参考答案和解析
正确答案: 职工受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降职(降级)、撤职处分的,不得晋升工资档次;受降职(降级)处分的,降低不少于一个职级(岗级);受撤职处分的,降低不少于两个职级;受留用察看处分的,按企业最低标准发放工资。
更多“《安全生产工作奖惩规定》中职工在处分期间有什么规定?”相关问题
  • 第1题:

    《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚?


    正确答案: 给予罚款额度为上年度工资总额40%。

  • 第2题:

    《安全生产工作奖惩规定》处分期限如何规定的?


    正确答案: 指做出处分决定之日起至解除处分之日止。

  • 第3题:

    蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》处罚处分种类有哪些?


    正确答案: 通报批评、警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、留用察看、解除劳动合同。凡被追究刑事责任的,并处以有期徒刑以上刑罚的,一律解除劳动合同。

  • 第4题:

    蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》行政处分期限分别为多长时间?


    正确答案: (1)通报批评1个月;
    (2)警告,6个月;
    (3)记过,12个月;
    (4)记大过,18个月;
    (5)降职(降级),12个月;
    (6)撤职,24个月;
    (7)留用察看,12-24个月。

  • 第5题:

    《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚?


    正确答案: 给予罚款额度为当月工资总额的20%。

  • 第6题:

    蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》制定的依据是什么?


    正确答案: 依据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院493号令)、电监会(现能源局)《电力安全事故应急处置和调查条例》(国务院599号令)和蒙能集团公司《生产事故调查规程》制定《安全生产工作奖惩规定》。

  • 第7题:

    国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分种类?


    正确答案:处分种类:警告、记过、降(职)级、撤职、留用察看、解除劳动合同。

  • 第8题:

    对职工实施处分时,按()的规定执行。

    • A、《太原铁路局奖惩实施办法》
    • B、有关规定
    • C、相关规定
    • D、加强职工“两纪”管理规定

    正确答案:A

  • 第9题:

    在电力建设过程中,因工程质量原因造成(),(),()或(),按《国家电网公司安全事故调查规程》规定进行事故调查,并按公司《安全生产工作奖惩规定》进行处罚。


    正确答案:人身事故;设备事故;环境影响事故;电网事故

  • 第10题:

    简述蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》的使用范围。


    正确答案: 适用于蒙能集团公司管理的生产、建设及经营单位。

  • 第11题:

    国电集团公司安全生产工作奖惩规定中对事故调查处罚规定?


    正确答案:对发生的安全事故瞒报、谎报或者拖延不报的,组织或者参与破坏事故现场、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据,阻挠事故调查处理,事故发生后,不及时组织抢救或者擅离职守的,对有关责任人员,给予记过或记大过、降职(级)、处分。情节严重者,解除劳动合同。给予撤职处分。

  • 第12题:

    《安全生产工作规定》中规定各级行政正职安全生产工作的基本职责是什么?


    正确答案: (1)负责建立、健全并落实本企业各级领导、各职能部门的安全生产责任制;
    (2)亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实,及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题;
    (3)及时了解安全生产情况,定期听取安全监督部门的汇报。按本规定第57条定期主持安全分析会议,及组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题;
    (4)保证安全监督机构及其人员配备符合要求,支持安全监督部门履行职责;
    (5)保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用;
    (6)其他有关安全管理规定中所明确的职责。

  • 第13题:

    《安全生产工作奖惩规定》在事故调查中,有哪些情况对有关责任人员,给予记过或记大过、降职(降级)等处分?


    正确答案: (1)对发生的安全事故瞒报、谎报或者拖延不报的;
    (2)组织或者参与破坏事故现场、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据,阻挠事故调查处理的;
    (3)事故发生后,不及时组织抢救或者擅离职守的。

  • 第14题:

    《安全生产工作奖惩规定》中降级的定义是什么?


    正确答案: 降级主要指对无行政职务人员降低岗位等级。

  • 第15题:

    《安全生产工作奖惩规定》对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生发生重大事故的,给予什么经济处罚?


    正确答案: 发生重大事故,罚款额度为上年度工资总额60%

  • 第16题:

    《安全生产工作奖惩规定》对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生发生较大事故的,给予什么经济处罚?


    正确答案: 发生较大事故,罚款额度为上年度工资总额40%;

  • 第17题:

    《安全生产工作奖惩规定》对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生一般事故的,给予什么经济处罚?


    正确答案: 发生一般事故,罚款额度为上年度工资总额30%。

  • 第18题:

    国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分,处分种类为()。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、降(职)级、撤职
    • D、留用察看
    • E、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    国电集团公司安全生产工作奖惩规定处分中警告期限。()

    • A、三个月
    • B、6个月
    • C、12个月
    • D、24个月

    正确答案:B

  • 第20题:

    《南方电网公司安全生产奖惩规定》本规定中有关事故的定义和事故责任的划分按国家有关法律法规和()的规定执行。

    • A、《企业职工奖惩条例》
    • B、《安全生产工作规定》
    • C、《电业生产事故调查规程》
    • D、《公司安全生产目标责任书考核管理办法》

    正确答案:C

  • 第21题:

    《安全生产工作奖惩规定》对记过员工进行处分的同时给予什么经济处罚?


    正确答案: 给予罚款额度为上年度工资总额10%。

  • 第22题:

    国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚中,解除处罚的规定是什么?


    正确答案:职工在处分期间有重大立功行为且受到政府部门或集团公司表彰的,在原处分批准单位或上级单位可直接作出提前解除处。

  • 第23题:

    根据《安全生产奖惩管理规定》,处罚种类包括()。

    • A、批评教育
    • B、通报批评
    • C、行政处分
    • D、经济处罚

    正确答案:A