某企业和工人签订劳动合同时，合同内容规定：“企业提供劳动防护用品，工人必须佩戴，若因未佩带劳动防护用品发生伤亡事故，由工人自行负责。”这种合同是无效的，但经过工人同意并经主管部门批准或公证后有效。

第1题：

凡进入施工现场的务工人员，其所在单位必须提供与务工人员签订的劳务合同，劳动合同可以不符合行政主管部门提供的最新合同范本样式。（）

第2题：

劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。

第3题：

不佩带齐全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不开工。（）

第4题：

从事电焊气焊的工人，必须穿戴何种劳动防护用品？

第5题：

进场人员花名册是实名制管理的基础，在（）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。

• A、工人入场前
• B、签订劳动合同时
• C、工人上岗后
• D、签订劳动合约时

第6题：

劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在（）完成人员备案。

• A、建设主管部门
• B、总承包单位
• C、建设单位
• D、劳务单位

第7题：

在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）签订伤亡事故合同时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的，但经过主管部门批准或公证后有效。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

矿山企业应向工人发放哪些劳动防护用品？

第14题：

劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在建设主管部门完成人员备案。

第15题：

某食品加工厂招收工人五十名，并要求每名工人交纳1000元的入厂费，后因经营不善，该厂面临破产危险，遂提出变更劳动合同，工人不同意，该厂宣布解除劳动合同，退还1000元入厂费，不再予以经济补偿。该厂的行为中违法的有（）

• A、未给予工人经济补偿
• B、要求工人支付入厂费
• C、单方面解除劳动合同
• D、单方面提出变更劳动合同

第16题：

某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。

• A、可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资
• B、继续与李某等人协商
• C、在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同
• D、不得解除劳动合同

第17题：

在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）签订伤亡事故合同时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的，但经过生产主管部门批准或公证后有效。

第18题：

甲电器公司的以下行为中，不符合《劳动合同法》的规定的有（）

• A、甲公司由于职工人数较少，不满50人，所以未建立职工名册
• B、甲公司在劳动合同中约定工作地点在北京，但实际工作地点却在河北
• C、甲公司签订劳动合同时，扣了工人的居民身份证作为抵押
• D、甲公司签订劳动合同时，要求工人交纳500元押金

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：