参考答案和解析
正确答案:使用手动报警设备报警;派人到本*单位(地区)的专职消防队报警;使用有线广播报警;农村可以使用敲锣等方法报警;大声呼喊报警;拨叫“119’”火警电话向公安消防队报警;没有电话且离消防队较近时,可骑自行车到消防队报警。
更多“可以通过哪些途径和方法报警?”相关问题
  • 第1题:

    逃生有哪些途径和方法?


    正确答案:利用疏散楼梯逃生、利用窗口、阳台逃生、利用避难层(间)、屋顶、老虎天窗逃生、利用简易逃生器材逃生、利用移动消防装备逃生。

  • 第2题:

    机组各温度保护报警和跳机的量从哪里来?通过哪些装置来实现报警和跳机?


    正确答案:机组测温屏上导、下导、水导、推力轴瓦及其油槽和主轴密封温度保护报警和跳机的量取自上导、下导、水导、推力轴瓦及其油槽和主轴密封测温温包传感器,通过机组测温屏上相应的各开出继电器出口(即硬接点)至监控而实现报警和跳机;而监控上的机组各温度量取自相应设备的各测温温包的传感器,上导、下导、水导、推力轴瓦及其油槽、主轴密封温度保护通过监控系统软件出口(即软接点)实现报警而不跳机,其余温度保护通过监控系统软件出口(即软接点)实现报警和跳机。

  • 第3题:

    根据直属海事系统业务培训系列教材《设备运行监控》,以下不属于GMDSS系统的报警途径是()。

    • A、通过INMARSAT海事卫星系统报警
    • B、通过公共电话系统报警
    • C、通过海岸电台的VHF/MF/HF系统(VHF/MF/HF-DSC报警系统)报警
    • D、通过COSPAS-SARSAT搜救系统报警

    正确答案:B

  • 第4题:

    培养法治思维的途径很多,大学生可以通过各种机会和途径()

    • A、学习法律知识
    • B、掌握法律方法
    • C、参与法律实践
    • D、养成守法习惯

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    简述作为管理者可以通过哪些途径有效地获知和利用组织成员的隐性知识。


    正确答案: 由于隐性知识:高度个性化、难以正式化的经验、创意等,所以管理者必须通过和组织成员有效沟通,得到组织成员有效协助把这些知识运用到工作中去。

  • 第6题:

    可以通过哪些途径获得数字图像?


    正确答案: (1)使用扫描仪设备扫描自然存在的照片、图画等图像,输入到计算机内形成数字图像文件。
    (2)使用数码相机拍摄自然景象得到数字图像,数码相机会把拍摄得到的数字图像以文件方式存放在它的存储器中。
    (3)使用数码摄像机捕捉图像,数码摄像机主要用来捕获视频信息,但可以选择其中的一个画面保存成数字图像。
    (4)使用屏幕拷贝功能,可以把机器当前显示的内容保存成数字图像。
    (5)购买使用图像光盘或互连网络上的资源,使用制作好的数字图像文件。
    (6)使用画图程序,比如:Windows系统自带的画笔程序,专业的Photoshop图像处理软件等来创作数字图像。

  • 第7题:

    在日常管理实践中,组织可以通过哪些途径来建设和培养员工的情感承诺?


    正确答案:有以下几种主要的建设途径:
    ①通过招聘甄选合适的员工。
    招聘是建设员工情感承诺的第一道环节。对于那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说,以下两个方面是需要重点考察的:一是要注意鉴别出那些有频繁跳槽经历的人,详细考察他们离职的原因是什么。二是要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度。如果个体和组织之间的价值观取向差异很大,那么个体进入组织后,会觉得很难适应,也不能建立起对组织的情感承诺。在招聘时,至少应该做到组织的核心价值观不致令个体反感,这样个体进入组织后,可以通过各种社会化的策略来进行价值观同化。
    ②通过内部晋升来培养情感承诺。
    偏重从内部晋升是一些组织培养员工情感承诺常用的方法。在这些组织的升迁标准中,明确地要求员工要全身心地融入到组织文化中去。这样,那些在组织中工作多年,对组织有深厚情感的员工会有更大的机会得到晋升,而且他们晋升后,又起到将组织的理念进一步传承下去的中坚作用。
    ③通过培训和宣传来培养情感承诺。
    在员工刚进入组织的半年之内,对周围的事物最敏感,接受新事物的可能性也最大。因此一些组织在新员工加入组织不久就会开展细致的新员工培训活动,向新进入的员工输送组织的价值观、行为规范和历史传统。如果抓好这一阶段的培训工作,员工对组织的情感承诺就会有大幅度的提升。利用宣传公司理念的活动来培养员工的情感承诺也是常被采用的一种途径,具体的方法非常丰富,如齐唱公司歌、齐颂公司理念等。
    ④通过沟通和支持来培养组织承诺。
    组织中上下级间,以及同事之间的沟通和支持就显得非常重要,其中组织中各级领导对待下属的言行尤其重要。领导采用正确的沟通方式,让下属感受到来自领导的工作支持,就会增强员工的情感承诺。相反,糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的情感承诺。

  • 第8题:

    填空题
    创业精神的培育可以通过以下途径和方法实现()。

    正确答案: 知识和技能学习,创业实践和实训,继承前人精神
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    何谓信息增值?通过哪些途径可以实现信息的增值?

    正确答案: 信息增值主要是指信息内容的增值和活动效率的提高。信息的增值则要依赖对信息资源的筛选、组织与开发来实现。具体表现在以下几个方面:
    (1)信息的筛选与过滤。在大量的、零散的、低价信息中发现特定信息的相关性和内在联系,通过提炼、分析与综合,发现事物的本质,减少行为的不确定性。
    (2)对无序的信息进行加工与处理,使之有序化和结构化。
    (3)在信息资源和用户之间建立联系,形成用户和信息之间的有效匹配,为用户提供高效的信息服务,以提高用户行为效率和决策水平。
    (4)对信息资源进行开发和知识挖掘,形成高质量的决策知识或可用的决策信息源。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    请问对游客的心理和行为,可以通过哪些途径去了解和分析?

    正确答案: (1)从地域、国家、民族特点进行分析;
    (2)从职业特点、社会角色分析;
    (3)从年龄、性别特点分析;
    (4)从言谈举止、表情神态分析;
    (5)从对待当时国际国内发生重大事件时的态度观察。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    可以通过哪些途径获得产酶微生物

    正确答案: 从自然界中搜寻所需要的产酶微生物;从菌种保藏中心筛选;从基因库筛选
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    可以通过哪些途径和方法报警?

    正确答案: 使用手动报警设备报警;派人到本*单位(地区)的专职消防队报警;使用有线广播报警;农村可以使用敲锣等方法报警;大声呼喊报警;拨叫“119’”火警电话向公安消防队报警;没有电话且离消防队较近时,可骑自行车到消防队报警。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如果用户需要试听彩铃可以通过哪些途径()

    • A、12530
    • B、12580
    • C、彩铃网站
    • D、A和C

    正确答案:D

  • 第14题:

    钢中的合金元素通过哪些途径可以提高钢的强度和硬度?


    正确答案:溶入铁和碳化物,形成固溶体;与碳形成特殊碳化物;合金元素之间形成金属间化合物。

  • 第15题:

    通过哪些途径可以配置路由器?


    正确答案: (1)通过console进行设置(用户对路由器的主要设置方式)。
    (2)通过AUX端口连接Modem进行远程配置。
    (3)通过Telnet方式进行配置。
    (4)通过网管工作站进行配置。
    (5)通过tftp或ftp服务器下载路由器配置文件。

  • 第16题:

    大学生可以通过以下哪些途径培养法治思维方式()。

    • A、研究犯罪心理
    • B、学习法律知识
    • C、掌握法律方法
    • D、参与法律实践

    正确答案:B,C,D

  • 第17题:

    请问对游客的心理和行为,可以通过哪些途径去了解和分析?


    正确答案: (1)从地域、国家、民族特点进行分析;
    (2)从职业特点、社会角色分析;
    (3)从年龄、性别特点分析;
    (4)从言谈举止、表情神态分析;
    (5)从对待当时国际国内发生重大事件时的态度观察。

  • 第18题:

    可以通过哪些途径获得产酶微生物


    正确答案:从自然界中搜寻所需要的产酶微生物;从菌种保藏中心筛选;从基因库筛选

  • 第19题:

    问答题
    在日常管理实践中,组织可以通过哪些途径来建设和培养员工的情感承诺?

    正确答案: 有以下几种主要的建设途径:
    ①通过招聘甄选合适的员工。
    招聘是建设员工情感承诺的第一道环节。对于那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说,以下两个方面是需要重点考察的:一是要注意鉴别出那些有频繁跳槽经历的人,详细考察他们离职的原因是什么。二是要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度。如果个体和组织之间的价值观取向差异很大,那么个体进入组织后,会觉得很难适应,也不能建立起对组织的情感承诺。在招聘时,至少应该做到组织的核心价值观不致令个体反感,这样个体进入组织后,可以通过各种社会化的策略来进行价值观同化。
    ②通过内部晋升来培养情感承诺。
    偏重从内部晋升是一些组织培养员工情感承诺常用的方法。在这些组织的升迁标准中,明确地要求员工要全身心地融入到组织文化中去。这样,那些在组织中工作多年,对组织有深厚情感的员工会有更大的机会得到晋升,而且他们晋升后,又起到将组织的理念进一步传承下去的中坚作用。
    ③通过培训和宣传来培养情感承诺。
    在员工刚进入组织的半年之内,对周围的事物最敏感,接受新事物的可能性也最大。因此一些组织在新员工加入组织不久就会开展细致的新员工培训活动,向新进入的员工输送组织的价值观、行为规范和历史传统。如果抓好这一阶段的培训工作,员工对组织的情感承诺就会有大幅度的提升。利用宣传公司理念的活动来培养员工的情感承诺也是常被采用的一种途径,具体的方法非常丰富,如齐唱公司歌、齐颂公司理念等。
    ④通过沟通和支持来培养组织承诺。
    组织中上下级间,以及同事之间的沟通和支持就显得非常重要,其中组织中各级领导对待下属的言行尤其重要。领导采用正确的沟通方式,让下属感受到来自领导的工作支持,就会增强员工的情感承诺。相反,糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的情感承诺。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    工程项目的环境调查可以通过哪些途径获得信息?

    正确答案: 1.新闻媒介;
    2.专业渠道;
    3.委托、请人提供咨询服务,提供信息;
    4.派人实地考察、调查;
    5.通过业务代理人调查;
    6.向侨胞、同行、合作者、朋友调查;
    7.专家调查法;
    8.直接询问。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    通过哪些途径可以延长品种使用年限?

    正确答案: 1、种子要充分干燥、清选
    2、种子:成熟、完整、饱满、未受过冻害或发过芽
    3、种子仓库的选择:为种子贮藏提供干燥、低温和密封的环境条件。
    4、仓库要清仓和消毒
    5、种子入库:分批、严格包装、合理堆放
    6、种子贮藏期的管理:合理密闭和通风、防治害虫、仓贮期间要检查
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述幼儿园教师可以采取哪些教育方法和途径?选择教育方法与途径的依据是什么?

    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    可以通过哪些途径获得数字图像?

    正确答案: (1)使用扫描仪设备扫描自然存在的照片、图画等图像,输入到计算机内形成数字图像文件。
    (2)使用数码相机拍摄自然景象得到数字图像,数码相机会把拍摄得到的数字图像以文件方式存放在它的存储器中。
    (3)使用数码摄像机捕捉图像,数码摄像机主要用来捕获视频信息,但可以选择其中的一个画面保存成数字图像。
    (4)使用屏幕拷贝功能,可以把机器当前显示的内容保存成数字图像。
    (5)购买使用图像光盘或互连网络上的资源,使用制作好的数字图像文件。
    (6)使用画图程序,比如:Windows系统自带的画笔程序,专业的Photoshop图像处理软件等来创作数字图像。
    解析: 暂无解析