无营业执照或者未依法登记、备案以及被吊销营业执照单位的从业人员发生工伤或者患职业病,可以不赔偿,或其赔偿标准可以低于工伤保险待遇。

题目

无营业执照或者未依法登记、备案以及被吊销营业执照单位的从业人员发生工伤或者患职业病,可以不赔偿,或其赔偿标准可以低于工伤保险待遇。


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参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题:

    小张所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,小张不幸发生工伤并被认定为工伤后,有( )情形之一的,小张可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

    A.用人单位有营业执照的
    B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的
    C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具终止执行文书的
    D.用人单位被依法撤销登记、备案的
    E.小张认为用人单位不支付的其他情形

    答案:B,C,D,E
    解析:
    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤的,用人单位应采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇:①用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;②用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;③依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具终止执行文书的;④职工认为用人单位不支付的其他情形。

  • 第2题:

    发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。( )


    答案:对
    解析:

  • 第3题:

    劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。()


    答案:错
    解析:
    《劳动合同法实施条例》第4条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

  • 第4题:

    用人单位未依法参加工伤保险或参保后中断缴费的,工伤职工的工伤保险待遇由()支付。

    • A、社会保险行政部门
    • B、工伤职工或者其近亲属自己负担
    • C、用人单位

    正确答案:C

  • 第5题:

    用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险基金的,应当承担的后果有()。

    • A、由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
    • B、情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任
    • C、停发并追回职工不应该享受的工伤保险待遇
    • D、吊销用人单位的营业执照

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    职工因()受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。


    正确答案:工作原因

  • 第7题:

    个体工商户登记依法被撤销或者个体工商户营业执照依法被吊销的,登记机关应当依法办理注销登记手续。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    职工被认定工伤后,有下列( )情形的,职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

    • A、用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的
    • B、用人单位被依法暂停营业的
    • C、用人单位拒绝支付全部或部分费用的
    • D、依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的
    • E、职工认为用人单位不支付的其他情形

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题:

    无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,不予罚款,直接由有关行政主管部门予以取缔。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    填空题
    职工因()受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。

    正确答案: 工作原因
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,不予罚款,直接由有关行政主管部门予以取缔。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    用人单位未依法参加工伤保险或参保后中断缴费的,工伤职工的工伤保险待遇由()支付。
    A

    社会保险行政部门

    B

    工伤职工或者其近亲属自己负担

    C

    用人单位


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的,不享受工伤保险待遇。( )


    答案:错
    解析:
    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

  • 第14题:

    (2015 年)职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的,不享受工伤保险待遇。 ( )


    答案:错
    解析:

  • 第15题:

    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,不享受工伤医疗待遇。

    A

    B



  • 第16题:

    用人单位向伤残童工支付一次性赔偿时,赔偿标准可适当低于《工伤保险条例》的待遇标准。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    纳税人吊销营业执照或者其他机关予以撤消登记的,应当自营业执照被吊销或者被撤消登记之日起()内,向原税务登记机关申报办理()


    正确答案:15日,注销税务登记

  • 第18题:

    公司成立后无正当理由超过()未开业的,或者开业后自行停业连续()的,可以由公司登记机关吊销营业执照。


    正确答案:六个月、六个月以上

  • 第19题:

    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,不享受工伤医疗待遇。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    根据《工伤保险条例》工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的可以依法提起行政诉讼。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是()。

    • A、取得营业执照和登记证书
    • B、取得营业执照或者登记证书
    • C、依法取得营业执照和登记证书
    • D、依法取得营业执照或者登记证书

    正确答案:D

  • 第22题:

    填空题
    公司成立后无正当理由超过()未开业的,或者开业后自行停业连续()的,可以由公司登记机关吊销营业执照。

    正确答案: 六个月、六个月以上
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    依据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括(  )。
    A

    劳动合同期满的

    B

    劳动者开始依法享受工伤保险待遇的

    C

    用人单位被依法宣告破产的

    D

    用人单位被吊销营业执照的

    E

    劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的


    正确答案: E,C
    解析:
    《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:①劳动合同期满的;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④用人单位被依法宣告破产的;⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。