制定幼儿园教师聘任（聘用）、考核、退出等管理制度，保障教师合法权益。

题目

制定幼儿园教师聘任（聘用）、考核、退出等管理制度，保障教师合法权益。

相似考题

1.学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。A.绩效考核B.业绩考核C.成绩考核D.民主测评

2.学校教育人事管理中最重要的就是对教师所进行的管理。其内容主要包括()。A.教师聘任管理B.教师资格管理C.教师法的制定D.教师考核管理

3.放宽园长的聘任权是规范幼儿园的教师聘任活动,保障幼儿教师的基本权益的具体措施之一。()此题为判断题(对，错)。

4.制定《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的目的是()。A.规范教师职业行为B.保障教师的合法权益C.保障学生的合法权益D.保障家长的合法权益

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    《教师法》及其相应的配套法规，赋予了幼儿园代表国家行使聘任、管理教师权限的职能。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    教育部印发《高等学校教师职业道德规范》提出,各地各校要将师德纳入教师考核评价体系,并作为教师绩效评价,聘任(聘用)和评优奖励的首要标准,严格执行“一票否决制”。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第3题：

    制定《教师法》的主要目的就是（）。

    • A、规范教师的教育教学活动
    • B、对教师的奖惩做具体规定
    • C、指导教师正确的教育教学活动
    • D、全面保障教师的合法权益

    正确答案:D

  • 第4题：

    《幼儿园教师专业标准（试行）》是国家对合格幼儿园教师专业素质的基本要求，是幼儿园教师实施保教行为的基本规范，是引领幼儿园教师专业发展的基本准则，是幼儿园教师（）等工作的重要依据。

    • A、选拔、准入
    • B、培养、提拔
    • C、培养、准入
    • D、培训、考核

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    制定幼儿园教师（）标准，严把幼儿园教师入口关。

    • A、准入
    • B、培训
    • C、培养
    • D、考核

    正确答案:A

  • 第6题：

    在我国的社会保障制度尚待健全的情况下，中小学校聘用教师，存在（）的形式。

    • A、聘任制
    • B、任命制、聘任制并存
    • C、终身制
    • D、任命制

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    教育人事管理包括（）。

    • A、教师资格管理
    • B、教师聘任管理
    • C、教师考核管理
    • D、教师继续教育管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    国家提高教师素质的法律制度包括（）.

    • A、教师资格制度
    • B、教师聘任制度
    • C、教师考核制度
    • D、教师培训制度

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    多选题
    教育人事管理包括（）。
    A

    教师资格管理

    B

    教师聘任管理

    C

    教师考核管理

    D

    教师继续教育管理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    制定幼儿园教师聘任（聘用）、考核、退出等管理制度，保障教师合法权益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    实行教师聘任制，应按照（）、（）、（）择优聘用，严格考核，合同管理的原则。

    正确答案： 按需设岗,公开招聘,平等竞争
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    凡实行教师聘任制管理的学校，要将（）作为教师聘用的重要条款纳入聘用合同。
    A

    严谨执教

    B

    师德高尚

    C

    服从工作安排

    D

    不得从事有偿家教


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现在幼儿园教师聘用制度主要有()。

    A.考聘制

    B.合同制

    C.聘任制

    D.派任制


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    教师职务聘任制的核心是按需设岗、择优聘用和合同管理。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    实行教师聘任制，应按照（）、（）、（）择优聘用，严格考核，合同管理的原则。


    正确答案:按需设岗；公开招聘；平等竞争

  • 第16题：

    我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括：助教、讲师、副教授、教授四级，我国于（）年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核，考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据，高校教师的聘用期限一般为（）年


    正确答案:1986；2

  • 第17题：

    在教师管理中，校长应做好合理安排使用、满足教师的正当需要、实行责任制、考核制，逐步实行聘任制等工作。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    《教师法》规定，学校或其他教育机构确实侵犯了教师在（）等各方面的合法权益，就可以提出申诉。

    • A、职务聘任
    • B、培训进修
    • C、考核奖惩
    • D、教学科研

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    凡实行教师聘任制管理的学校，要将（）作为教师聘用的重要条款纳入聘用合同。

    • A、严谨执教
    • B、师德高尚
    • C、服从工作安排
    • D、不得从事有偿家教

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    制定幼儿园教师（）标准，严把幼儿园教师入口关。
    A

    准入

    B

    培训

    C

    培养

    D

    考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《纲要》指出，要将（）作为教师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容。
    A

    教学技能

    B

    教学方法

    C

    教学质量

    D

    师德表现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    我国高校教师的职务资格认定和职务设置包括：助教、讲师、副教授、教授四级，我国于（）年开始逐步推行高校实行教师聘任制。高校将定期对教师思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等面进行考核，考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励或者处分的依据，高校教师的聘用期限一般为（）年

    正确答案： 1986,2
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制定《教师法》的主要目的就是（）。
    A

    规范教师的教育教学活动

    B

    对教师的奖惩做具体规定

    C

    指导教师正确的教育教学活动

    D

    全面保障教师的合法权益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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