行政复议
    • B、行政公开
    • C、行政许可
    • D、调解

    正确答案:D

  • 第19题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。


    正确答案:调解；仲裁

  • 第20题：

    判断题
    煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。

    正确答案： 调解、仲裁、提起诉讼
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”该条款体现了法的（）
    A

    确定性指引

    B

    不确定性指引

    C

    刚性指引

    D

    个别指引


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    游行示威

    D

    仲裁

    E

    诉讼


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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